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 管理学原理——组织ppt

开篇案例2鼎立建筑公司原本是一家小企业,仅有10多名员工,主要承揽一些小型建筑项目和室内装修工程。创业初期,人手少,胡经理和员工不分彼此,大家也没有分工,一个人顶几个人用,拉项目,与工程队谈判,监督工程进展,谁在谁干,大家不分昼

2018-11-30    2543    0
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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (3)

电、乡村旅游等项目形成的资产,具备条件的折股量化给贫困村和贫困户。在具备光热条件的地方实施光伏扶贫,建设村级光伏电站,通过收益形成村集体经济,开展公益岗位扶贫、小型公益事业扶贫、奖励补助扶贫。这些都是解决深度贫困的好办法。精准扶贫

2020-04-22    2168    0
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 【课件】薪酬管理讲义

贴岗位津贴工作津贴奖励工资奖金效益奖效益奖效益奖成就工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假

2011-10-01    21149    0
P74

 薪酬管理讲义

贴岗位津贴工作津贴奖励工资奖金效益奖效益奖效益奖成就工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假

2011-03-06    17670    0
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 最新《公务员法》重点内容学习

件,在规定的编制限额和职数内进行; 根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作; 公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。第三部分 新《公务员法》重点内容解读

2020-09-22    2789    1
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 TCL培训管理的章程制度 for professional

第六条 组织结构 第七条 职责描述 培训经理 主要负责确定学院的发展目标和方向,对学院重大工作项目的审 批等。 项目经理 主要负责培训计划(近、中、长期)的制定、年度培训工作总 结;培训学院业务实绩管理、开拓战略性培训业务;课程体系的设计、讲师

2010-06-06    23717    0
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 TCL培训管理的章程制度-58页

第六条 组织结构 第七条 职责描述 培训经理 主要负责确定学院的发展目标和方向,对学院重大工作项目的审 批等。 项目经理 主要负责培训计划(近、中、长期)的制定、年度培训工作总 结;培训学院业务实绩管理、开拓战略性培训业务;课程体系的设计、讲师

2009-02-18    2599    0
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 【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励

11. 生活上: 外派前进行适当的生活适应性培训,帮助外派人员了解东道国文化习俗; 提供一定的外派补助和福利措施; 一定的语言培训和精神鼓励; 帮助解决外派雇员配偶和孩子的工作和生活问题 12. 薪酬

2010-07-02    28665    0
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 21文言文二则拓展积累课件

思聪激动地说:国家给我这么优厚的待遇——他是高教一级,每月工资360元,在三年困难期间,每月又追加补助费200元,感到十分满足。他还告诉周总理:自己生活得非常舒服,我们家住在一座古色古香的大四合院里,

2020-10-16    999    0
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 网约车司机政策ppt

01分队制度管理办法1、三个人自由组合一组,组长小组选举确定。每个组长公司补贴100元/月2、一个小组安排一个房间住宿。每名司机每月补助200元住宿费 5. 3、四个小组构成一个班,一班12人安排一个集体宿舍小院。4、班长从4个组长中

2020-02-07    1638    0
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 联想集团薪酬福利体系

异地工作将享有外派补贴, 补贴数额与岗位工资呈线性关系。联想集团薪酬福利体系 津贴津贴长期外派津贴 短期外派补助 11. 红包=T*Q*H*个人级别工资 T: 时间系数, T=工作月数/12 工作月数=到岗月数-病、事确定月数

2010-09-19    30744    0
P14

 跨国公司外派雇员的选择与激励

11. 生活上: 外派前进行适当的生活适应性培训,帮助外派人员了解东道国文化习俗; 提供一定的外派补助和福利措施; 一定的语言培训和精神鼓励; 帮助解决外派雇员配偶和孩子的工作和生活问题 12. 薪酬

2011-02-18    7612    0
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 营销通路的系统分析与管理

房租 2.差旅,饭费补助 3.案请 4.办公费用(文具,邮寄,电话费,水电……) 5.培训,招聘 6.会议过去记录指标/开发人预算 36. 1.按任务比重规划季度预算使用计划 2.特殊项目或非营业绝对相关者专项看待/使用

2012-07-11    19864    0
P63

 医药销~1-梅高

房租 2.差旅,饭费补助 3.案请 4.办公费用(文具,邮寄,电话费,水电……) 5.培训,招聘 6.会议过去记录指标/开发人预算 36. 1.按任务比重规划季度预算使用计划 2.特殊项目或非营业绝对相关者专项看待/使用

2010-12-09    11373    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14页

计划:由于生产线任务压力大,在生产部门领导的强烈要求下(主要是雷总要求),本期培训班在经过平均12天左右的培训后即上岗,学员所学项目与原计划相比几乎不到一半(理论培训取消,堆焊、仰焊都没有学)。如果将学员比做培训班产品,那么可以不

2009-08-18    20548    0
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 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

11. 意识和培训 12. 评价与改善 13. 减少事故 风险 14. 污染防治 和资源保护 15. 项目和工艺 改变EHS检查16. 化学品管理 17.运输 18.环境 19.安全与 职业健康 20.员工医疗 和身心健康

2009-09-07    18067    0
P100

 对路面再生技术认知与思考ppt

冷再生带来的费用消长2523%121%沥青 26. 国家政策增值税优惠政策『2001』 企业所得税优惠政策『2008』 贷款贴息和财政补助『2011』26 27. 行业政策 《材料节约与循环利用专项行动计划》 《资源节约型、环境友好型公路水路交通发展政策》

2019-11-09    1264    0
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 【课件】劳动关系管理 )

其在单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 5.未按上述办法发给劳动者经济补偿金的,除全额发放外,还须按照经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。

2010-03-13    4587    0
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 青少年思政课—2020年政府工作报告摘要

3万元。基本养老、医疗、低保等保障水平提高。城镇保障房建设和农村危房改造深入推进。义务教育学生生活补助人数增加近40%,高职院校扩招100万人。 政府工作报告摘要一、2019年和今年以来工作回顾 12

2020-05-25    1999    1
P112

 ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍

职责。 b.实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应。博深BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司

2011-10-05    12864    0
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