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 雇员评价的政治因素

1. 面具背后:雇员评价的政治因素 绩效评估的政治:指评价者有目的地对评价加以歪曲,以达到个人或者公司目标的做法.(Human Resource Management, Getting A Competitive

2012-08-22    8953    0
P35

 安达信对胜任能力模型的培训

能力素质型简介 2. *议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介

2009-06-13    10246    0
P74

 远卓-太数据:客户经营战略

1. 保密太数据客户经营战略远卓管理顾问公司 2. *说明太数据董事会于2000年研究决定,将太数据从系统集成服务商转型成产品导向的综合型IT服务及设备供应商。远卓顾问公司应邀承接了太战略转型

2010-03-19    19142    0
P37

 【课件】个人能力评估模型(ppt 37)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型2002年12月 2. 目录能力模型介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模型 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模型介绍 4. 如何

2010-06-13    30129    0
P100

 化学计量在实验的应用PPT

1. 第二节 《化学计量在实验的应用》第一章 从实验学化学 2. 教学目标 知识与能力 1、使学生认识摩尔是物质的量的基本单位,了解物质的量与微观粒子之间的关系;了解摩尔质量的概念。 2、了解提出摩

2019-06-04    1711    0
P29

 数据台及车联网项目理解

1. 数据台解决方案Cloud + Big data2019/05 2. 关于通软研发团队组织 (R&D Team Organization)团队规模近1000人,组织架构完善,服务能力全面100

2019-10-15    2363    0
P25

 脑卒的康复治疗

1. 脑卒的康复措施 2. 古称脑中风,包括缺血性(脑梗塞80%)、出血性(脑出血 20%)。中国发病率约为120~180/10万 死亡率超过30%,且出血性死亡率高 年死亡率为60~120/10万

2020-04-30    1211    0
P18

 知识管理活动的人员与工具

1. 知識管理活動的人員與工具 2. 知識管理---人的要素全體性: 應鼓勵所有的員工都能成為知識管理者。 仍需要特定司職知識管理的人員。 文化的形成: 知識管理應融入每位員工的工作,進行形成一種工作態度。

2011-09-24    18411    0
P31

 病例汇报—脑卒ppt

1. 汇报小组:第九组脑卒患者的物理治疗案例汇报 2. 目录 SOAPIERS (Subjective data) 主观材料O (Objective data) 客观资料A (Assessment)

2019-12-16    1474    0
P17

 13国联通

1. 2006年国电信业发展与政策通报会 深化转型 加强管理 提升效益 持续发展 中国联合通信有限公司 副总裁 杨小伟 2006年2月28日 2. 2006年国电信业发展与政策通报会 2005年,

2009-01-03    3731    0
P147

 104階管理培訓

i    明确各企业现场的主要績效範圍 i    掌握績效目標的訂定方法 i    確認成功執行工作應具備的能力 i    熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧 圓鴻 3. 共同语言愛的鼓勵---- 123、321、123456-7问好----

2012-03-02    29623    0
P12

 客服人员在提案的作用

1. 客服人员在提案的作用 2. 何为客户服务对于客户服务,在我以前的广告生涯里不止千遍、万遍的提起,但都是作为一种服务方式被提及。在我到宽容之前,从未作为一种职务出现在我的意识。 那么此种提法是否合理呢,它的职能又是怎样划分的呢?

2009-02-18    25748    0
P150

 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面务实

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面技巧 2. 课程内容一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪酬激励策略 五、年终绩效辅导与面技巧 3. 第一单元

2010-01-15    30115    0
P9

 提案的一些思路

1. 提案的一些思路 2. 一:思考逻辑Where are we?Why we are here?Where could we be?How to be there?Are we there? 3.

2012-09-21    21448    0
P23

 12国移动

整体实力增强《商业周刊》全球公司市值排名,中国移动上升到36位,成为亚洲市值最大的电信运营公司,在全球电信运营公司处于前列 《财富》“世界500强”,上升到224位 “中国企业500强”,列综合榜第四位和服务企业第二位

2010-11-23    11609    0
P5

 新华信内部培训资料-访技能

在项目中经常需要访问客户以外的人, 以下是访的注意事项和常遇到的对方问的麻烦问题的参考回答. 在访还会遇到其他问题, 各位同事可提出, 我们提炼后丰富交流内容. 2. 访技能基础培训北京 2003年4月1日

2010-10-16    26915    0
P36

 电子政务在行业的应用

1. 电子政务在行业的应用XXXX 年 X 月 X 日 2. 内容提要电子政务在社会保险行业的应用 阻碍电子政务发展的因素电子政务应用的意义电子政务在行业的应用信息交互平台在政务外网上的应用 3

2011-08-14    20155    0
P20

 11国网通

全面启动了奥运战略实施计划;认购了香港电讯盈科(PCCW)20%的股权, 与西班牙电信建立战略合作关系5 7. (四)综合通信能力进一步增强完成国家发改委 CNGI、IPV6 商用实验网 的组建。 积极引入 IPTV、PHS机卡

2012-07-20    20757    0
P35

 平安保险销售面步骤分析

1. 销售面步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司(寿险) 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院

2009-02-05    12038    0
P86

 心理学在人员招聘、选拔及评价的应用

人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放? 问题: 1、如何进行制度安排?

2019-04-01    1564    0
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