行政职业能力倾向测验试题（6）
行政职业能力倾向测验试题（4） 常识判断：共10道题，要求你依据常识做出判断。请注意，似乎合理的答案可能有多种，你应选择最为合理的一个。 例题： 尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但
2009-07-24
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P3 P5 行政职业能力倾向测验试题（5）
行政职业能力倾向测验试题（5）] 演绎推理：共10题，每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
2017-03-23
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P7 行政职业能力倾向测验试题（2）
行政职业能力倾向测验试题（2） 阅读理解：共20题，每道题包含一段文字（或一个句子），后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可
2017-05-07
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P2 行政职业能力倾向测验试题（1）
行政职业能力倾向测验试题（1） 本部分包括两种类型的题目： 一、语句表达：共5题，要求你从词语运用、语法结构等方面对有关语句作出判断。 例题： 下列句子中没有语病的一句是 A.阅读理解与否，是衡量阅读能力强弱的重要标志。
2011-09-05
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P4 行政职业能力倾向测验试题（3）
行政职业能力倾向测验试题（3） 数量关系（共15题，参考时限10分钟） 本部分包括两种类型的试题： 一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择
2012-09-24
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P5 行政职业能力测验
行政职业能力倾向测验 1. 事件排序 (1) ①建立一些新的交通网和新的管理制度，都是为了要把若干互相冲突的地区，重新放在一个系统之内 ②朝代刚兴盛的时候，新秩序产生，各个地区可以重新调节，彼此形成互补的关系
2019-06-28
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P4 能力倾向测验
能力倾向测验 所谓能力倾向，指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平，而在于所个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度。比如某
2012-11-14
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P4 能力倾向测验
能力倾向测验 所谓能力倾向，指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平，而在于所个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度。比如某
2015-08-24
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P24 机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2008年广东省国家机关公务员录用考试 《行政职业能力测验》试卷 这项测验共有五个部分，120道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。 请在机读答题卡上
2021-03-03
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P5 高级人员一般能力倾向测验
高级人员一般能力倾向测验 1.1 高级经营管理人员 第一部分 数学运用能力（共15题，参考时限15分钟） 一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从
2013-12-20
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P37 2018年山东省公务员录用考试《行政职业能力测验》
姓名 准考证号 版权所有 复制必究 2018年山东省公务员录用考试 《行政职业能力测验》 重要提示 为维护您的个人利益，确保公务员考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。 本场考试规定：监考
2018-04-09
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P29 收集一套行政职业能力测验模拟预测试卷（供参考）
收集一套行政职业能力测验模拟预测试卷（供参考） 第一部分言语理解与表达 （共30题，参考时限30分钟） 每道题包含一段文字或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一
2019-07-11
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P18 广东省机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2005 年广东省机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷 第一部分 数量关系 （共 15 题，参考时限 15 分钟） 本部分包括两种类型的试题： 一、数字推理：共 5 题，每题 1 分，共 5
2021-02-04
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P116 2022年9月17日事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题含解析
2022年9月17日事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题含解析 一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1、下列关于2022年中国经济上半年运行情况的说法，正确的是（
2022-12-15
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P99 2022年9月17日事业单位联考A类《职业能力倾向测验》试题含解析
2022年9月17日事业单位联考A类《职业能力倾向测验》试题含解析 一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1、2021年9月27日和28日，中央人才工作会议在京召开
2022-12-15
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P267 2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（一）
2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（一） 一、言语理解 1．这也就是“看见”和“发现”的区别：你“看见”了，但你没有“发现”；可以使人一朝成功的那个
2020-05-19
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P273 2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（二）
2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（二） 一、言语理解 1．叶弥的《风流图卷》以少女孔燕妮的视角再现了“革命时代”的欲望与成长，人性的丰盈饱满和自我
2020-05-19
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P8 寇家伦-如何选拔人才
分为两类：一是基本能力，又称一般能力；二是实践智力。 公务员考试中的行政职业能力测验是一种典型的一般能力测验，又称一般能力倾向测验，主要考察应试者的阅读理解、逻辑推理、数量关系分析等作为正常人在社会上
2013-04-11
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P1 人才测评报告（doc1）
是对在职人员的诊断性评价，着重测评人员的政治素质、个性品质、职业能力、业务绩效等。 分为个性测验、专业科目测验、一般能力倾向测验、结构化面试。 任职测评 是对拟任相应职位人员的水平性评价，着重测查政治素质、个性品质
2013-01-22
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P149 人才的评价与提拔
2心理测验能力测验性格动机知识测验笔试测验中常用的题型包括三种： 供答型、选答型、综合型。 特殊能力测验 多重能力倾向测验 创造力测验 行政职业能力倾向测验 逻辑推理测验 其他技能倾向性测验明尼苏达多项性格测验 投射法性格测验 卡特尔16种个性因素问卷
2011-10-25
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