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 092海尔集团-人力转型项目能力模型推广(2007年) -38页

1. Haier人力 2007-11-××导引海尔“人的再造” ——海尔人力转型项目能力模型推广 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-08-12    14074    0
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 15国铁通

务,增加业务种类 (六)加强财务审计管理,财务管理水平不断提高(四)加大网络结构优化力度,网运支撑能力不断提升 (八)积极承担普遍服务义务,全力推进“村通工程”(二)全面推进公司各项改革,管理体制得到进一步完善

2010-07-13    29421    0
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 《绩效面》实战指导手册(50P)

1. 绩效面实战指导手册 2. *今天我们交流什么?引言 为什么要进行绩效考核 关于绩效面的5W1H 绩效面的概念与流程 绩效面技巧 绩效面演练 回顾和总结 3. *为什么要进行绩效考核宏观:

2010-02-20    12151    0
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 10跨国经营的问题

1. 企业走向世界过程的“常见病”缺乏经验知识,却不咨询请教,抱侥幸心理 高层管理人员对跨国经营支持不力 国外经销人员和经销机构选择不当 缺乏有计划的跨国经营方针 把跨国经营业务看作可有可无的“外快”

2012-04-05    31318    0
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 绩效考评和员工能力发展项目建议书

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效考评和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2011-05-26    24653    0
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 神州数码-如何进行有效的绩效面

1. 如何进行有效的绩效面 2. 相互认识:叠罗汉 3. 业绩评估过程所面临的最大挑战 4. 1、辅导员工按公司要求完成各项工作 2、提供员工完成任务的资源 3、提高员工职业技能 4、解决员工在工作的障碍

2010-08-05    29149    0
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 绩效管理与面培训(维修站经理)

1. 绩 效 管 理 与 面 联想客户维修服务部 袁巍1 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 -

2011-02-11    28218    0
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 嘉美(王传荣)设计团队简介

1. FRESH IDEAS嘉美 设计团队介绍UNIQUE STYLEBEST SOLUTIONSSTART HERE北京嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei Culture

2011-12-20    21654    0
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 浅如何培养学生学习数学的兴趣PPT

1. 课题:浅如何培养学生学习数学的兴趣 2. 兴趣是最好的老师,兴趣是学习的动力。 数学是抽象的,因此往往又让人感觉是枯燥的。在几年的教学实践,本人深刻体会到,如果让学生学好数学,就必须让学生爱

2020-09-08    1856    0
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 天歌科技能力模型和绩效管理流程

1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

2012-01-14    14185    0
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 最新《忠诚胜于能力(升级版)》讲义-邱庆剑-49页

1. 忠诚胜于能力 百万年薪职业经理人的感悟 世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准 邱庆剑 主讲本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2012-04-15    12707    0
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 商务市场的战略建构

1. 商务市场的战略建构 2. 商务市场的战略建构营销情报系统和市场调研 需求分析和销售预测 市场细分、目标市场和定位 计划、营销、战略 3. 一、营销情报系统和市场调研主题:商务组织如何运用营销情报和营销研究,系统地评价营销环境。

2009-10-01    27141    0
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 085HR管理者能力素质全新攻略

从人力資源转变为人力资本 人力資源 人力资本对人力资源管理的关键挑战 奖酬理念公司竞争优势 内部公平、 忠诚度、 培训 能力演变、 业绩、 升职 质量和服务外部公平、 承诺、 留才、 学习贡献、 核心技能、 股票期权 双轨职业生涯创新劳动力成本、

2009-01-07    2747    0
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 员工素质能力模型应用培训手册

1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9961    0
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 037Mercer:素质能力模型的应用(ppt 64)

杲昱 美世咨询 北京素质能力模型的应用2006/08/09 2. Mercer Human Resource Consulting目录回顾 素质能力模型在人力资源管理的应用 素质能力模型应用的基础 职位素质描述

2012-12-01    26396    0
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 班组长领导能力提升训练ppt

1. 1班组长领导能力提升训练領班如何做好生產線的工作 2. 2課程內容: 班组长在现代企业的基本功能 班组长应执行的现场管理内容 班组长能力要求 班组长常用的日常管理方法 班组长的日常管理的职责研讨

2019-06-11    1450    0
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 营销调研的预测分析

1. 第 章 营销调研的预测分析 本章学习目标 理解预测的基本概念 学习如何在营销调研应用回归分析 了解怎样用时间序列分析描述一个历史模型 了解指数平滑法的使用 18 2. 预测的定义 预测是根据

2011-09-17    5521    0
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 039联想集团HR能力体系模型和应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2011-06-14    20423    0
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 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2012-07-07    19753    0
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 联想HR能力体系模型和应用

1. 联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式

2009-01-14    3186    0
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