香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4914个资源

P40

 如何使您成为营销高手

如何使您成为市场营销高手集团公司市场部 2. 目录:一、关于市场营销 二、如何使你成为市场营销高手 三、关于管理 四、案例 五、测试题 3. 一、关于市场营销 4. 1、什么是营销清楚知道你的购买者(目标消费群)是谁? 清楚知道你的购买者(目标消费群)心想的是什么?

2009-12-03    23656    0
P15

 电信行业联盟解决方案培训

产品、价格、方案、技术出货 行业方案销售培训 应用方案销售手册 售前应用咨询 行业应用研讨会用户应用测试POC 行业方案销售培训 应用方案销售手册 平台技术售前支持 二、 What— 联盟业务模式(续)联合方案

2010-02-01    25353    0
P41

 培训管理教材

公司、部门的计划和目标 年度绩效评估 主管、员工意见 年报 缺陷、投诉等 培训需求分析 22. 培训需求分析方法: 测试与评估 360绩效考评 面谈 不良绩效分析研究 客户满意度调查数据分析 管理层意见 培训需求分析 23

2011-04-09    14560    0
P41

 培训实施与管理-41页

公司、部门的计划和目标 年度绩效评估 主管、员工意见 年报 缺陷、投诉等 培训需求分析 22. 培训需求分析方法: 测试与评估 360绩效考评 面谈 不良绩效分析研究 客户满意度调查数据分析 管理层意见 培训需求分析 23

2010-02-03    3623    0
P30

 创新产品研发战略

需求,进行产品外观、结构等方面的设计。产品形态设计在产品推出前进行充分的测试,发现问题及时改进,确保产品质量和用户体验。产品测试与改进产品规划与设计 14. 组建具备相关专业背景和实际经验的研发团队,

2024-02-02    1152    0
P31

 简洁灰色竞聘求职/述职报告ppt模板

语言能力Language Ability汉语:普通话水平测试1级甲等法语:TEF考试900分英语:新TOEFL考试120分日语:JLPT日语能力测试N1级CFJE 8. 岗位认知POST COGNTIVE

2019-02-28    2029    0
P26

 开学第一课加强疫情防控共建平安校园PPT模板

学校应采取积极措施,确保学生每天一小时校园体育锻炼时间,增强学生体质。 9. 学生防范措施1.进校前自觉接受体温测试,体温超过37.3度时请在家自行隔离并报告指定医疗机构。 2.在食堂用餐时,避免人员密集采用分餐进食。

2020-05-04    2875    0
P26

 标贝科技

所有性别和年龄段,流畅自然,极具表现力,可满足各类场景下的智能语音交互应用。基于语音合成技术建模和测试需要,可提供多种不同层次和类型的标注服务。www.data-baker_--_多语种的合成音库数据

2020-03-09    1372    0
P34

 联合基因绩效评估项目建议书

是否完成进度、投资及质量目标等明确的目标性指标等22 23. 研究方法--测试绩效指标的有效性1、确定初步的绩效评价指标体系 2、对体系进行完整的评估测试 3、评判单个指标的有效性 4、评判整个指标体系的平衡性: 是否能够保证流程的质量满足客户需求

2012-05-03    7878    0
P26

 2020年第27个世界精神卫生日学习PPT课件

神疾病。青少年要多学习自我调节心理的知识,理性面对不良情绪,保持心理平衡和良好的心态。 19. 小测试:你的心理问题有多严重?这是由英国医生Goldberg等编制的一个主要用于社区人群筛查和评定非精神

2020-10-09    1414    0
P23

 03原汁原味的导演手记

导演手记把你的演讲简单化。去电烦琐的语言、行话、术语。不断精简、精简、再精简。 用UsingEnglish的工具测试以下你的手稿,看看有多难懂。 用一些好玩的词汇。使用夸张的修饰词来表达你对产品的激情。乔布斯认为“

2011-04-07    4093    0
P37

 德芙巧克力网络营销在线推广策略

投票参与 26. 巧克力的爱情根据德芙心语巧克力的产品特性 利用年轻女性对感情测试类栏目的偏好 在相关网站推出感情测试栏目吸引网民参与会有结果吗?爱他有多深爱情巧克力爱情心语 27. 欢庆礼盒 网络营销在线推广策略

2012-10-09    19715    0
P142

 曾庆学-培训需求分析与年度培训规划-142页

在迅速增长的世界市场上竞争力的下降,以及对组织再造和转型的要求,人们对组织学习的兴趣日益增长。许多组织的高级管理人员相信改进组织学习对于其组织非常重要 企业竞争的本质是人的竞争: 据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足;

2010-10-05    27470    0
P66

 落实学习《条例》加强支部建设ppt

按照规定,向党员、群众通报党的工作情况,公开党内有关事务。 ●党支部八项基本任务: 宣传贯彻(善作为)、组织学习(当先行)、 教管督服(统筹抓)、群众工作(护生命)、 发展党员(重质量)、督守规矩(要严明)、

2019-05-06    2992    0
P81

 和达2002年度经营计划

2、将设备的维护保管与设备使用者个人的考核挂钩。 3、设备质量不过关,就不能支付余款。 4、通过科学的使用测试后,认为达到了要求,再支付剩余款项。 5、结合实际,制定操作流程,严格按照流程办事。2、财务经理1、每一台设备相对应的管理使用者30

2009-01-26    4356    0
P30

 全球合规管理实践ppt

LTE-Advanced Pro (4.5G)2018年世界移动大会 8项大奖5G性能路标领先对手1年,IMT-2020测试排名第一,同时也是目前唯一能提供端到端解决方案的供应商(含系统,芯片,CPE/手机)。截止2018

2019-08-26    1911    0
P61

 风险控制中的财务管理

13. 企业风险模型 竞争者 敏感性 股东关系 资本充足性 金融市场 客户需求 技术革新 法律 行政监管 行业 环境风险信息技术风险 使用权 完整性 相关性 可获得性 基础设施 财务风险 货币 利率

2009-12-05    30962    0
P112

 目标管理与绩效考核培训

绩效管理恰恰是贯穿企业所有管理层面的轴心。离开绩效对企业、组织、个人的其他的管理将要么成为一种形式,要么只能是传统的行政指令式管理。其结果一是高层忙于协调控制;二是使基层企业缺乏积极性。 13. *经理的困惑深入到具体

2012-04-20    25701    0
P112

 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

绩效管理恰恰是贯穿企业所有管理层面的轴心。离开绩效对企业、组织、个人的其他的管理将要么成为一种形式,要么只能是传统的行政指令式管理。其结果一是高层忙于协调控制;二是使基层企业缺乏积极性。 13. *经理的困惑深入到具体

2009-06-09    2157    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

绩效管理恰恰是贯穿企业所有管理层面的轴心。离开绩效对企业、组织、个人的其他的管理将要么成为一种形式,要么只能是传统的行政指令式管理。其结果一是高层忙于协调控制;二是使基层企业缺乏积极性。 13. *经理的困惑深入到具体

2011-12-20    4599    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50

搜索关键词