商业银行内部控制和管理体系
1. 商业银行内部控制和管理体系商业银行经营管理的特点： 高负债、高风险、盈利低、管制严格 商业银行经营管理的原则： 盈利性、安全性、流动性 2. 复习商业银行经营状况的衡量 1、盈利性指标（6个）
2009-10-26
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P66 P96 028和君创业-员工素质模型研究
微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价：人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低 员工的代
2009-07-17
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）4
1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r
2010-02-25
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P30 新酬管理-工具和技术（英文）1
1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl
2009-10-25
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P25 工作分析和工作计划
1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter
2011-04-23
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）1
1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl
2012-04-21
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P21 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）3
1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t
2012-01-07
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）2
1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1
2012-02-01
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P47 2012_我和佛祖_@刘嘉俊Sorma
1. Buddhist2. who is he?佛3. what has he taught?佛 教4. why believe in him?5. a crush course on budd
2011-06-19
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P13 中国IT市场趋势和展望
1. 中国IT市场趋势与展望2004-2008CCID Consulting 黄 涌 2004年2月10日2. 中国IT市场趋势(2004-2008) Tendency of China IT Market,2004-2008CAGR:18.1%∑Investment=2295.2 B 04-08100M RMB
2009-04-02
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P30 新酬管理-工具和技术（英文）4
1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r
2011-12-17
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P30 第七章 净现值和资本预算
1. Chapter Outline7.1 Incremental Cash Flows 7.2 The Baldwin Company: An Example 7.3 Inflation and Capital Budgeting 7.4 Investments of Unequal Lives: The Equivalent Annual Cost Method
2009-01-01
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P21 新酬管理-工具和技术（英文）3
1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t
2009-10-02
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P30 新酬管理-工具和技术（英文）2
1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1
2010-08-23
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P25 【课件】工作分析和工作计划（英文）
1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter
2012-01-26
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P39 【方法】销售人员的评价和控制-39页
销售管理销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计 平均值（算术平均值） 销售总量 销售人数 命中率 286个订单/1425次访问=0.20订单（5次访问有一次销售）1 2. 销售管理销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计
2011-12-26
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P79 和君创业薪酬管理咨询报告
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正藏药
2010-09-08
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P51 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告
1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业（集团）有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题
2009-05-04
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P40 专扣问题解答和年终一次性奖金（2019）ppt
1. 专扣问题解答和年终一次性奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次性奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02
2019-05-21
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P38 一年级(上下、前后、左右、位置)演示课件ppt
下面．第３层呢？＿ ＿＿ 1 12. 前 后 13. 今天，我们要到动物园去参加那里的森林运动会！大家可高兴了！ 14. 一共有几个人 ？ 15. 我的前面有几个人? 16. 我的前面是谁？后面呢? 17. 开始了 18
2019-05-18
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