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2012年度“保二争一”超产专项奖励暂行管理办法   根据集团公司“立足新起点、制定新目标、实现新跨越，进军世界500强，建成世界一流矿业公司” 新的“十二·五”战略规划，中国黄金集团**矿业有限公

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

质量管理奖励制度 　　1目的为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而进一步提高产品质量，有效的降低质量损失。 　　2范围 　　2.1适用于公司

公司奖励与处罚管理规定 　　一、目的 　　为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 　　二、适用范围 　　适用于xxx公司全体在职员工。

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

奖励制度(精选多篇) 第一篇：奖励制度 教师的奖惩制度 奖励惩罚制度的建立，目的是为了促进和保证岗位责任制、考核管理制的实施，鼓励和促进教师履行工作职责，努力完成各项任务。在奖励和惩罚方面，则以奖励为

公司科技成果奖励办法 　　科技成果奖励办法 　　第一章  总则 　　第一条  为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。

之后你的经验和能力就显得更有价值，公司应该有一项奖金来补偿你，解除你的后顾之忧，继续帮助B把工作做好，和B一起把生意做大。 第三种：领导奖金4％ B小组月营业额到达了6万，安利公司要奖励你领导有方，将

公司绩效考核与奖励方案 东莞市XXXXX有限公司绩效考核与奖励方案 为了促进公司的健康持续发展以及为员工创造更好的工作与福利环境，利润的最大化是公司追求的首要目标，也是全体员工的工作目标。为了鼓励员工的工作热情与积极性，特制定本方案。

 青岛市 科学技术奖励推荐系统 操 作 手 册 编写单位：青岛方天科技开发 编 写 人：鞠瑞楼 编写时间：2005-12-14 目 录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3参考资料

学生考试奖励方案 一、指导思想： 为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣，掀起蓬勃向上的学习风气，特制定本奖励方案。

品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训) Q14 新QC七大手法实战培训(新QC7培训) Q04 QCC品管圈活动训练课程 (QCC培训) 节能环保平安EHS公开课程  查看详情 E01 节约能源管理培训(节能降耗培训)

员工自我进修助学金奖励办法   第一条 为进一步提高公司员工队伍的整体素质，促进公司人才的培养和开发，鼓励员工利用业余时间进行自我进修，特制定本办法。 第二条 申请助学金奖励的适用对象。 1、申请助学金奖励的员工须在本公司工作满一年以上。

优秀的教师、学生进行奖励，特制定如下奖教奖学实施办法。 一、奖教方面： 1、升学培优： 初三升学考试成绩达到城高中正取录取分数线的每生奖励1000元；小学升城初中的正取生每生奖励1000元。（此项资金

在建项目安全奖励实施方案   为了科学指导现场施工生产，切实提高现场安全生产和文明施工管理水平，预防事故发生，确保抢工期间职工安全，提升施工队伍现场积极性，特制定本方案。 一、 指导思想 “坚持安全

班组安全奖励制度 第一条  为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。 第二条  本制度适用于所有班组。 第三条  组织结构：煤矿成立以矿长为主任，其

公司奖励制度 第一篇：公司奖励制度 公司奖励制度 一、目的：为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，公司奉 行有功必奖、有过必罚的原则，保证公司目标实现，奖优罚劣，奖勤罚懒，

关于引进项目、资金的奖励办法 　　为进一步扩大开放，调动全社会各方面人士招商引资的积极性，鼓励全县各界人士积极参与项目建设，大力实施项目带动战略，吸引更多客商来**投资，促进**县外向型经济的发展，特制定本办法。

新员工奖励制度 　　1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖 　　2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金) 　　3、网吧鼓励员工多提合理化建议

公司员工奖励制度 　　一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 　　二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 　　三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 　　四、 奖励事项分类：