招才引智课件ppt
一、在政策扶持方面人才中介机构：帮助引进省级以上层次人才或 团队， 3-20万元经费补助； 16. 目标任务：科技成果转化项目：供给方最高200万元； 受让方最高400万元； 一、在政策扶持方面科研人员离岗
2019-03-08
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P26 P25 韩国SK电信的市场运营战略(1)
市场调查的步骤提出问题市场调查设计收集资料 对资料的分析、 解释及利用制作报告书制定调查计划 所需的基本事项对项目 妥当性的认识明确调查目的调查所需 得到的信息调查方法资料分析方法 e.g) 市场成熟期时确认是
2009-05-18
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P36 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页
销售人员薪酬情况分析仅片长以上人员享有三轮车 销售人员薪酬保底工资 （800元）产品提成出差补助话费补贴叉车 销售人员薪酬保底工资产品提成出差补助话费补贴销售人员保底工资不一致，老叉车销售人员为200元/月（未准时发放）
2010-08-17
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P40 超市財務管理培訓教程
是保本临界点 有意思的是：很多公司，很多时候，不得不面临的恰恰是如何超越保本点的挑战 附：超市费用项目表 4. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)1、销售费用
2010-05-05
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P34 北京红星二锅头蓝瓶北京流通市场规划方案
薪酬结构： 薪资构成：基薪＋绩效+补助＋提成 渠道经理：基薪(5000元)＋绩效(1000元) ＋补助(500元）＋提成 片区主管：基薪(3000元)＋绩效(800元) ＋补助(300元) ＋提成 业务代表：基薪(1000元)＋绩效(500元)
2012-09-20
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P29 社保基本知识ppt
项保险 。 失业保险由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。 4. 项目养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险企业缴纳20%8%0.5%0.6%0.7%个人缴纳8%2%0
2019-12-26
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P13 北京诺基亚薪资方案
A+(monthly reguar cash allowance) x12 (年度固定现金) A+(固定月补助)x12 Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives (年度总现金)
2009-08-04
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P13 北京NOKIA薪资方案
A+(monthly reguar cash allowance) x12 (年度固定现金) A+(固定月补助)x12 Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives (年度总现金)
2011-07-17
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P13 诺基亚薪酬调查与设计方法
A+(monthly reguar cash allowance) x12 (年度固定现金) A+(固定月补助)x12 Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives (年度总现金)
2011-05-05
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P13 ××NOKIA薪資方案
A+(monthly reguar cash allowance) x12 (年度固定现金) A+(固定月补助)x12 Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives (年度总现金)
2011-09-06
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P81 道路交通安全法律实务PPT
小区和小区停车场是否符合“道路”范畴？ 5. 目 录交通事故的处理程序和责任划分 交通事故的行政处罚与刑事责任 交通事故的民事赔偿项目和标准 案例研讨与现场答疑 6. 第一部分 交通事故的 处理程序与责任划分 7. 交通事故处理程序《道路交通安全法》第七十条：
2019-05-15
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P68 行政事业单位内部控制专题ppt
单位层面内部控制（5）业务层面 内部控制（6）评价与监督组织、机制、关键岗位、人员、信息技术预算业务收支业务政采 业务资 产建设项目合 同 内部监督外部监督 5. 二、制定内部控制制度的步骤 （一）梳理单位各类经济活动的业务流程 （二）明确业务环节
2019-04-22
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P105 现代企业绩效管理与薪酬方案设计
成果 年度目标 衡量标准 权重 计划 障碍 措施 27. 目标类别： 绩效目标：改进、特殊项目、创新的任务、挑战性。 发展目标： 发展目标与技术技能，支持绩效。 28. 如何确定目标？ 来源
2012-02-04
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P105 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105页
成果 年度目标 衡量标准 权重 计划 障碍 措施 27. 目标类别： 绩效目标：改进、特殊项目、创新的任务、挑战性。 发展目标： 发展目标与技术技能，支持绩效。 28. 如何确定目标？ 来源
2010-01-08
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P49 中医药基本公共卫生服务课件
公共卫生服务均等化公共卫生服务均等化是新医改的五项重点改革之一，2009年随新医改提出，目前实行的基本公共卫生服务项目就是实现均等化的措施之一。指全体城乡居民，无论其性别、年龄、种族、居住地、职业、收入，都能平等地获得基本公共卫生服务。
2020-09-03
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
同可以终止。 劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 57. 《关于贯彻执行 < 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发[1995]309号
2011-10-10
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
同可以终止。 劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 57. 《关于贯彻执行 < 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发[1995]309号
2012-05-26
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P89 新形势下的工会工作
比例转拨基层工会的经费。 (3)上级工会补助的款项。 (4)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。 (5)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
2019-10-20
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P24 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT
二、工作流程第一章 规章制度流程执行责任人流程要求客户对项目的概念进行梳理并向广告公司提出设计要求。AE召集内部创作会。填写工作指令单（客户名称、项目名称、工作内容、工作要求及完成时间），交由客户经理签字确认。
2018-09-06
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P27 政府对林业的宏观调控ppt
发展信息服务业 （一）促进竞争 16. 第二节 林业宏观调控的手段允许合法垄断 对于林业生产者给予合理补助 建立和完善对征占林地的补偿制度，确定合理的经济补偿标准（二）完善和稳定对林业的经济扶持体系 17
2018-12-04
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