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款”利息损失和下一年度x个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别

产的整体水平不是取决于安全工作中优势的方面,而是取决于劣势的方面。（ A ） A、短板效应 B、蝴蝶效应 C、海因里希法则 2、【单选题】()综合地考虑了各种事故现象和因素,因而比较正确,有利于各种事故的分析、预防和处理

从这个意义上说，部分美国人失去理智甚至近乎疯狂的消费行为，是引发此次危机的一个重要诱因。 　　“蝴蝶效应”如何酿成风暴：从现实看消费主义文化对美国公众生活的若干影响 　　我们无意把这样一个重大的道德责

选择往这方向靠拢，而沉浸式实习带给我的体验推翻了此类消极想法。我所学的知识并不是一无是处，而是如蝴蝶效应般影响着每个个体，意义非凡。 教师一职让我很有成就感，这是我用了四年去学习的事，是我正在做的事，

持续深化了对“两个确立”决定性意义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高了及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”“黑天鹅”事件“灰犀牛”事件等各类风险能力，但没有时时将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代

提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身

的影响力”、“莫要看轻” 精彩文题：1你是什么，中国便是什么2 细节并不细微3我渺小，但我同样重要4蝴蝶效应卑微的力量5滴水折光，见微知著 优秀作文观一叶而知三秋 露珠虽渺小，却折射着太阳的光辉；星辰虽平

节决定成败。相反，一个微不足道的疏忽也可能会导致满盘皆输，历史上这样的反面事例很多，如马蹄效应、蝴蝶效应等，都给人们留下了深刻的教训。因此，一个负责任的人必须踏实严谨，直面困难，敢于担当，而不能当甩手掌柜、做好好先生。

感悟二：树立良好的职业责任感 我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责，更是要考虑到给他人、给社会带来的“蝴蝶效应”。需要更细心、更认真。无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。

　1、一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。你对蝴蝶效应的看法？ 　　2、新入职 领导欣赏你的才华和能力，同事嫉妒说你坏话，领导听了不信任你了 怎么办？

国家，在任何一个食品生产领域、任何一个食品加工行业出现的任何一个关乎食品安全的小纰漏，都将会如“蝴蝶效应”般引起整个社会的恐慌与不安。无论是“瘦肉精”还是“苏丹红”，亦或是“三氯氰胺”，这些重大食品安

寂静无声……我为这位母亲感到惋惜，更深刻地理解到细节对于安全工作的重要意义。在美国有一个著名的“蝴蝶效应”，说是南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场

第二十一讲 学习型组织五项修炼 ——系统思考 1.系统思考是五项修炼的核心 2.怎样做到系统思考 3.蝴蝶效应 4.青蛙现象   第二十二讲 课程答疑 1.有关学习型组织的问题解答（一） 2.有关学习型组织的问题解答（二）

“自我中止”和“自我纠偏”机制；对于执政党而言，“甘愿被围猎”的腐败心理会在同一空间场域中产生“蝴蝶效应”，造成“倒下一个牵出一片”的“塌方式腐败”。例如，“辽宁贿选案”“中石油窝案”都是典型案例。“

学们这一节课一定会上的非常开心，而老师要是生气着进来，那么同学们这节课也可能战战兢兢。用心里学的蝴蝶效应来讲，老师的微笑，是同学们心情愉悦，而同学愉悦的心情又会带给家长，家长对于自己的上司和下属也变得

越来越多，以解决生老病死和子女升学、失业等后顾之忧。近来出现的瘦肉精，毒奶粉的食品事件，也许只是蝴蝶效应前面的翅膀扇动，其产生的后续效应才是最为可怕的，在超市里逛街的大部分女性也许会一辈子封杀这些产品

　　某网络开始时略具优势，就会在网络效应的作用下不断扩大它与其他企业的差距，最终可能占据绝对优势地位，产生蝴蝶效应。所谓的网络外部性是指一个网络用户从使用该网络中获得的效益的大小取决于购买或使用该网络及与之兼容

乡镇干部尤其是年轻干部逃离“围城”的理由。为避免过度“逃离基层”现象造成人心思动引发基层工作的“蝴蝶效应”，各地相继出台了最低服务年限来限制乡镇干部调离乡镇，在一定程度上缓解基层人才逃离这一问题。但治

利息损 失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0

乡镇干部尤其是年轻干部逃离“围城”的理由。为避免过度“逃离基层”现象造成人心思动引发基层工作的“蝴蝶效应”，各地相继出台了最低服务年限来限制乡镇干部调离乡镇，在一定程度上缓解基层人才逃离这一问题。但治