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空。  　　教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。  　　三、个人学习：  　　积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指

生产经营和管理时间中培育形成并为全体员工认同与实践的整体价值观念、经营理念、信仰追求、道德规范、行为准则等意识形态的综合体现和经营特色、管理风格以及与之相适应的历史传统、风俗习惯、礼仪制度、组织结构与

司的各项规章制度和工作流程、工作标准中去，形成体现价值理念的制度体系，使价值观转化为员工可遵循的行为准则和行为规范，实现价值观固化于制。还要把价值理念体现在销售等经营管理活动中，体现在员工日常行为和企业对外形象上，使价值观外化于行。

济损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。 　　第十二条　其他 　　（一）《中国人寿保险公司个人代理人行为准则》作为本代理合同的一部分，乙方应在从事代理业务时始终予以遵守。 　　（二）甲乙双方就本合同发生争

组织各项具体工作中必须恪守的行为准则，它像一道坚实的屏障，保障着各项工作能够有序、高效地推进。它的重要性不言而喻。 党的工作纪律是规范党员干部职业道德、职业操守的行为准则。作为党员干部，应该带头严格执

主体作用。 一、以人为本，发挥学生主体作用，符合思想道德建设的内在要求 　　思想道德是社会中人们行为准则和规范的总和，具有规范性、渗透性、稳定性等特点，对人类自身有认识、调节、教育和激励等功能。 　　

，主要有班级的桌椅摆放、教室布置、内务整理和学生着装等。精神文化主要指班级的理想信念、价值观念和行为准则，具体表现在班级的学风、班风和考风，这些都是无形的，也是最核心的。狭义的班级文化就是精神文化。 　　（二）班级文化建设的基本内容

德育自我鉴定（2） | 返回目录 　　德育考核自我鉴定（仅供参考） 　　1.道德风尚方面。主要指能否自觉地遵守学生行为准则和学校的各项规章制度，以及尊敬师长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况。 　　例：本人本学

为界定。 第七条工程造价审核严格按照《工程造价咨询单位执业行为准则》、《造价工程师职业道德行为准则》、《中国注册会计师审计准则》等审计行为准则及执业规范开展。 第八条参与政府投资建设项目审核的中介机构应当同时具备以下条件：

是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则. 学生看书理解该概念的内涵，教师设置问题.(判断对错） 问题①：职业道德与从事的职业活动无关; 问题②：职业活动中的道德要求与行为准则可以随意设定； 以上两个问题

好忠诚的终身课题，通过不断提升政治能力进一步展现忠诚的蓬勃力量，通过严明政治纪律进一步守好忠诚的行为准则，做到任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，以实际行动诠释对党的忠诚。 一、以理论上的清醒，厚植忠诚的思想根基

3、全班同学能自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，无违法违纪行为，没有同学受到学校警告以上处分；能认真执行大学生行为准则，积极开展批评和自我批评，勇于同不良行为做斗争。 4、班级学风严谨，同学学习态度端正，学习勤奋，

没有什么便宜可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部不廉洁，都在理想信念这个总关口上出了问题。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强

，以规章制度为保证的现代企业文化，形成公司强大的凝聚力和原动力，从而树立起共同的企业追求、共同的行为准则、共同的道德规范，共同的责任感、荣誉感为内容的现代企业文化理念，营造公司“三个文明”建设协调发展的和谐环境。

2、思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。 3、平时对自己要求懒散,没有认真将上级的规定作为自己的行为准则。 俗话说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中严格执行上级的规章制度,不光是做到应报事项不迟报漏报

机关文化是机关干部在长期机关工作实践中形成的一套价值取向、文化修养、团队精神、进取理念、服务意识以及行为准则、管理制度、外在形象等一系列因素的综合体，是一个机关的内在灵魂。 加强机关文化建设，一是要凝练机

任务目标：增强爱国情感教育和党的优良传统教育，培育和弘扬伟大的爱国主义精神；加强法律法规和遵章守纪行为准则教育，大力增强法制观念和遵纪守法意识；引导未成年人从小事、身边事做起，自觉行动，积极关注社会、关

不断用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度，尊敬师长，团结同学，关系集体；坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向；

2、思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。 3、平时对自己要求懒散,没有认真将上级的规定作为自己的行为准则。 俗话说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中严格执行上级的规章制度,不光是做到应报事项不迟报漏报

我们的“__”文化是一种精神文化，是在我们长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和，是我们公司在长期的经营活动中形成的。公司通过不断的变革，抛弃不利于企业成长的习