全面預算管理
企业目标就是预算目标 预算系统是实现企业目标的手段 企业首先应具备明确的战略规划，即公司发展战略与年度战略行动计划； 9. ·预算是企业配置投入资源的手段 资源二次优化配置目标企业债权人初次资源配置投资者 10
2012-09-15
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P68 P25 市场部管理制度
的开展工作而定； 2、市场部经理必须根据市场部下达的月市场指示或指标任务制定市场部月销售计划及周行动计划，上报市场部及交管理员处备案； 3、市场部各员工按周、按月做好工作计划，汇报至站长处，站长审阅通过后交管理员处备案；
2010-12-20
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P84 客户式销售课件(加标识)
使用者 辅助决定者以客户为中心的销售描绘目标客户 15. ◆决策者：拥有高层次决策权，直接确定整体的行动计划 ◆决定者：在决策者的计划范围内，有权决定产品确立和供应商的确定 ◆决策者与决定者都非常关心投资后的需求实现
2009-07-22
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P110 职业经理人基本管理技能训练(ppt110)
适合我个人的工作是什么? 4)过去的经验如何? 5)为了谋生时,我应该做的工作时是什么? 57. 完成以下工作行动计划表行动目标何时完成所需之资源12345 58. 生涯规划模式自己 兴 趣 与 需 求 价 值 观
2010-06-04
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P34 德隆——绩效评估体系与实施办法
建立绩效考核指标和业务目标相统一的业绩管理系统前景任务价值目标业绩评定绩效指标岗位描述+目标方法目标战略和主要建议项目计划/行动计划** 业务计划比重17 18. 从整体业务计划/预算和部门计划/预算中得出绩效考核指标岗位描述 部门计划及预算
2012-02-03
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P90 第三篇、信息战略
品牌管理人员发展系统个人表现回顾专业技能 -广告/包装/媒体/新品开发个人素质 -领导能力/分析能力/沟通能力发展目标和行动计划 专业技能 -广告/包装/媒体/新品开发等个人素质 -领导能力/分析能力/沟通能力素质等课堂培训
2012-12-16
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P21 CS推行计划书
。在提高CS推行时必要的技能方面，把具体的课题集中起来进行培训。 〈具体对策〉 • 实施策划CS行动计划的培训 • 实施提高CS技能的培训在大部分职员不直接与客户接触时，必须培养他们站在客户立场上思考
2011-06-05
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P34 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页
建立绩效考核指标和业务目标相统一的业绩管理系统前景任务价值目标业绩评定绩效指标岗位描述+目标方法目标战略和主要建议项目计划/行动计划** 业务计划比重17 18. 从整体业务计划/预算和部门计划/预算中得出绩效考核指标岗位描述 部门计划及预算
2009-05-13
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P56 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动
、目标、战略和活动所作的全面的、系统的、独立的和定期的检查，其目的在于决定向题的范围和机会，提出行动计划，以提高公司的营销业绩。 51. 营销审计营销审计四个特性： 全面性 系统性 独立性 定期性
2012-12-13
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P34 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告
建立绩效考核指标和业务目标相统一的业绩管理系统前景任务价值目标业绩评定绩效指标岗位描述+目标方法目标战略和主要建议项目计划/行动计划** 业务计划比重17 18. 从整体业务计划/预算和部门计划/预算中得出绩效考核指标岗位描述 部门计划及预算
2012-08-15
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P44 2003年度人力资源战略规划
业务策略培训需求的了解，学员说得最清楚； 培训课中，老师的选择最重要； 培训之后，直接向学员收取行动计划最重要 原来我们以为：所以，关注的重点是向培训对象直接深入调查需求； 培训课后关注学员的满意度，HR直接关注改进计划
2012-01-17
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P93 一线主管管理技能
掌握一系列基本的管理,督导及领导技能 将管理与领导技巧结合起来 现场管理技巧 制定将所学技巧运用到实际工作中的行动计划 学得开心 3. 管理者的角色职责 4. 管理者与领导者的工作领域 5. 从一名员工到一名主管 ------你的角色发生了什么变化
2011-10-24
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P80 154人本管理与执行力
需要创造什么条件？ 13 、由谁创造条件？ 11. 问题14、从现在做起，我应该做什么？ 15、制定行动计划 12. 心态决定行动，行动决定结果 以不同的心态看待同一个事物，可以得到完全不同的结论。 烦恼的农夫；
2011-06-18
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
Blue Moon Co., Ltd.*三、查检表 推行任何活动，除了要有一个详尽的计划表作为行动计划外，在推行的过程中，每一个要项均要定期检查，加以控制。 作用：定期检查，加以控制 查检表的类别
2010-11-11
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P44 【课件】绩效管理培训-44页
被考核人工作的不足； 10. 公司整体绩效团队绩效个体绩效对远景规划和价值观进行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效设置基本规则 设置团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励雇用合适的员工 让员工明确岗位的具体要求
2011-01-16
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P69 爱立信薪酬体系
Solving the problem and action plan. 教练是对反馈的跟进， 包括解决问题及行动计划等。Feedback反馈 Effective feedback describes the behaviors
2009-01-08
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P34 德隆汽配绩效考评体系与实施办法建议
建立绩效考核指标和业务目标相统一的业绩管理系统前景任务价值目标业绩评定绩效指标岗位描述+目标方法目标战略和主要建议项目计划/行动计划** 业务计划比重17 18. 从整体业务计划/预算和部门计划/预算中得出绩效考核指标岗位描述 部门计划及预算
2009-06-04
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P50 全国职业教育形势与发展PPT
服务“一带一路”建设，推动职业教育与企业协同“走出去”。二要服务脱贫攻坚，实施好职业教育东西协作行动计划。 49. 一是持续加强职业院校的德育、思想政治工作和党建工作。五是持续加强职业教育和继续教育的
2019-05-07
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P85 11战略管理p85
控制方式：市场控制；产出控制；管理控制；文化控制 37. 五、策略规划系统策略规划单位综合 目标计 划 周 期策略形成战术计划行动计划公司企业功能部门13 2 645789101112 38. 五、策略规划系统1. 公司总体目标，公司哲学及主持人个人价值
2010-11-04
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P35 【课件】华信惠悦-人才管理
可采用信息系统自动生成的数据、问卷调查、个别谈 话、征求客户意见、调阅有关数据等形式与薪酬挂钩 非薪酬回报跟踪能力发展行动计划落实情况 制定进一步发展的方向经常性指导员工日常工作定期绩效回顾会议在进行绩效指导及强化时，可以采用以下两种方式：
2011-02-16
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