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 正常超声心动图ppt

心脏的解剖切面和超声切面观。 15. 探头方位:因选择超声的透声窗口位置的不同,造成对胸腔内心脏的观察角度(投射角)的不一。其所显示的心脏图形亦然各异。因此,探头方位必须予以标定或予说明。通常,在正常

2019-05-21    1418    0
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 消费者心理

消费者心理一、消费者行为模式 二、影响消费者行为的因素 三、购买决策过程讲授:方金 2. 第十章 消费者心理一、消费者行为模式 (一)消费者行为的概念 消费者行为是指消费者的购买行为,是消费者在市场营销刺激

2010-08-01    7518    0
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 战略管理:艺术与实务

“战略管理:艺术与实务”讲座 7. 四个隐含假设长期稳健经营 人类潜能开发 和合发展观念 多个角度观察项保华7“战略管理:艺术与实务”讲座 8. 伦理选择标准道义伦理 功利伦理 直觉伦理 环境伦理 两难困境:“脏手”问题

2010-06-20    21270    0
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 组织设计与组织管理

在各个领域里的创新是我们达到和巩固领先地位的手段。 对我们经营所在的社区的社会责任。 这些信念和价值观指导我们的企业战略、公司行为及供应商、顾客、社区之间的关系。 16. 例二:企业目标宣言*我们希望成为最具竞争力的公司 *我们

2010-04-02    9594    0
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 成功主管实战技巧与素养

许的特权,然而为了这特别的身份.主管要付出更多的代价;主管的一举一动是员工注目和仿效的对象,因此其行为规范和道德修养就被要求格外高些。 主管除了要求能力比部属强以外,最重要的是所肩负的责任特别重大。权

2011-11-16    11250    0
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 连锁遗传和性连锁

因为测交后代的表现型种类及比例,就是F1配子的种类及其比例的具体反映。测交法 10. 1.相引组:例如:玉米(种子性状当代即可观察):有色、饱满CCShSh × 无色、凹陷ccshsh        ↓ F1 有色饱满(CcShsh)

2018-12-13    1791    0
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 Iso14001内审教材1

对组织有任何硬性规定,仅提出按照标准建立体系,以实现环境方针、环境 目标和指标的框架要求,并没有规定组织必须达到的环境表现或行为的指标; 标准对组织指定环境目标指标和环境管理方案允许组织从实际出发、量力而行 , 并没有要求组织制定统一的目标指标。

2010-03-11    13511    0
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 2019新人教版部编本四年级上册语文《第6课《蝙蝠和雷达》》优秀课件PPT

《五月木棉飞》《无尾凤蝶的生日》 作家和画家携手合作,透过他们的心和他们的眼睛,把他们在日常生活中对自然界的观察及和自然界的互动,生动活泼地描绘出来,并传递了正确的自然知识,亲切地领着孩子去认识大自然的各种奥秘。

2019-06-05    1463    0
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 输液组讲课-一例锁骨下动脉瘤合并颅骨骨瓣减压术患者的PICC置管护理--12W专科护士

CC护理 2. 病例介绍01护理重难点02护理措施03经验总结04目录 3. 入院诊断 手术病情 观察12月17日21时急诊入院颈胸部CT示:右侧颈部巨大肿块,血肿压迫气管,胸腔积液。拟“右锁骨下动脉

2019-04-14    1139    0
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 儿科规培操作——胸腔穿刺ppt

术者立于患儿患侧,取胸穿包,再次确认灭菌标识及有效期。打开穿刺包(助手打开一层或一角),戴无菌手套,观察灭菌指标卡达标准色,检查穿刺包内器械,注意穿刺针是否通畅。铺消毒洞巾。 3.局麻:用2%利多卡因在

2019-05-21    1413    0
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 妇科常见急症及护理重点PPT

燥,做好皮肤护理。 22. 妇科急腹症的手术护理术后护理 严密观察生命体征及神志的变化,尤其是血压和脉搏的变化情况。 引流管及引流液的观察:应保持引流管的固定、通畅。术后留置尿管的详细记录尿液的颜色、

2019-07-24    1751    0
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 统编版道德与法治2《让我们的家更美好》 第2课时 课件

,饭菜早凉了…… 8. 交流讨论:这个时候,你可以做些什么? 排忧解难,方能帮亲。生活中,我们留心观察、主动询问,尽力关心和帮助家人,让他们多一份轻松和宽慰,并与他们一起撑起我们的家。这样我们的家会更美好!

2020-04-17    1522    0
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 现代分子细胞生物学实验ppt

本实验以模式植物拟南芥的叶片为材料,以GFP荧光蛋白的活性作为监测指标,同时也利用烟草的瞬时表达系统来观察感兴趣蛋白的亚细胞定位(通过与绿色荧光蛋白构成的融合蛋白),检测蛋白的表达量,以农杆菌作为一个工具将目的基因整合到烟草的细胞内

2018-10-11    2639    0
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 冀教版五年级数学下册第四单元倒数的认识ppt

1. 冀教版五年级数学下册第四单元倒数 2. 教学目标1、经历猜数、观察、交流等、发现两个数的特殊关系及认识倒数的过程。 2、了解互为倒数的含义,能写出一个数的倒数。 3、在认识倒数的活动中,感受数学知识的奥秘,体会数学学习的乐趣。

2019-12-18    1482    0
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 二年级下册数学课件-6.1 认识角PPT

6. 请角:把你找到的角,像老师一样, 选一个请下来,画在学习单上。 7. 观察角: 四人小组把请下来的角放在一起, 认真观察,说一说这些角宝宝有什么 相同的地方? 8. 画角: 借助三角板画出一个角,描出这个

2019-05-23    1677    0
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 一年级上册数学课件- 第4课时 分与合人教新课标(2014秋)(共12张PPT)

3. 4的组成问题:把4个 放到两个筐里,有几种情况? 4. 413422431 5. 问题:1. 观察,你有什么发现?2. 在记的时候,你有什么好办法?413422431 6. 操作:用学具摆一摆,看看有几种放法。问题:5个

2019-06-26    1677    0
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 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会最新精品课件PPT

相关新闻图片 8. 日照某中学校园欺凌事件 9. 校园欺凌 是指同学间欺负弱小、言语羞辱及敲诈勒索甚至殴打的行为等,多发生在中小学。 发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人

2019-06-04    1484    0
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 胜任素质与选材

如何看人不走眼 --胜任能力与选材及晋升 2. 胜任能力模型在人力资源管理中的应用组织差距分析职位的胜任能力 行为评估面试以胜任能力为基础的工资提升胜任能力与绩效目标结合以胜任能力为基础的职业发展阶段以胜任能力为基础的培训发展领导胜任能力模型人才梯队

2011-01-12    12210    0
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 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院

高增殖性:掌握了知识、技能、经验的人所带来的投资的收益率远高于其它形态的资本收益率 可变性:人力资源在形态上变化较大、在不可直接观察到的形态方面变化也很大 时效性:人力资源的形成和作用效率要受其生命周期的限制 6. 1.1.2 人力资源管理的形成和发展

2012-09-26    11946    0
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 人性激励与绩效考核

第二讲:人为何物1、人能利用自己制造的工具杀动物 人性来自人的本能。人性是人行为的指导。有什么样的人性就有什么样的行为。 人是能制造工具并利用工具杀动物的动物。 这个定义包含着以下判断: 第一,人是动物。

2012-12-14    4026    0
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