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P50 先进性、开放性、美好的生活 形式：发布会、深度文章、消费者体验活动、新媒体传播传播总策略中国移动强大的技术和网络支撑是实现G3生活的核心企业 （未来） 8. 发布阶段高潮持续阶段目标主动让目标受众参与一些有意义的线
P68 者留下各种有待解决的问题，而且提供了解决这些问题的途径，因此，范式对科学共同体的工作有定向作用。这种定向作用在一定意义上限制了科学工作的范围。正因为有了这种限制，科学工作才能做得细致而深入。范式在留下
P72 利率 货币供给 通货膨胀率 工资/物价控制 行业需求 市场需求 ……国家研发支出 行业研发支出 科技研究重点 专利保护 新产品 新技术的商品化 ……生活方式 可任意支配收入 就业预期 保护消费者运动
P47 我们的资源 我们必须保持简单而明了的理念。为了在竞争中取得优势，我们必须最大限度地使用资源使之发挥作用 我们的目标 我们期望达到高标准的目标，并在国内市场占有重要比例。通过市场占有率的扩大，我们将不
P71 凯旋城：引领东莞地产市场，超越同类产品的推广居住空间个人名片品味标签文化标签 9. 我们希望凯旋城的推广能形成以下作用：u它是一个精神符号，能获得社会的广泛认同。是绝大多数目标群的自我认同和相互认同。 u它是一个社交名片，它告诉别人，
P150 成的工作内容，达到的质量标准和安全要求。 定额作为加强企业经营管理、组织施工、决定分配助工具，主要作用表现为： 它是建设系统作为计划管理、宏观调控、确定工程造价、对设计方案进行技术经济评价、贯彻按劳分
P113 来最高水平，比全社会投资增速高１９．８个百分点。其投资总量占社会投资的５０％，对全市投资增长的拉动作用达７０％。 2、投资资金来源多元化：随着市场化改革进程加快，开发企业投资资金来源渠道多元化，国家投
P113 来最高水平，比全社会投资增速高１９．８个百分点。其投资总量占社会投资的５０％，对全市投资增长的拉动作用达７０％。 2、投资资金来源多元化：随着市场化改革进程加快，开发企业投资资金来源渠道多元化，国家投
P113 来最高水平，比全社会投资增速高１９．８个百分点。其投资总量占社会投资的５０％，对全市投资增长的拉动作用达７０％。 2、投资资金来源多元化：随着市场化改革进程加快，开发企业投资资金来源渠道多元化，国家投
P113 来最高水平，比全社会投资增速高１９．８个百分点。其投资总量占社会投资的５０％，对全市投资增长的拉动作用达７０％。 2、投资资金来源多元化：随着市场化改革进程加快，开发企业投资资金来源渠道多元化，国家投
P113 来最高水平，比全社会投资增速高１９．８个百分点。其投资总量占社会投资的５０％，对全市投资增长的拉动作用达７０％。 2、投资资金来源多元化：随着市场化改革进程加快，开发企业投资资金来源渠道多元化，国家投
P46 具有特殊重要的地位: (1)人工成本的投入是否科学有效，决定着劳动者积极性、创造性的发挥，劳动者积极性、创造性的发挥是企业活力和经济效益的源泉； 10. 第一节 薪酬控制——人工成本管理 (2)人工成
P46 具有特殊重要的地位: (1)人工成本的投入是否科学有效，决定着劳动者积极性、创造性的发挥，劳动者积极性、创造性的发挥是企业活力和经济效益的源泉； 10. 第一节 薪酬控制——人工成本管理 (2)人工成
P124 出并遏制潜在入侵者的进入，从而改善产业结构，提高赢利能力。1.2 确立行业竞争位势 波特的五种竞争作用力： 供应方讨价还价能力 新入侵者 替代产品或 的威胁 服务的威胁 买方讨价还价能力 产业竞争者
P124 出并遏制潜在入侵者的进入，从而改善产业结构，提高赢利能力。1.2 确立行业竞争位势 波特的五种竞争作用力： 供应方讨价还价能力 新入侵者 替代产品或 的威胁 服务的威胁 买方讨价还价能力 产业竞争者
P124 出并遏制潜在入侵者的进入，从而改善产业结构，提高赢利能力。1.2 确立行业竞争位势 波特的五种竞争作用力： 供应方讨价还价能力 新入侵者 替代产品或 的威胁 服务的威胁 买方讨价还价能力 产业竞争者
P124 出并遏制潜在入侵者的进入，从而改善产业结构，提高赢利能力。1.2 确立行业竞争位势 波特的五种竞争作用力： 供应方讨价还价能力 新入侵者 替代产品或 的威胁 服务的威胁 买方讨价还价能力 产业竞争者
P33 OT分析 4. 行业前景分析2016-2020年度玻璃行业产量分析 5. 需求预测在四个方面因素的支撑下，5G通信行业的消费升级需求持续攀升，在未来十年将是复合材料+玻璃行业的黄金时期。陶瓷（纳米合金
P60 资源使用效率分析：A频道重播节目的资源效率更差 32. 观众流理论与CCTV-1的改版1、观众重叠率与《科技博览》的调整 2、满意度与《综艺大观》、《曲苑杂坛》等的调整 3、重要时段的卡位战术 33. CC
P66 ②受制于环境； ③政策作支撑； ④长远利益是目标。 2. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有 谢绝拷贝 ! All Rights Reserved, Don't Copy! ⑵人力资源规划的作用：在知识经济