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P13 legislature, 例如在美国，“法”通常由立法机关制定，“规章”由行政机关根据立法机关规定的立法授权来颁布[ɪgˈzekjʊtɪv]行政的；经营的；执行的[pə‘sjuːənt] 依照；根据[delɪ‘geɪʃ(ə)n]代表团；授权；委托
P113 些许繁华，些许自然， 些须格调，些许高雅， 独一无二的欧洲生活享受， 无可替代的精神家园。Position行政级。城市格调社区纵观历史、放眼世界，很多世界闻名的居住区大都依托于某种城市功能区，并凭借一定景观资
P39 星酒店总经理年薪3.6万元年薪22万元年薪20万元人力资源部经理 2772.6元/月3800元/月行政办公室经理2762.6元/月公关营销部经理2753.12元/月3800元/月计财部经理安全部经理2772
P39 星酒店总经理年薪3.6万元年薪22万元年薪20万元人力资源部经理 2772.6元/月3800元/月行政办公室经理2762.6元/月公关营销部经理2753.12元/月3800元/月计财部经理安全部经理2772
P103 取决于企业对人力资源职能的需求程度和需求的层次。 1、劳动密集型企业和小型企业，人力资源管理往往由行政办公室兼管。 23. 2、中型企业的人力资源 管理部门 24. 3、大中型企业人力资源 管理部门 25
P150 工程合同评审滞后，没有有效规避法律风险。比如工作量变更该业主签字没签，手续不合法，为日后留下缺口受制于业主主要侧重审计流程是否规范，财务制度是否执行 没有以项目为对象控制成本对内部经营承包的审计与事务所合作，所有分包项目必须经过
P87 第六条 总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。 总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。 2. 总会计师的定位中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》：
P57 六、小型微利企业所得税优惠政策 七、创业投资企业投资抵扣税收优惠政策 3. 一、企业所得税税前扣除凭证管理办法第一条 为规范企业所得税税前扣除凭证（以下简称“税前扣除凭证”）管理，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简
P150 管理视角管理活动比较项目管理内容管理地位部门性质视员工为成本负担、负债重使用、轻开发传统人事管理简单行政事务、管理档案、工资发放执行层/技术含量低、无须特殊专长非生产效益部门非常重视开发/（建立培训机构
P100 聚焦发展战略的指引下，取得了良好的发展业绩，全面完成省域化战略布局，企业产品标准体系和管控体系趋于规范化。但在企业完成扩张区域布局之后，如何新形势下，抓住新机遇，更进一步提升建业省域聚焦商业模式的价值？如何实现建业本土化资源的价值最大化？
P124 在设定内部营运类指标时，应该从日常营运流程，创新改进流程 和管理支持流程三方面分析内部营运流程－价值链满 足 客 户 需 求财务人力资源行政物流信息系统新产品 设计新产品 开发生产营销服务创新改进流程日常营运流程管理支持流程41 42.
P9 收集、儲存、處理、取用及傳送醫院各種活動的病患醫護和行政管理資訊，以滿足所有使用者的功能需求。 結合各項電腦、醫療檢查及通信設備，將醫療與醫院行政作業程序自動化，以改善病患就醫結果(patient o
P13 1. 段秘书工作法行政内训第①课 2. 总经理通知秘书安排次日上午九点开一个会议什么是任务？什么是结果？ 一到九段秘书给出了不同的答案123456789引子 3. 发通知1——只接受任务，叫做什么就做
P13 1. 段秘书工作法行政内训第①课 2. 总经理通知秘书安排次日上午九点开一个会议什么是任务？什么是结果？ 一到九段秘书给出了不同的答案123456789引子 3. 发通知1——只接受任务，叫做什么就做
P120 权益影响 重大经营活动子公司管理层通过规范公司运作， 保证公司科学决策、有效运行和发展 、实现公司战略目标 清楚了解 重大经营活动制衡董事会通过专门委员会、规范总公司的管理机制从而实现实际效用的控制制衡8
P120 权益影响 重大经营活动子公司管理层通过规范公司运作， 保证公司科学决策、有效运行和发展 、实现公司战略目标 清楚了解 重大经营活动制衡董事会通过专门委员会、规范总公司的管理机制从而实现实际效用的控制制衡8
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P45 人事管理制度 相关行业的资料： 政策、科技、社会环境 产业结构、市场结构、竞争者状况 其他可借鉴的规范管理体系√ 取得 √ 阅读 √ 分析 √ 取得 √ 阅读 √ 分析 4 5. 通过访谈和实地考察，
P45 人事管理制度 相关行业的资料： 政策、科技、社会环境 产业结构、市场结构、竞争者状况 其他可借鉴的规范管理体系√ 取得 √ 阅读 √ 分析 √ 取得 √ 阅读 √ 分析 5. 通过访谈和实地考察，远卓