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规划确定城市重要干道、滨河景观道路及有传统特色的道路为城市观赏路径。整 治美化观赏路径，保留特定的历史特征和富有特色的绿化及街道空间尺度特征。 第七节 城市地下空间开发利用 第八十条 地下空间开发利用原则 按照“远近结合、上下

设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、 安全保卫、应急、消防等方面进行的检查，特别是要对节假日 期间领导干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备 件及各类物资储备和应急工作进行重点检查； （6）事故类

，又在课间和班主任沟通， 还在课外活动时间发动班委会其他成员帮忙，约定每个班干部管理一个捣蛋鬼， 就是每次站队时，每个班干部一人拉住一个，不许他们再乱跑，直到这些同学能 自觉排队为止。这招果然有效，班

司的改革 政策就是贯彻落实省委的“改革创新、奋发有为”大讨论的 具体体现。我们每个党员，特别是党员干部必须进一步解放 思想，切实增强对改革创新必要性、紧迫性的认识，在广大 职工群众中做好宣传引导，示范引领。

态。草虫的 村落，其实无非就是草虫居住的洞穴，但在作者的眼里， 它和人类的生活天地没有两样。那里有街道，有小巷，还 有形形色色的人们，它们不仅有着丰富的情感世界，更有 着高雅的艺术追求，它们不但会享受生活，还会创造生

①读句子，你看到了什么，听到了什么？ 看到了不停地握手。听到了不停地欢笑。 ②通过朗读把当时的热情表现出来。 （3）“干部向我们敬酒，七十岁的老翁向我们敬酒。我们回敬，主人再举杯， 我们再回敬。” 　①反复朗读这句话，体会其中洋溢的热情。

理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：(1)提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 (2)更新管理理念。更新管理理念最重要

合理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：第一，提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 第二，更新管理理念。更新管理理念最重要

理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：(1)提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 (2)更新管理理念。更新管理理念最重要

这是一家大型传统国有纺织制造企业，有 40 年以上的历史，在职员工（包括三 产后勤等）约 1 万人，年销售额约 5 个多亿。核心领导干部的任命由所在市政府组 织部考察任命。已经进行现代企业制度改造，成立集团公司，并将部分后勤部门 （如物业、附属学校等）剥离、独立核算运作。

是否建立安全生产奖惩制度；查管理制度清单 4 是否建立安全培训教育制度；查管理制度清单 5 是否建立领导干部轮流现场带班制度；查管理制度清单2 6 是否建立特种作业人员管理制度；查管理制度清单 7 是否建立

上述集团成员中国有资产的保值、增值和资产交易，由公司统一向国有资产管理部门负责； ⑥ 上述集团成员的主要领导干部，由核心公司继统一任免。 15．其他集团成员，即以参股、入股等资产联结方式加入集团的各类经济组织与公司的关系为非母

难易程度：容易 8、军人保障的对象是单一的，即军人本身。（×） 难易程度：容易 9、现役军官、文职干部、志愿兵退出现役时，不曾领取过伤亡保险金的，不退 还个人实际缴纳的保险费加利息。（×） 难易程度：中

了解真实情况，总结经验、研究问题、 解决困难、指导工作；向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心；多商量讨论，多解剖 典型；多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去；切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同；

神。全文以歌声为线索进行，采用了首尾呼应的结构方式。 2、《小英雄雨来》本文记叙了抗日战争时期，少年英雄雨来，游泳本领 高，为了掩护革命干部。机智地同敌人作斗争的故事。赞扬了雨来机智勇 敢的精神和爱国主义的思想品质。 3、《一个中国孩子的

他们狼一样的吼叫声。 王天浩判断得没错，通往悬崖边的小路旁，只有十几个伪军把守。 周校长和二中队的干部围在一起，听王天浩讲解他不费一枪一弹的突围计划。邱平安摇头说：“太不 靠谱了，你以为这是小孩子藏猫猫？”

技术交底。 （6）根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控。 （7）严格执行并检查落实干部盯岗、周末例会、班前提示等安全制度，对工作中存在的 问题和事故隐患提出整改意见，并督促有关人员具体落实。

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交通部发布《港务费收支管理规定》的行为属于(A)行政行为。A.抽象 62.李某是县办公室的安全保卫干部，被借调到县公安局，在借调的一次执行任务中，违法剥夺某人的 人身自由。在这里，(D)是行政赔偿义务机关。D

待遇。根 据现行国家规定，男员工退休年龄 60 周岁，女员工退休年龄 50 周岁，55 周岁（女性干部是 指从事管理或技术岗位的人员），符合国家其它规定的人员，其退休年龄可以按规定适当延长。 12.2