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 表格汇总02

使用对臭氧层造成破坏的物质 (哈龙、CFC等) 资源使用 水 电 气 燃料 原料 环境因素识别评价表 编号:HSE106-B02 序号 活动/产品/服务 环境因素 状态(正常/异常/紧急) 环境影响 评价准则 是否重大因素 控制措施

2012-07-09    11706    0
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 02表格

 财务部: 根据文件精神,经审核以下人员调整工资: 姓名 单位 原岗系 现岗系 原辅系 现辅系 原绩效 现绩效 执行时间                                            

2016-09-15    9179    0
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 OHSAS表格汇总

使用对臭氧层造成破坏的物质 (哈龙、CFC等) 资源使用 水 电 气 燃料 原料 环境因素识别评价表 编号:HSE106-B02 序号 活动/产品/服务 环境因素 状态(正常/异常/紧急) 环境影响 评价准则 是否重大因素 控制措施

2022-04-01    435    0
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 企业管理表格品质管理D纵表格02

 六D02 成品判定单 部门: 日期: 产品型号 Model No. 订单号 Order No. 客户 Customer 批量: Lot Size 抽验数: Sampling size 重缺点 AQL

2012-06-15    20371    0
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 企业管理表格 品质管理C横表格02

六CO3 制程巡回检验表日期: 部门: 项次工程名查验重点查 验 结 果不良内容对 策12345678910

2015-01-21    593    0
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 企业管理表格 品质管理G横表格02

 六G04 产品别品质分析表 分析月份 产品名称 生产数 部门 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 检验数

2009-05-02    28289    0
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 企业管理表格 品质管理F横表格02

 六F02 计量仪器周检表 编号: 日期: 本厂编号 量器名称 规格型号 分度值 使用单位 保管者 检验周期 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11 12月 主管: 填表:

2017-11-26    23498    0
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 客户表格汇总

个 人 资 料 姓名 性别 身份证号 出生日期 年龄 婚否 家庭情况 工作单位 单位地址 E-MAIL 家庭住址 通讯地址 获取途径 结果 识记标识 需求情况 理想区域 理想户型 理想面积 其他要求 适合区域 适合户型 适合面积 理想楼层 理想房

2014-10-22    15672    0
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 担保业务各类表格汇总

  担保业务各类表格汇总 表单一.风险管理部审查意见表 表单二.风险管理委员会委员审议意见表 表单三.项目评审结论表 表单四.项目评审决议 表单五.担保意向函 表单六.担保承诺函 表单七.放款通知书

2014-12-08    8479    0
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 生产部门所需表格汇总 29页

生产部门所需表格汇总 月份生产计划表 本月份预定工作日数 日 生产批号 产品名称 数量 金额 制造 单位 制造日程 预出口 日期 需要 工时 估计成本 附加值 备注 起 止 原料 物料 工资 1 2

2021-06-30    650    0
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 客户表格汇总横表2

电话客户回访资料 客户资料1 姓名 性别 来电时间 获取途径 通讯方式 需求情况 关心问题 约打记录 次数 时间 约打目的 约打内容 约打结果 下一步行动 客户资料2 姓名 性别 来电时间 获取途径 通讯方式

2013-01-06    23737    0
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 行政类最新表格汇总 36页

行政类最新表格汇总

2021-07-01    423    0
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 02-02劳动工资管理

基层单位人力资源室每月20日前上报工资汇总表; 4.3.1.2 审核各基层单位人力资源室上报的各项数据并录入计算机; 4.3.1.3 基层单位人力资源室每月25日前填报《工资总额使用手册》; 4.3.1.4 根据月报汇总编制季报;

2010-06-01    6681    0
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 02主流程

F《信息系统规划工作规范》 F信息化建设计划项目登记汇总表 初审 可行性报告 F规划发展部 F信息技术部 F应用部门进行项目可行性调研,信息技术部协作。 F信息技术部11月前负责汇总报规划发展部。 F信息化建设项目申报表

2009-01-06    26738    0
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 高会讲义02

第四章 企业绩效评价  考情分析  本章主要考核的内容包括绩效计划的制订、关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡等内容。考试分值一般在5分左右。本章是2018年重新改写的一章,考核的具体内容是经济增加值的计算和平衡计分卡的特点。    知识体系      【知识点】绩效评价的含义  (一)绩效评价与绩效管理的概念★  绩效评价是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运

2020-02-22    819    0
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 02经理助理

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准:

2012-09-19    26981    0
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 02开工报告

开 工 报 告工程名称及编号统一信息平台八期建设项目建设地点(地段)三墩移动机房 环北移动机房建 设 单 位中国移动浙江有限公司施 工 单 位上海日出科技有限公司浙江兰德纵横网络技术有限公司上海星移软件有限公司北京量子伟业时代信息技术有限公司北京华胜天成科技股份有限公司监理或随工开 工 日 期2012年7月2日计划完工日

2015-04-03    627    0
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 02经理助理+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标: 岗位设立

2017-06-22    9112    0
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 02现场作业细则

编 号 FNI02 共 2 页 第 1 页 现 场 作 业 细 则 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方

2012-06-26    15197    0
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 02副主任+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:总经理办公室副主任 职务级别: 职务编号: 工作部门:总经理办公室 上级主管:分管副总经理 撰写日期:2001.9.18 撰 写 人:张启平 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标

2009-05-26    8106    0
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