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 妇科常见急症及护理重点PPT

2. 课件内容1、妇科急症的概述 2、妇科常见急症的病因、临床表现及处理 3、妇科急症的护理 4、练习题 3. 妇科急症是由于女性盆腔器官的某些疾病引起的急性症状,这些疾病尽管临床表现多种多样,而其共同

2019-07-24    1746    0
P47

 《微观经济学》讲义2

 该交点上,对于交点价格,供给量等于需求量相等。此时的价格即为均衡价格;此时的商品数量即为均衡数量。PQSDP0Q0 20. 练习题需求:Qd =800-100P 供给:Qs =-400+200P 求均衡价格和均衡数量 解得: Qd

2011-05-19    1646    0
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 编制计划

是否需要对以前年度使用的审计程序进行修正 花费非常多时间的审计领域 3. *编制计划-总体计划需要追加的审计程序 修改或开发交易测试和余额测试 确定审计项目的总体时间安排 确定需要参加审计的人员并通知他们 是否要求客户对审计小组的工作提

2010-12-01    18502    0
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 185人力资源管理培训与开发

指导教师/辅助者角色   了解成人教育原则;具有一定的讲授、指导、反馈、应用电子设备和组织团队的能力。 角色 能力 行政管理者角色 应用计算机能力;选择和确定所需设施能力;进行成本—收益分析;项目管理;档案管理的能力。

2012-11-11    14029    0
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 人员招募、遴选与培训

④预测、判断该申请人未来工作状况、工作绩 效、个人品德的初步依据。 9. 第四章 人员招募、遴选与培训第二节 人员遴选技术 一、测试(测评) 对对象施加一定的刺激,将对象对该刺激作出的反映行为作为一个样本,然后与标准样本进行比较,

2012-09-23    11830    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

会计、审计、出纳、资金管理员、资产管理员、物资管理员、预决算员、工程造价员、金融证券 人事行政 负责人事行政工作。 人事、劳资、福利、保险、培训管理员、行政管理、督察员、文秘 综合 负责行业、政策、项目的分析工作。 战略研究

2012-08-14    16575    0
P36

 任职资格等级制度

会计、审计、出纳、资金管理员、资产管理员、物资管理员、预决算员、工程造价员、金融证券 人事行政 负责人事行政工作。 人事、劳资、福利、保险、培训管理员、行政管理、督察员、文秘 综合 负责行业、政策、项目的分析工作。 战略研究

2009-05-18    18910    0
P51

 第三章饮料与化学ppt

1 豆浆、奶及其制品 3.2 酒 3.4 软饮料 3.3 无酒精兴奋饮料 饮料与化学第三章 思考与练习题 饮料指经过加工制造供饮用的液体,如酒、茶、汽水、橘子水等。 根据我国食物构成的实际情况分为豆浆、

2019-02-26    1853    0
P16

 企业如何筹备香港上市

》第8.05条):   创业板 并无盈利或其它财务准则要求   1.盈利测试 2.市值/收入测试 3.市值/收入/现金流量测试 ____________ ________________ ________________

2010-09-05    31009    0
P13

 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析

收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使用基本的项目管理工具以确保变革项目能够按步骤进行。 掌握与变革管理相关的概念。 确认变革管理的概念。

2009-05-23    29805    0
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 人力资源管理的技能分析

收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使用基本的项目管理工具以确保变革项目能够按步骤进行。 掌握与变革管理相关的概念。 确认变革管理的概念。

2010-12-17    16310    0
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 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告

收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使用基本的项目管理工具以确保变革项目能够按步骤进行。 掌握与变革管理相关的概念。 确认变革管理的概念。

2009-05-17    2549    0
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 管 理 会 计

售产品发生的各项成本,如销售人员工资、广告费、运输费等。管理费用是指在行政管理中发生的各项支出,如董事经费、行政管理人员工资、行政管理部门固定资产折旧费等。 8. 第一节 成本的概念与分类三、成本按其性态的分类

2020-03-12    1383    0
P25

 智慧互动实训室整体解决方案ppt

; 2. 实训数字化教学资源库,打造智能化、共享化、整合化、数字化教学平台; 3. 学生移动学习与测试平台,提高教学质量、巩固教学成果、改进教学方法; 12. 第四部分 智慧互动实训室 解决问题的整体解决方案

2019-05-27    1956    0
P18

 四年级上册数学课件-1.3 亿以上数的读法 ︳人教新课标ppt

歌写数要从高位起, 哪位是几就写几。 哪一位上无单位, 用0顶位要牢记。 18. 四、布置作业教材课后练习题

2019-06-27    1536    0
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 人教部编版一年级上册语文课件:语文园地一 快乐阅读吧(共26张PPT)

)十绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com练一练习题小练 20. 读一读快乐阅读吧 21. 读一读快乐阅读吧女同学坐在沙发上,正在与爸爸妈妈一起读故事书。我们怎样与爸爸妈妈一起读书呢?

2019-07-25    981    0
P15

 《非暴力沟通》第11章运用强制力避免伤害

2、对《非暴力沟通》第九章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第十章节学习,人人参与朗读 5、阅读思考交流 6、练习题 7、自由交流讨论 3. 第一步、非暴力沟通四要素表达练习4.请求1.观察3.需要2.感受我们此刻

2020-05-06    1558    0
P17

 译林版四年级英语下册第二单元《After school》PPT课件

pity!B D C E A I F H J G 16. 1.本单元知识点讲义熟练背诵 2.课后语法练习题试卷完成,拍照微信发给老师存档workhome 17. Thank You四年级 下册 第二单元授课老师:

2020-04-16    1769    0
P23

 201x新部编本二年级下册语文第1课 古诗二首 《咏柳》-3课件课件

丝带一样的柳条。这细细的嫩叶是谁的巧手剪裁出来的?原来是二月的春风这把剪刀裁出来的啊! 20. 练习题 选择题: 《咏柳》中用“碧玉”比喻柳树的原因是(  )   A.柳树的枝叶鲜嫩新翠有如碧玉一般碧绿润泽。

2019-03-31    1169    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

业务分析目的:明确业务重点,确定职业化标准制定方向 方法:确定核心业务(研发、市场、管理) 结果(职位分类 ):管理、市场、研发、测试、技术支持 确定是否建立标准 15. 级别划分及定义目的:为资格标准与行为标准开发定下基调 级别划

2009-05-14    5479    0
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