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（二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明2 3. 一、原则与目的 “四 定” 的 原 则: 准确量化、客观分析、公正评估、优化结构 “四定”的内容：  定量 确定部门职责内每一项工作的耗时，并合计汇总出部门的工作总量

文正是基于这一动机，旨在通过研究企业财务危机的成因，从而建立效果较好、可用于跨行业企业财务危机预警分析的判别模型，并对怎样预防和控制财务危机的发生提出了一些看法。 4. 论 文 研 究 目 的 研究财

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思考题 第5章 调查资料的处理 5. 1 调查资料的整理 5.2 表列 5.3 资料的定量分析 5. 5.4 常用统计分析软件 思考题 第6章 调查报告编写 6.1 市场调查报告的结构内容 6.2 市场调查报告的写作技巧和注意事项

性方案研究和具体实施计划，评估实施风险 建立健全对公司的业绩评价体系，定期对公司业绩评估的结果进行分析 对集团总部和公司内组织结构和主要流程的实施状况定期进行评估，提出调整方案建议三级职能一级职能二级

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战略咨询项目第一部分（初稿） 综合调研报告 3. 目 录第一章：项目咨询回顾 　　第二章：外部环境分析 第三章：内部资源分析 第一章：项目咨询回顾 战略咨询流程总图 战略诊断模型总图 项目发展脉络展示 主要发现与结论

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提案时间：20XX年10月10日 2. 目录市场分析 目标消费群确立及消费群体心理分析 广告指向及创意 产品建议 第一波段目标市场 行销策略 第一波段广告推广预算及营业额预估 3. 市场分析---SWOT分析有关关山乳业干吃牛奶的市场信息

经济信息数据库。 （4）智囊公司 日本有100多家被称为“智囊公司”的私人公司，专门从事情报搜集、分析和扩散工作，许多雇员超过数百人。 18. 日本人收集情报的方法 系统地监测各种发表的信息、实地采访

获取本公司最佳运作信息 获取行业内外的借鉴信息 组织竞争力来源于业绩 （5）   确认公司的关键流程 关键流程分析是业绩目标判断的工具 2、现代化企业经营与业绩管理特质及条件 人力资源管理体系的完整性 人力资源管理体系中关键要素的联系

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人才素质方面的约束 产权制度方面的约束 企业决策者的财务素质和财务管理水平的约束 企业家对风险的敏感性及风险量化分析方面的约束 7. 华南理工大学 CUI-YI*我们今天研究的切入点——企业的财务管理制度财务是企业的“心脏”

5. 三、对项目进行深入细致的调查分析对企业提供的信息资料核实重点核实企业的现有贷款情况 6. 四、对企业提供的各种资料进行资信评估对企业提供的财务数据进行定量分析 7. 根据调查情况量化定性指标 8

4. 3.1财务分析概述 3.2.1财务分析的基本概念 1、内部分析与外部分析 2、资产负债表分析与收益表分析 3、比率分析与趋势分析 3.2.2财务分析的基本程序 1、明确财务分析的目的 2、搜集有关信息资料