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性从市场销售和分配上测试兼容性 从财务上测试兼容性 从安全、健康与环境策略方面测试兼容性 兼容测试：软件因素19 20. 能 力主要应评价以下几点： 在拟合作的领域，你与合作伙伴谁更活跃？ 对方的市场实力如何？
2012-04-02
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P99 P21 房地产项目全国各地景观客户关注点及建议
园区休闲长廊，木质长椅等建议尽量少使用木制品，因为木制品的后期维护保养难度大，成本高，建议尽量使用仿真材料，利于维护降低成本。 园区景观建有水系，于水系中应考虑点缀各种水生植物，既能丰富水系景观又能增
2019-03-19
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P21 广东金业集团运营管理信息化总体方案
三年的房地产软件及系统研究经验 6. 房地产行业信息化历程 第三代互联网技术的发展 第二代传统C/S结构，市场上较常见单机版，基本已淘汰第一代B/S结构，互联网技术的 最新应用，未来软件主流 7. MIS产品系列
2010-03-05
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P15 数字温度计设计答辩PPT
1. 数字温度计设计B3小组成员：B3 2. 答辩者：xxx 3. 硬件设计调试任务介绍软件设计任务分析及分工12345LogoContent目录 4. 测温范围0-100℃ 温度分辨力0.1℃ 测速
2019-04-27
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P7 求职简历 7页
自己的专业基础知识；同时，能熟练运用Word、PowerPoint、Excel表格制作等办公自动化软件和通过广东省计算机等级二级网页制作和英语六级。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、
2011-09-18
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P119 房地产项目管理
程设计、房地产项目报批管理、房地产项目设计管理、房 地产项目的信息管理、房地产项目风险管理 工程管理模块：招投标管理、合同管理、成本管理、采购 管理、工程监理（现场管理）、室内装修设计与施工管理 营销策划模块：产品包装、价格策略、推广方案、广告与
2010-08-06
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P150 中国液态奶大格局与蒙牛2003年可能的对策
2、蒙牛品牌的四化建设聚焦化——聚焦草原文化，塑造第一品牌 差异化——打破常规，出奇制胜 速成化——虚拟联合，一步到位 系统化——系统创新，立体建设 70. 3、蒙牛品牌建设的四项基本原则（1）领先国际时尚
2011-03-01
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P126 ××房地产公司管理体系最终报告B
*对天麟人事制度的总体建议董事会、运营团队全体应统一认识并决心建立完整的现代化的人力资源管理系统 迅速理顺现有员工的劳动合同关系，建立正常的劳动管理机制 根据三年战略规划，进行人力资源需求计划 形成专业的人力招聘/培养程序，有效地补充人力
2010-07-09
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P150 ERP方案论证与效益分析
BenefitsCost中间V = B - C 14. 利润的涵义 利 润 = 合同价－总方案成本 总方案成本 = 软件产品成本 + 实施服务成本 + 销售及售前支持成本 （供应商）(Profit) (Price)
2009-07-08
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P18 张凤记-博科Open9000电子商务套件之财务管理篇A
提升顾客价值博科Open9000电子商务套件 财务管理篇 2. 目 录第一部分 财务信息化历程回顾 第二部分 面向WTO的智能分析型软件 第三部分 Open9000财务管理模块功能介绍 第四部分 结束语 3. 第一部分 财务信息化历程回顾
2009-03-11
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
目标导向诊断分析逻辑图企业价值最大化近期目标长期目标利润收入成本客户关系品牌形象资源积累能力培养回款合同额工程成本工程进度工程质量工程安全客户服务回款目标管理职能支持客户关系项目量项目标价费用支出费用支
2012-06-26
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 21. 工资决定要素分析 工作（劳动的价值） 劳动等价原则 工资决 能力（劳动力价值）
2009-04-26
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 21. 工资决定要素分析 工作（劳动的价值） 劳动等价原则 工资决 能力（劳动力价值）
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 21. 工资决定要素分析 工作（劳动的价值） 劳动等价原则 工资决 能力（劳动力价值）
2010-02-04
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 21. 工资决定要素分析 工作（劳动的价值） 劳动等价原则 工资决 能力（劳动力价值）
2011-07-20
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P85 风险管理与内部审计
IT环境/安全/维护）货币资金流 -资金安全 -收入确认 -费用核销销售与收款流 -合同确认 -商务条款 -应收帐款采购与付款流 -采购合同 -供应商管理 -产品性价比库存与资产流 -资产安全 -存货管理 -物流
2010-12-21
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P41 上海交通大学《质量管理和质量保证》授课讲义
94选择和指南GB/T 19000.2 - 93ISO9001~9003实施指南GB/T 19000.3 - 91软件指南GB/T 19000.4 - 93可信性指南GB/T 19000.1 - 94质量管理和质量要素指南GB/T
2012-04-14
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P130 xx营销网络咨询建议书
组织以下是初步的整体项目人员安排：建议合作的方案注：项目人员中暂时安排的有 SAP企业应用软件专家陈笑冰或 ORACLE 企业应用软件实施专家丁嵘峰 ， 如在‘核心阶段’的‘核心规划和设计’结束后，通过软硬件选择方面的咨询服务(参见子项目4
2009-11-14
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P130 ××服饰有限公司营销网络建设项目建议书最终版
组织以下是初步的整体项目人员安排：建议合作的方案注：项目人员中暂时安排的有 SAP企业应用软件专家陈笑冰或 ORACLE 企业应用软件实施专家丁嵘峰 ， 如在‘核心阶段’的‘核心规划和设计’结束后，通过软硬件选择方面的咨询服务(参见子项目4
2010-04-16
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P38 全球市场营销理念
38% 武汉 40% 20% 30% 5% 家电市场 20% 武汉 20% 25% 10% 40% 数据虚拟 5. 界定市场-终端客户武汉购买电脑冰箱的消费者 购买年龄 占市场% 伊莱克斯 海尔 西门子 科龙
2012-03-22
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