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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

完成提出了非常有创建性的建议具有一定的创造能力,偶尔能提出一些有创意的建议且效果较好创造能力一般,虽有时能提出一些建议,但未被采纳。创造能力低下,很少能提出有创意的建议。30%20%15% 部 门 职

2011-12-15    19783    0
P118

 58 BRP

的不少物资存放时间已经超过质量保证期。 114 115. 流程再造的实施流程再造之前,物资采购工作虽有各种管理规章制度,但始终没有一个完整的准确表述的流程。 BRP第一步对整个流程进行描述,流程显性化

2012-06-19    3187    0
P60

 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)

完成提出了非常有创建性的建议具有一定的创造能力,偶尔能提出一些有创意的建议且效果较好创造能力一般,虽有时能提出一些建议,但未被采纳。创造能力低下,很少能提出有创意的建议。30%20%15% 部 门 职

2010-08-01    6779    0
P53

 某公司企业文化建设咨询报告

*2002-8企业文化同企业形象设计(CI)又各有侧重工作重点稍有区别主要是做人的工作,确定价值观虽有理念识别的内容,但本意是突出视觉识别内容工作目的不尽相同为了提高企业整体经营管理水平,提高企业综合

2011-08-02    12940    0
P105

 康缘战略规划报告-标杆企业分析-final-1123

分为战略市场和潜力市场;对战略市场的资源配置较多而对潜力市场的资源配置较少。 稳健的扩张策略,诺华虽有众多的后备产品可以同时上市,但诺华每年也只选择几个新品种导入市场,但对每个产品的控制力度较强。诺华的四大成功经验

2012-01-23    8023    0
P91

 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

工,虽然组织诊断问卷调查中“创新意识”这一维度得分为3.1097,在各项要素排序中位列前茅,但公司虽有创新意识,却缺乏一个良好的创新基础,没有创新所必要的人力资本依托。 诚信集团的核心竞争力只可能来自

2012-02-01    7098    0
P54

 关键绩效评估体系

定期收集并统计财务性数据,对於数据发生的根本原因,并不做深入的分析与检讨 对於长期性财务成败因素未加以分析探讨 生产及销售部门虽有部分非财务性指标之设计,但与整个评估体系并未做很好的因果联结财务性数据为主的绩效管理客户面内部流程

2009-02-22    13470    0
P91

 某柴油公司业务发展战略报告

例上 升,所以重康在发电机组中比例上升 **以114、121进入发电机组市场而得以巩固 通柴、北内虽有价格优势但产品较老会使市场份额有所下降1999年:100%=5,000台2005年:100%=6,

2009-10-16    9354    0
P100

 人类行为与社会环境第四章幼儿期PPT课件

4.消极词汇和积极词汇的消长积极词汇——凡是儿童既能正确理解又能正确使用的词。 消极词汇——有时儿童虽能说出一些词,但并不理解,或则虽有些理解却不能正确使用。 消极词汇无疑不能正确表达思想。学前期儿童已掌握了许多积极词汇,但有时也仍会

2019-05-17    1493    0
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 毕博咨询—上海国际物流中心咨询报告(6.27稿)

有一些需要门到门的服务 货物动态查询 海关经纪 全球结算 保税仓库 打包和装箱 存货管理和分析未来需求的服务中国虽有劳动力成本低的优势,但采购、运输、资金筹措及结算成本却比美国高出40%。同时所能提供的物流服务也相

2010-01-16    13990    0
P114

 羅蘭貝格 長安微車總體渠道策略

,规模较大,交易频率高 直供商在区域市场能发挥主渠道作用 直供商与区域市场其他零售终端价格保持一致虽有一定数量的直供商,但总体对所在区域市场影响不大 直销网络和非直供商发挥主渠道作用 直供商与长安直销

2010-12-03    1804    0
P80

 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1

计年鉴》(1999),《国际经贸消息》万吨标准煤行业审视 14. 未来10年石油在供给上的绝对数量虽有增加,但其占能源供给中的比例下降,天然气与水电核电是其主要的替代能源资料来源:《99年中国统计年鉴》

2011-05-13    20737    0
P100

 健康中国建设与学校卫生管理

康文明生活方式,预防控制重大疾病。 实施食品安全战略,让人民吃得放心。 22. 学校卫生工作现状:虽有明显进展,但不尽如人意。 23. 一些地方教育行政部门认识仍然未到位,认为学校卫生是卫生部门的事情

2020-03-21    1624    0
P60

 KPI绩效管理体系及薪酬分配

完成提出了非常有创建性的建议具有一定的创造能力,偶尔能提出一些有创意的建议且效果较好创造能力一般,虽有时能提出一些建议,但未被采纳。创造能力低下,很少能提出有创意的建议。30%20%15% 部 门 职

2009-07-12    27610    0
P54

 安达信小天鹅咨询项目,KPI典范

定期收集并统计财务性数据,对於数据发生的根本原因,并不做深入的分析与检讨 对於长期性财务成败因素未加以分析探讨 生产及销售部门虽有部分非财务性指标之设计,但与整个评估体系并未做很好的因果联结财务性数据为主的绩效管理客户面内部流程

2010-05-09    19555    0
P91

 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

工,虽然组织诊断问卷调查中“创新意识”这一维度得分为3.1097,在各项要素排序中位列前茅,但公司虽有创新意识,却缺乏一个良好的创新基础,没有创新所必要的人力资本依托。 诚信集团的核心竞争力只可能来自

2009-12-04    10404    0
P60

 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

完成提出了非常有创建性的建议具有一定的创造能力,偶尔能提出一些有创意的建议且效果较好创造能力一般,虽有时能提出一些建议,但未被采纳。创造能力低下,很少能提出有创意的建议。30%20%15% 部 门 职

2011-02-11    24219    0
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 罗兰贝格-宝钢最终报告(下)

宝钢也有三种选择;一是将电解铜作为原料直接销售给高新张铜,但是由于铜价比较透明,此方案利润空间小;二是提供电解铜,进行来料加工。该方案虽有一定的利润空间,但宝钢需要解决加工产品的销售,困难较大;三是进行投资合作,宝钢投资其铜水管生产线的

2009-01-15    5675    0
P100

 公路施工安全管理人员培训ppt

最终酿成大祸。 7、施工单位安全部安全督导检查不到位。在整个施工期间,上级部门督导检查不严、不细,虽有多人、多次到现场检查,都没有检查发现高压线这一安全距离不够的重大隐患,没有起到应有的监管作用。事故案例电击伤害事故案例

2019-03-18    3165    0
P150

 企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告

收益公司在进行渠道设计和新渠道扩展时,未能充分回顾和分析现存渠道的效果和收益。例如目前空调分销网点虽有3000家左右,但其质量参差不齐,A+,A类网点之和不到20% 三、四级市场覆盖率低,未能充分分析和挖掘空白市场,网点数量有待增加

2012-06-04    15382    0
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