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 人力资源规划详解

考核目的 衡量创造现金收入的能力 衡量偿债能力和资本结构优化能力 衡量支付利息的能力 衡量集团整体融资成本是否合理 衡量财务报告汇报体系是否合理 合理现金使用合理性 衡量资本创造回报的能力 衡量投资者回报的能力考核日期

2011-02-23    2868    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

考核目的 衡量创造现金收入的能力 衡量偿债能力和资本结构优化能力 衡量支付利息的能力 衡量集团整体融资成本是否合理 衡量财务报告汇报体系是否合理 合理现金使用合理性 衡量资本创造回报的能力 衡量投资者回报的能力考核日期

2010-09-23    10219    0
P75

 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)

*经过十五年的高速发展,福华已经走到了创业期向成长期转型的重要转折点,如何把握未来发展方向和建立更规范的管理体系成为高层必须认真思考的问题创业期成长期成熟期衰退期规模/市场影响力发展阶段福华织造目前正处在创业阶段向持续增长阶段的转变时期

2009-09-25    17899    0
P75

 远卓福华织造项目建议书

*经过十五年的高速发展,福华已经走到了创业期向成长期转型的重要转折点,如何把握未来发展方向和建立更规范的管理体系成为高层必须认真思考的问题创业期成长期成熟期衰退期规模/市场影响力发展阶段福华织造目前正处在创业阶段向持续增长阶段的转变时期

2011-03-19    28618    0
P68

 155人本理念与人力资源管理

人本理念与人力资源管理 高贤峰 2. 人本理念与人力资源管理一、问题与诊断 二、讨论与思考 三、理论与探讨 四、思路与对策 3. 问题1、我学校最辉煌、最成功的是哪一段时间, 辉 煌、成功到什么程度?

2010-01-05    10094    0
P55

 国际物流

我国国际物流发展状况 三、国际物流学 国际物流学兴起的背景 国际物流学的主要问题 国际物流学的研究方法 国际物流学的前沿问题 四、参考资料 3. 国际物流兴起的背景国际物流的兴起具有深刻的经济社会背景

2012-12-09    24303    0
P25

 19讲总供求模型

不同的方法。解释经济长期增长因素包括产权和激励机制有效性,教育和人力资本,促进科技知识进步,有效的融资系统,促进贸易和扩大开放等等。 长期分析方法的基本前提,是被经济学家称为古典二分法或货币中性假定:

2010-09-22    4731    0
P69

 【课件】职位分析与职位评估(很详细)-69页

日程战略性人力资源管理的基本内容 流程分析与组织结构 如何进行职位分析 如何编写职位说明书 如何进行职位评估 职位体系的其他问题 3. **Objectives 课程目标To learn the concept of strategic

2010-10-22    12865    0
P10

 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

理整顿的要求 不良资产回收金额 实业项目投资回报率 物业租赁收入 利润 营业收入取得监管部认可 市场形象 遗留问题项目已清理的数量 人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长

2009-07-22    11687    0
P29

 企业信息化第三方咨询

提供商IT产品 供应商合作伙伴纯管理咨询传统企业 用户行业类型企业规模所有制类型IT基础谁能解决问题?能解决什么问题? 4. 亿 千万 百万 十万 万 项目 金额年代 60 70 80 90 2000企业发

2011-04-24    27749    0
P10

 惠悦-平安保险KPI指标例子

理整顿的要求 不良资产回收金额 实业项目投资回报率 物业租赁收入 利润 营业收入取得监管部认可 市场形象 遗留问题项目已清理的数量 人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长

2010-08-01    21242    0
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 旅游规划

价 形成规划区旅游发展战略,提出规划实施的措施、方案和步骤,包括政策支持、经营管理体制、宣传促销、融资方式、教育培训等 撰写规划文本、说明和附件的草案 (四)征求意见与规划评审阶段 10. 三、旅游规划编制的原则

2009-11-02    16158    0
P10

 某保险公司KPI样本

理整顿的要求 不良资产回收金额 实业项目投资回报率 物业租赁收入 利润 营业收入取得监管部认可 市场形象 遗留问题项目已清理的数量 人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长

2012-09-23    11003    0
P53

 现代企业内部控制(ppt53)

素 :COSO 内 控 模 型 18. 信息与沟通控制环境风险评估控制活动监 控 风险是一种潜在的问题或损失。 风险评估: 确定什么地方可能出错,会有什么影响? 内 部 控 制 五 要 素 :COSO

2012-08-14    29474    0
P19

 【课件】岗位分析培训

分析 1、各目标层次下工作内容确认、归类、重要度频度评价和资源支持要求 a、工作内容确认:一般按投融资、组织发展、管理、技术、生产、质量、物流、营销、服务和社会责任十个维度展开工作。我们需要确认每一个维度都有哪些工作要做,以便组织开展。

2010-04-12    6525    0
P20

 《个人金融信息保护技术规范》解读

使用、收 集个人信息时,存在App强制授权、过度索权、超范围收集 个人信息、违法违规使用个人信息等问题。立足国情形成个人金融信息保护制度体系背景:金融数据监管日趋严格保护公民免受隐私和数据泄露的影响是全球大势所趋,GDPR适

2020-08-11    1285    0
P43

 会计学----MBA核心课程

判断标准:量(金额大小,10%),质(对决策的影响程度) 7. 3、实质重于形式原则(经济内容比法律形式更重要) 如:融资租赁固定资产的处理 合并报表的处理等 8. 四、会计要素与会计等式静态要素 --- 资产 ---负债

2010-06-11    28501    0
P48

 联芳花园六期整合传播策略提案

市场环境分析(3)国家政策对经济适用房适当倾斜,为该类楼盘的开发商提供了竞争优势。地价低售价低资金回笼快融资方面有保障 7. 市场环境分析(4)重庆市民的购房消费能力上升,主力价位和主力户型面积的增长显示了

2009-12-19    3846    0
P10

 某保险公司高层BSC考核范表

理整顿的要求 不良资产回收金额 实业项目投资回报率 物业租赁收入 利润 营业收入取得监管部认可 市场形象 遗留问题项目已清理的数量 人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长

2009-06-23    2744    0
P19

 岗位分析

分析 1、各目标层次下工作内容确认、归类、重要度频度评价和资源支持要求 a、工作内容确认:一般按投融资、组织发展、管理、技术、生产、质量、物流、营销、服务和社会责任十个维度展开工作。我们需要确认每一个维度都有哪些工作要做,以便组织开展。

2010-06-07    30301    0
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