品管员职位说明书
品管员职位说明书 编制日期:2002年10月29日 职位名称:品管员 职位代码: 所属部门:产品部 直接上级部门:品管课课长 平行关系职位: 直接下级职位: 本部门员工总数:7 本职位人数设置:1
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品管员职位说明书 编制日期:2002年10月29日 职位名称:品管员 职位代码: 所属部门:产品部 直接上级部门:品管课课长 平行关系职位: 直接下级职位: 本部门员工总数:7 本职位人数设置:1
副厂长职位说明书 岗位名称:副厂长 直接上级:厂长 直接下级:质量控制科长、技术研发科长、车间主任 本职工作:协助厂长负责生产与质量、技术与研发、设备与设施的管理;参与制定企业发展战略和业务计划。
岗位职务说明书 一、总经理 职位名称: 总经理 直属上级 :董事会 董事长 职位概要: 1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 2. 建立和健全公司的管理体系与组织结 构; 3. 主持公司的
职 位 主办会计 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 财务部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 负责领导本公司的会计人员办理会计事项,进行会计核算,实行会计监督,正确分配企业收益,协调好各方面的经济关系。 岗 位 职 责 1. 负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案。 2. 负责进行成本费
人事岗位说明书 职务名称: 行政人事专员 所属部门: 行政部 直接上司: 办公室主任 直接下属: 前台 岗位职能: 职业发展: 办公室主任、人资经理 岗位职责:
职 位 出纳 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 财务部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 全面负责保管公司现金,审核原始单据,编制记帐凭证,保证公司日常现金支出需要。 岗 位 职 责 1. 负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录。 2. 负责建立现金日记账、银行存款日记帐,审核现金收付单据。 3
司机岗位说明书 撰写: 审核: 批准: 一、岗位信息 岗位名称 小车司机 所属部门名称 综合管理部 编制日期 工作时段 白班 任职者 签字 直接上级岗位 综合管理部经理 直接上级姓名 签字 二、岗位目的
职位说明书-IT类(2) 软件测试工程师 职位名称 软件测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照软件工程规范流程,进行软件开发不同阶段的各种测试工作。
投资部经理职位说明书 编编制日期: 职位名称 投资部经理 职务等级 隶属部门 投资部 工作地点 公司办公楼 工作关系 直接上司 下属岗位(工作范围) 相关部门 对外联络 副总经理 投资专员 公司各职能部门
岗位说明书的内容 岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简
法务岗位说明书 岗位名称:法务主管 岗 位 职 责: 1、参与起草、审核公司的重要章程、制度; 2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件; 3、代表企业联络外
职位说明书 编号 项目 审批 审核 编制 人员 日期 部门: 职位名称: 编制日期: 任职人: 任职人签字: 职位代理人: 轮岗岗位: 直接主管: 直接主管签字: 晋升岗位: 任 职 条 件 学历:
机修岗位说明书 岗位名称: 机修 所属部门:设备科 直接上级:机修班长 岗位概要:负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作,保证生产正常运行。 任职要求: 年龄: 25岁--
档案管理职位说明书 岗位描述: 1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度; 2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找; 3、办理档案借阅
前厅经理职位说明书 【工作关系】 直接上级:总经理 直接下级:前厅部主管 内部联系:酒店各部门 外部联系:公安局外管处、市旅游局等政府主管部门等 【岗位描述】 负责制定、修订
岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此
高级管理 ·首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理·首席运营官COO·首席技术官CTO/首席信息官CTO·首席财务官CFO·副总裁(VP)/副总经理·总监/事业部总经理·驻外经理(Country Manager)·办事处首席代表·项目管理·部门经理·分公司经理/分支机构经理/办事处经理·厂长/副厂长·合伙人·总裁助理/总经
品质经理职位说明书 岗位描述: 1、负责贯彻和执行国家相关政策法规; 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程
比赛规则说明书 一、 球类赛规则 1.1 男子7人足球(7人+3替) 一、队员人数 1、每队上场队员最多7人,可以有替补队员3人,如果因特殊情况一队只有6人到场,可以以6人应战对手7人。