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 罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案

06-17 12. 完善的分销商管理体系包括经济利益保障机制、管理和控制机制、服务和支持机制三个方面案例P&G的分销商管理体系经济利益保障机制获得额外的定货折扣 对其经营利润的部分承诺(在拓展时期) 返利

2009-06-04    13455    0
P27

 企业内部控制和审计实务

执行的标准: GAAP和内控制度 交换和共享文件以减少重复工作和节约资源。 6. 控制机制 人是核心 (道德和能力) 7. 内部控制机制-预防和纠正安全与保密 -监管 职责划分-流程中分工明确,各司其职 实物控制-防止资产的损坏或流失授权程序

2012-12-08    17872    0
P28

 管理组评审

及非医疗项目的工商批文 从事医疗技术合作项目 -- 从事非医疗项目 12. 查阅文件资料 成本核算单位前一年财务分析报告 如果未实行成本核算,可空项不查 医院医疗服务价格公示、医药费用查询、出院清单制度

2012-12-26    6933    0
P96

 乳品市场调研报告--演示版

对重点大型企业的发展给予优惠政策扶持,使大型企业做大做强;进一步改进奶价管理机制,《价格法》颁布后,奶业发展纳入法律轨道; 建立了奶业风险机制;大型奶业集团发展的机会增多科研投入制度健全政策扶持国家增加科技方面

2009-10-15    3268    0
P25

 企业组织管理模式设计

三个层面 5. 六项技术与解决方法决策管理规范化技术与方法 组织架构设计运行规范化技术与方法 激励机制建设规范化技术与方法 流程管理规范化技术与方法 文化建设规范化技术与方法 员工发展管理规范化技术与方法

2011-05-09    16362    0
P25

 中大思特-新疆天信项目组

三个层面 5. 六项技术与解决方法决策管理规范化技术与方法 组织架构设计运行规范化技术与方法 激励机制建设规范化技术与方法 流程管理规范化技术与方法 文化建设规范化技术与方法 员工发展管理规范化技术与方法

2011-05-09    22338    0
P14

 外汇之风险管理

企业用本币单位编制会计报表时,由于当时入帐时使用汇率与现在编制时的汇率不同而产生的损益。 经济风险:企业的实际经济价值…不确定性。实际经济价值:用现值来衡量未来税后现金流量。不同时期的单位价值折算成现在的单位价值。

2010-07-05    2817    0
P49

 《均瑶集团员工满意度调查报告》-49页

团1 2. 内容指引 满意度调查事项说明 均瑶集团满意度分析 客运代理/电子商务满意度分析 集团各单位满意度比较分析3529242 3. 满意度调查事项说明调查范围 调查方法 调查结果适用①②③集团总

2012-06-08    31189    0
P82

 北大纵横--有关流程重组问题探讨

求流程的绩效,也就是重视顾客需求的价值; 强调重新思考流程的目的,使各流程的方向和经营策略方向更密切配合,不致流于『依法行事』; 强调运用信息工具的重要性,以自动化、电子化来来体现信息流增加效率. 10

2011-12-01    7280    0
P39

 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版

《关于建立报告制度》2014年1月“请示报告制度是我们党的一项重要制度,是执行党的民主集中制的有效工作机制。”习近平总书记在十八届中央 纪委三次全会上指出:2016年10月“全党必须严格执行重大问题请示报告制度”党的十八届六中全会强调:

2019-11-07    1898    1
P58

 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议

落实于职能部门,事后弥补多于事前规划部门划分专业导向不清,没有关键节点控制,职责不清而形成层层上报机制,造成流程复杂化 中远房地产对开发价值链中的前期策划、工程监理、销售等外包环节并没有形成最有效的协调管理

2010-05-09    14430    0
P50

 人力资本与企业制度创新ppt

80年代后期以来人力资本理论的新发展 (20世纪80年代后期—90年代中期)新一轮人力资本理论研究收益递增与长期增长论经济发展机制建立增长模型,把人力资本视为最重要的内生变量,认为人力资本在经济增长和经济发展中起关键作用P.M.罗莫

2019-04-01    1052    0
P50

 158人力资本与企业制度创新

80年代后期以来人力资本理论的新发展 (20世纪80年代后期—90年代中期)新一轮人力资本理论研究收益递增与长期增长论经济发展机制建立增长模型,把人力资本视为最重要的内生变量,认为人力资本在经济增长和经济发展中起关键作用P.M.罗莫

2010-11-07    17747    0
P50

 人力资本与企业制度创新

80年代后期以来人力资本理论的新发展 (20世纪80年代后期—90年代中期)新一轮人力资本理论研究收益递增与长期增长论经济发展机制建立增长模型,把人力资本视为最重要的内生变量,认为人力资本在经济增长和经济发展中起关键作用P.M.罗莫

2012-06-13    30416    0
P27

 党风廉政建设和反腐败斗争党课ppt

党风廉政建设的目标要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。强化制度建设 扎紧权力的笼子 13. 反腐的主要举措03 14. 反腐的主要举措主要

2019-04-03    3406    0
P81

 改善销售与分销体系

建立分工明确且结构合理的销售组织 5.4 人员定编方案及资历要求 5.5 各职位工作职责 5.6 强有力的报酬激励机制 5.7 科学的评估系统 5.8 完善的业务培训系统 5.9 销售费用比较 第六部分 独立讨论论题

2012-01-23    19760    0
P81

 072普华永道项目报告

建立分工明确且结构合理的销售组织 5.4 人员定编方案及资历要求 5.5 各职位工作职责 5.6 强有力的报酬激励机制 5.7 科学的评估系统 5.8 完善的业务培训系统 5.9 销售费用比较 第六部分 独立讨论论题

2009-10-21    5191    0
P59

 夯实土肥基础助推农产品质量安全PPT

主要内容一农产品安全的重要性二  土肥工作存在的问题三 土肥工作发展的思考四北京市土肥技术实践五对相关单位的建议 4. 一、保障农产品安全的重要性(一)影响公众的健康(二)影响政府公信力(三)影响农民的增收(四)易引发贸易争端

2019-05-17    1603    0
P107

 191人力资源管理与开发功能与比较

在香港的中资企业的总裁最高收入是63万元, 内地的老总是中国化工总公司, 最高年薪是21万元 17. 2001年全美最高收入的CEO(单位: 百万美元)名次 人名 公司 2001年薪金与分红 长期补偿收入 总收入 1. Larry Ellison

2011-06-13    29227    0
P28

 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt

1. 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》 试 行 某某单位学习领导小组 2. 01引 言02一图读懂重点03解读新规精神目录contents04主要内容学习 3. 引 言第一章 4. 引

2019-03-25    4942    0
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