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第一章 绪论 1.行政组织的基本要素。物质要素：人员，经费，物资设备。精神要素：目标，权责结构，人际关系。 2.行政组织的一般性质。（1）静态的组织结构（2）动态的组织过程（3）生态的组织环境（4）心态的组织意识

行政执法素质测试 试题1：行政处罚只能（　　　）。 A: 对有行政隶属关系的人实施 B: 由公安机关执行 C: 处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D: 是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施

行政执法素质测试练习题 行政执法素质测试 试题1：行政处罚只能（　　　）。 A: 对有行政隶属关系的人实施 B: 由公安机关执行 C: 处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织 D: 是国家特定行

行政组织学复习题 1961年，（  里格斯 ）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。 （  公平理论  ）的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益。

 行政执法练习题 窗体顶端 窗体底端 1.行政机关及其工作人员放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的，受害人有权要求获得行政赔偿。 A. 对 B. 错 4 对不符合法定条件的申请人准予

 专科毕业报告 论文题目：关于学习《行政组织学》的体会 姓 名：×× 专 业：××专业 年 级：20xx级 层 次：高起专 学习中心：××学习中心 完成时间：2016年3 月15 日 北京师范大学继续教育与教师培训学院

1 《行政组织学》单项选择题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 1911 年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B )。 B．互利性组织 5．行政组织是追求(A )。 A．公共利益的组织    6．( C )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C．泰勒   

1 《行政组织学》简答题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在：

1 《行政组织学》多项选择题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织 D.非正式组织

试卷代号：2542 中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放专科”期末考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请 将正确答案的序号填在括号内）

试卷代号：2542 中央广播电视大学2011-2012学年度第二学期“开放专科”期末考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请 将正确答案的序号填在括号内）

试卷代号：2542 中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期“开放专科”期末考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）

试卷代号：2542 中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期“开放专科”期末考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确-请 将正确答案的序号填在括号内）

试卷代号：2542 国家开放大学（中央广播电视大学）2014年春季学期“开放专科”期末考试 行政组织学 试题 2014年7月 一、单项选择题（每小题1分。共10分。每小题只有一项答案正确，请 将正确答案的序号填在括号内）

0 2 1年春季学期期末统一考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1．规范而言，行政组织是追求( A )。 A．公共利益的组织

国家开放大学2 0 2 0年秋季学期期末统一考试 行政组织学 试题 一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确，请 将正确答案的序号填在括号内） 1．行政管理学派的代表人物( B )，被誉为“管理理论之父”。

资料4-2 心理测试练习题 人际交往能力测试题 根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。 1、 每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是： A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。

. , 行政组织学小抄汇总(已整理) 1   (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（ 政府 ）.  2   (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ 法老）. 3   (单选题)在

《行政组织学》名词解释题库(珍藏版) (内部资料) 标竿售理：就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法，标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。