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、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。在企业中，每一个劳动岗位都有它的名称、工作地点、劳动对象和劳动资料。

以说明为目的——摆出事情的真相，提出要 求多用说明，但要简明5 6. 按作用分类指挥性文书——指示 规范性文书——章程 报请性文书——请示 知照性文书——通知 联络性文书——信函 记录性文书——会议记录

薪资福利制度, 培训政策等 建立以业绩考核、职业发展规划、薪酬以及培训为核心的员工激励体制招聘/人事行政制定招聘计划，实施招聘活动 根据公司人力资源需求与实际人力资源水平的差距，建立和更新潜在人才库，尤其是行业内的专家跟踪和联系

筑、机器制造、精算师、会计等。 ——愿与人接触。相应的职业如：外交家、记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员等。 ——愿干有规律的工作。相应的职业如：程序设计师、图书管理员、档案管理员、办公室文员、文字录入、统计、教师等。

培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系 培训资格审查与报名体系 培训行政支持体系 培训效果评估与跟踪辅导体系 培训预算控制体系 13. 培训体系Do 培训See 评估反馈Plan

一次修订； ——2005年3月25日，根据《中华人民共和国行政许可法》，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议，对消防行政许可有关内容进行了修正； —— 2011年3月25日，根据2

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相适应。 14. 人力资源配置是指将人安置到各个角色或岗位上的过程。配置的方法一般有市场分配制度和行政分配制度两种。政府在配置中充当“裁判”和“公证人” 的作用。配置的效率取决于用人单位和劳动者市场主

2004年1月，财政部印发了《关于改进和加强企业年度会计报表审计工作管理的若干规定》（财企[2004]5号），根据行政许可法的有关要求，不再对会计师事务所承办国有企业年度会计报表审计业务设置资质条件，改为要求企业在委

工作分析定义：确定工作的性质，结构和要求 程序：准备—人员，目的，标杆岗位 计划—信息来源和方法， 分析— 描述—工作说明书，工作规范 运用 12. 工作分析与工作设计工作分析　　　　　　　　　　　　　　作用，步骤，方法，结果 工作

（一）安全生产法律：安全生产法律由全国人大及其常委会制定。 （二）安全生产行政法规：安全生产行政法规由国务院制定。 （三）安全生产行政规章：安全生产行政规章由国务院所属部、委、 办、局制定。 （四）安全生产地方法规

（一）安全生产法律：安全生产法律由全国人大及其常委会制定。 （二）安全生产行政法规：安全生产行政法规由国务院制定。 （三）安全生产行政规章：安全生产行政规章由国务院所属部、委、 办、局制定。 （四）安全生产地方法规

原油运输和原油炼制行业集中度很高，并有进一步加剧的趋势原油运输原油炼制资料来源：158海融证券网，《关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序的意见》中国石油管道公司(下属于中石油)，承接70%以上的石油运输任务,其余的基

原油运输和原油炼制行业集中度很高，并有进一步加剧的趋势原油运输原油炼制资料来源：158海融证券网，《关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序的意见》中国石油管道公司(下属于中石油)，承接70%以上的石油运输任务,其余的基

1、政事一体，没有体现出事业单位专业技术人 才聚集的特点。 2、缺乏科学的分类，事业单位的人事管理既体 现不出与行政机关的区别，也无法反映不同事业单位以及事业单位内部管理岗位、技术岗位的不同性质和特点。 3、事业单位缺乏用人自主权。

制、招标投标制、建设监理制等制度，推行项目管理。 项目法人责任制 为了建立建设项目的投资约束机制，规范项目法人的有关建设行为，明确项目法人的责、权、利，提高投资效益、保证工程建设质量和建设工期。 项目

2. 直线职能型组织总裁销售副总裁工程副总裁制造副总裁财务副总裁销售部门工程部门制造部门财务部人事部行政部市场研究销售档案研究小组销售队伍文档秘书工厂一工厂二工厂三班组长 生产线1班组长 生产线2班组长

框架批准加入的有关国际公约安全卫生标准国务院有关部门规定的规章国务院规定的行政法规、条例全国人大审议通过的安全生产法律地方安全生产行政法规、规章 11. (本页无文本内容) 12. (本页无文本内容) 13