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的差距偏大相邻级差由低至高 应逐渐加大 51. 潜在风险 薪酬对组织未来发展的影响 目前薪酬的整体水平虽有一定的市场竞争力，但为支持深交所未来发展，是否需要拉开薪酬差距，以保持对各级人员的持久激励？ 目前

（1）“给年轻人足够的空间，奇正应该立足于自己培养人才”； （2）“干部队伍要年轻化”； （3）“人员老化，虽有经验但知识老化，素质相对较低，希望加 44. 一、现实差距 强培训或内部调配”； （4）“内部竞聘上岗制度也从2000年才开始”。

以及进行工程专项作业的轮式车辆。 “非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

看到阿拉伯数字“100”、“50”的荧光反应，但整版纸张无任何反应。而假币一般没有荧光暗记，个别的虽有荧光暗记但与真币比较，颜色有较大差异，并且纸张会有较明亮的蓝白荧光反应。光变油墨真币变化反应明显，假币则无变化或变化不规律不明显。

下图表示三种不同的强度关系，每个图中的星号表示每一个预测指标和评估标准的分数。甲图表示不存在关系；乙图表示虽有关系，但不密切；丙图表示关系密切、显著。只要关系越密切，预测的信度和效度就越高。 。 62. 关系的强度（1）

公司紧紧抓住预算不放，结果，一线部门灵活机动的权力被剥夺了，公司对市场作出及时反应的时机被耽搁了。虽有强大的电脑，预算仍是一个耗时费钱的过程，占却管理层30%的时间。 81. 全面预算(2) 取消预算

介于两者之间的，如手艺技术要求问题以丰富的知识和经验加以解决，这意味着组织需要分权化。而工程技术，虽有很多例外情况，但可以采用系统的分析过程和方法，因此应当分散决策权限，并以低正规化来保持组织的灵活性。

差异化； C、在速冻食品的销售抽检中，已形成相对优势，如龙 凤品牌，但区域化代表仍较明显； D、虽有相对优势的销售势头，但据内贸部抽检数据表明， 市场占有率最高的龙凤（10.23%）与第十位的湾仔码头

如果生产程序或人有问题，另案讨论 记录突发任务 166. 产品（应交付成果）查核做结论 通过 – 合乎所有标准或虽有小瑕疵，可以改正而不需要复检 不通过 – 不合标准，无法接受，需要改正而且复检。记录并加入《项目工作计划》追踪。安排复检

下图表示三种不同的强度关系，每个图中的星号表示每一个预测指标和评估标准的分数。甲图表示不存在关系；乙图表示虽有关系，但不密切；丙图表示关系密切、显著。只要关系越密切，预测的信度和效度就越高。 。 62. 关系的强度（1）

下图表示三种不同的强度关系，每个图中的星号表示每一个预测指标和评估标准的分数。甲图表示不存在关系；乙图表示虽有关系，但不密切；丙图表示关系密切、显著。只要关系越密切，预测的信度和效度就越高。 。 62. 关系的强度（1）

62. 一、有效的公共管理者必须是一个良好的自我评估者 有效的公共管理未必等于策略的公共管理，二者虽有关联，但制定策略与执行策略必须与许多其他公共管理工作配合进行。 公共管理可能在某些层次是有效的，但

分为战略市场和潜力市场；对战略市场的资源配置较多而对潜力市场的资源配置较少。 稳健的扩张策略，诺华虽有众多的后备产品可以同时上市，但诺华每年也只选择几个新品种导入市场，但对每个产品的控制力度较强。诺华的四大成功经验

看到阿拉伯数字“100”、“50”的荧光反应，但整版纸张无任何反应。而假币一般没有荧光暗记，个别的虽有荧光暗记但与真币比较，颜色有较大差异，并且纸张会有较明亮的蓝白荧光反应。光变油墨真币变化反应明显，假币则无变化或变化不规律不明显。

的差距偏大相邻级差由低至高 应逐渐加大 51. 潜在风险 薪酬对组织未来发展的影响 目前薪酬的整体水平虽有一定的市场竞争力，但为支持深交所未来发展，是否需要拉开薪酬差距，以保持对各级人员的持久激励？ 目前

所不能左右的，应一切顺其自然。庄子鄙视功名富贵，追求快乐自由便是这种思想支配下的心灵选择。 其思想虽有消极虚无的一面，但其根本目标却在于要使人的生活和精神达到一种不为外物所束缚、所统治的绝对自由独立的

代表李新与某区域内科刘主任关系良好，每月总有一定数量的产品被处方，但据该区域张经理观察统计，李新每月虽有销量，但与其拜访频率、次数及销售成本相比，李新在医院推广存在着低生产力的问题，那么张经理应如何着手解决这个问题？

率下降较多，仅为0.71。说明企业短期资产的变现能力强，但即期偿债能力有较大降低。 ④资产负债比率虽有较大幅度的上升，但仍未超过50％；，负债权益比率虽然也有较大幅度的上升，但也未达到危险水平。说明长期债权人的债权物质保障充足。

量 销售队伍应该把90%的精力花在销售和有关工作上 销售队伍的奖金中应有80%以上与销售业绩挂钩“虽有指标，但在大多数情况下，只要上班就能达标”“人人都有销售责任，也就是没人有明确的销售责任”“培训仅限于一些产品销售手册”56

下图表示三种不同的强度关系，每个图中的星号表示每一个预测指标和评估标准的分数。甲图表示不存在关系；乙图表示虽有关系，但不密切；丙图表示关系密切、显著。只要关系越密切，预测的信度和效度就越高。 。 62. 关系的强度（1）