电子政务在行业中的应用
纵强横弱的管理格局，弱化了国家对电子政务的总体布局。（这一点我省不存在，走在了其它省的前列）在运行环境建设方面，法制化、标准化和信息安全工作等也明显落后于实际需求。 5. 阻碍电子政务发展的因素因素之
2011-08-14
20144
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10210个资源
P36 P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训
设计人力资源 规划招聘、筛选 录用 8. 职务分析需收集的信息工作内容是什么？ 责任者是谁？ 工作职务及其工作环境条件等 工作时间规定 怎样操作及操作工具是什么？ 为什么要这样做？ 对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
2009-11-02
1944
0
P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页
设计人力资源 规划招聘、筛选 录用 8. 职务分析需收集的信息工作内容是什么？ 责任者是谁？ 工作职务及其工作环境条件等 工作时间规定 怎样操作及操作工具是什么？ 为什么要这样做？ 对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
2011-12-10
3956
0
P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会
规划招聘、筛选 录用7 8. 职务分析需收集的信息工作内容是什么？ 责任者是谁？ 工作职务及其工作环境条件等 工作时间规定 怎样操作及操作工具是什么？ 为什么要这样做？ 对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
2010-11-17
27163
0
P32 职务分析与职务说明书的编写培训
设计人力资源 规划招聘、筛选 录用 8. 职务分析需收集的信息工作内容是什么？ 责任者是谁？ 工作职务及其工作环境条件等 工作时间规定 怎样操作及操作工具是什么？ 为什么要这样做？ 对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
2009-09-26
31206
0
P32 职务分析培训
规划招聘、筛选 录用7 8. 职务分析需收集的信息工作内容是什么？ 责任者是谁？ 工作职务及其工作环境条件等 工作时间规定 怎样操作及操作工具是什么？ 为什么要这样做？ 对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
2009-04-02
9653
0
P32 人力资源第六章
动机 行为 目标 6. 二、员工激励的理论依据内容型激励理论 行为改造型激励理论 过程型激励理论 综合激励理论 7. 1. 内容型激励理论内容型激励理论是专门研究人的需要的理论。 对人的需要的研究已有相当长的一个历史时期。
2010-03-01
17365
0
P43 044(chinaeap)IPMP考前培训纲要(师资培训班)
WORKSHOP与案例报告是IPMP特有的考核形式，对于应试者个人素质及解决问题的能力考核非常重要 IPMP面试着重于对应试者综合素质的考核，全面了解应试者从事项目管理的理念 4. 1.关于IPMP笔试IPMP C级 以实际案例为导向
2010-12-06
28704
0
P150 如何塑造高绩效团队
——形式：一般是由同一部门3－12个左右成员组成，每周用几小时来开碰头会，讨论如何提高产品质量、生产效率和改善工作环境。 ——企业中代表性的工作团队：品质圈。 ——不足之处：成员就如何改进工作程序和工作方法互相交换看
2012-01-10
6084
0
P65 以KPI为核心的绩效管理体系
得重要。 综合平衡记分卡 启示：经营环境的变化是企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因。 18. 战略战略目标、CSF和KPI（针对组织）过程中的CSF和KPI（关键业务活动）环境从上而下愿景
2010-09-23
2230
0
P65 【课件】彭剑锋-以KPI为核心的绩效管理体系-65页
得重要。 综合平衡记分卡 启示：经营环境的变化是企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因。 18. 战略战略目标、CSF和KPI（针对组织）过程中的CSF和KPI（关键业务活动）环境从上而下愿景
2009-11-26
23315
0
P65 以KPI为核心的绩效管理－彭剑峰
得重要。 综合平衡记分卡 启示：经营环境的变化是企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因。 18. 战略战略目标、CSF和KPI（针对组织）过程中的CSF和KPI（关键业务活动）环境从上而下愿景
2011-10-05
19350
0
P42 时间国际策略建议
我们的解决之道：（宏观）综合“树法”形成整体传播策略（微观）三座标定位法确定品牌表现策略形成整体传播策略双重定位 精准表现 4. 综合情况研究 分析—推论 品牌整合方案综合“树法” 5. 综合情况研究整体市场
2012-02-25
7894
0
P106 营销策略和销售管理项目建议书
和激励、销售队伍的考核激励、销售流程的优化等方面提出合理化的改善意见和可操作的实施方案，提高临工的综合竞争能力，保证山东临工的可持续发展。 为了达到以上目的，山东临工高层认为有必要借助“外脑”，搭建平
2011-06-12
17572
0
P106 山东临工营销策略和销售管理项目建议书
和激励、销售队伍的考核激励、销售流程的优化等方面提出合理化的改善意见和可操作的实施方案，提高临工的综合竞争能力，保证山东临工的可持续发展。 为了达到以上目的，山东临工高层认为有必要借助“外脑”，搭建平
2010-04-23
8102
0
P13 从技术角度对企业内部组织演进的考察[2]
。传统管理理论认为组织只能被动、滞后地适应技术变迁，原因是缺少系统的分析方法，不能对变化进行全面的综合分析，因而缺少预见性。另外，组织结构的设计也缺少有效的定量分析工具，降低了组织设计的可靠性。本文用
2009-02-09
19294
0
P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方
科技创业基金 编制时间：2001年8月 2. 目 录第一章 总 论 第二章 项目背景 第三章 投资环境与发展规划 第四章 市场需求和分析 第五章 项目建设的必要性和意义 第六章 总体规划方案 第七章 投资估算与效益分析
2009-03-22
13107
0
P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方案
科技创业基金 编制时间：2001年8月 2. 目 录第一章 总 论 第二章 项目背景 第三章 投资环境与发展规划 第四章 市场需求和分析 第五章 项目建设的必要性和意义 第六章 总体规划方案 第七章 投资估算与效益分析
2010-06-19
17995
0
P25 珠海创新科技大厦可行性报告及投资方案ppt25
珠海创新科技大厦可行性报告及投资方案 中国最大的资料库下载 2. 目 录第一章 总 论 第二章 项目背景 第三章 投资环境与发展规划 第四章 市场需求和分析 第五章 项目建设的必要性和意义 第六章 总体规划方案 第七章 投资估算与效益分析
2011-03-15
25981
0
P17 考虑安全性与稳定性的微网能量管理ppt
5. 综合能源系统 微网的概念可以延伸到综合能源系统。近年来，综合能源系统(Integrated energy system, IES) 因为能够高效处理包括电、热和天然气在内的多类型能源的综合使用问
2018-10-13
1932
0