香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8652个资源

P100

 图表模版

26人民日报在评论版发表系列文章《让“红船精神”绽放时代光芒》(4篇)浙江日报2017.4.26人民日报发表《弘扬“红船精神”座谈发言摘编》,车俊书记讲话内容被摘录。浙江日报2017.4.26车俊就任浙江省委书记时发表讲话《弘扬“

2019-12-28    1735    0
P69

 房地产项目前期策划的理论与实践

金地) 12 13. 土地投资可行性分析内容、流程、方法可以开发什么-问题 在政府城市建设规划和土地控制性规划条件下,根据地块自身条件和周边环境,该地块可以开发的物业类型有哪些? ( 成都鼎鑫) 13

2010-05-03    10163    0
P25

 国际护士节活动策划方案

手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。010203活 动 内 容 9. 512当天: 晨会:要求各科室在晨会上向护士祝贺节目,科主任向新进来的护士、最年轻的护士、资历最老的护士送一个小礼物; 上午:院长在护理

2019-05-14    2105    0
P35

 5.管理沟通--谈判

二、阐述技巧注意正确使用语言 (1)准确易懂 (2)简明扼要,具有条理性 (3)第一次就要说准 (4)语言富有弹性 (5)发言紧扣主题 (6)措词得体,不走极端 (7)注意语调、语速、声音、停顿和重复 (8)注意折冲迂回 (9)使用解围用语

2010-07-04    18816    0
P35

 084管理者的世界是张谈判桌

二、阐述技巧注意正确使用语言 (1)准确易懂 (2)简明扼要,具有条理性 (3)第一次就要说准 (4)语言富有弹性 (5)发言紧扣主题 (6)措词得体,不走极端 (7)注意语调、语速、声音、停顿和重复 (8)注意折冲迂回 (9)使用解围用语

2011-12-18    15272    0
P56

 【课件】工作职务分析

客户需求显形需求/偏好 1. 2. 3. 4.隐形需求 1. 2. 3. 3. 企 业 定 位根据市场:战略规划, 产品定位,技术选择,资源配置 4. 企业经营(生产)主流程客户需求 商务洽谈 策 划 计划安排

2011-11-19    24109    0
P56

 【课件】“市场—企业—工作职务”的关系-56页

客户需求显形需求/偏好 1. 2. 3. 4.隐形需求 1. 2. 3. 3. 企 业 定 位根据市场:战略规划, 产品定位,技术选择,资源配置 4. 企业经营(生产)主流程客户需求 商务洽谈 策 划 计划安排

2009-12-02    16283    0
P56

 工作职务分析

客户需求显形需求/偏好 1. 2. 3. 4.隐形需求 1. 2. 3. 3. 企 业 定 位根据市场:战略规划, 产品定位,技术选择,资源配置 4. 企业经营(生产)主流程客户需求 商务洽谈 策 划 计划安排

2012-08-17    4401    0
P26

 培训学校春季招生方案

筹备家长会五大要素——提前一个月准备是王道学生调研(耗时一个月)2学生展示 (校内展板+多途径宣传)3家长代表+学生代表发言4学生思想渗透5家长调研(耗时一个月)1 5. 1. 家长调研家长的调研涉及到学校教育教学、

2020-05-14    2074    0
P109

 企业内部讲师成功的99胜招-109页

Developer ). 训练需求之诊断 . 访谈与调查需求 . 明确界定训练之目标 . 规划训练课程方案 . 教材之开发与写作功能: 9. *郑记企管Page*2-3 政策运行者 ( Executor

2012-08-04    25764    0
P74

 xx—中国电信企业文化诊断报告终稿

和君创业2、工作方法问卷调查深度访谈特别选取中国电信有代表性的7个点进行访谈,包括集团公司、北京、广东、上海、湖南、云南和甘肃。其中共访谈126名企业的中高层领导,召开16次员工代表、大客户代表及电信分局座谈会,共整理访谈记录6卷,

2009-01-04    13583    0
P74

 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿

和君创业2、工作方法问卷调查深度访谈特别选取中国电信有代表性的7个点进行访谈,包括集团公司、北京、广东、上海、湖南、云南和甘肃。其中共访谈126名企业的中高层领导,召开16次员工代表、大客户代表及电信分局座谈会,共整理访谈记录6卷,

2009-09-26    7339    0
P27

 2021年世界卫生日主题学习PPT课件

卫生日启动较长期宣传规划,持续至4月7日之后。 6. 世界卫生日由来 7. 世界卫生日由来011946年7月22日,联合国经社理事会在纽约举行了一次国际卫生大会。60多个国家的代表共同签署了《世界卫生

2021-04-08    5267    0
P54

 计划的基本过程

按计划的约束力划分 8. 按计划的时间界限划分1、长期计划 长期计划,一般指5年以上IO年以下的长远规划或远景规划。 回答两方面的问题: (1)组织的长远目标和发展方向是什么? (2)怎样达到组织的长远目标?

2017-03-13    14022    0
P20

 档案及档案管理

4、院党委工作计划、总结 5、院党委发布的决定、办法 6、院党委负责人在院内的重要讲话稿和参加上级召开会议发言稿 7、院党委大事记 9. 8、院党群系统统计材料 9、院内各支部年度工作计划总结、请示及党委批复

2011-08-15    31147    0
P85

 丰景佳园整合营销策划案

目标概述 二.竞争对手分析 三.市场状况及潜力 四.消费者需求分析 五.产品SWOT分析 六.传播策略规划 5. 目录七.传播组合 八.传播概念及广告语设定 九.广告创作 十.营业推广 十一.合作方式建议

2009-09-19    18499    0
P60

 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板

培训是公司对管理人员的知识管理,有天人走了,知识留下来了! 培训是最好的福利,特别是与员工职业生涯规划结合起来的培训同时满足了组织目标和个人目标的实现,是吸引和留住人才的重要手段。 13. 1.2.2

2020-03-13    1075    0
P68

 19员工培训实务(布衣公子作品)2013.02.06版@teliss

培训是公司对管理人员的知识管理,有天人走了,知识留下来了! 培训是最好的福利,特别是与员工职业生涯规划结合起来的培训同时满足了组织目标和个人目标的实现,是吸引和留住人才的重要手段。 13. 1.2.2

2009-08-22    10415    0
P79

 【课件】工作分析实务

为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据。10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招

2011-06-06    16145    0
P65

 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据。10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招

2011-12-07    21963    0
1 ... 19 20 21 22 23 ... 50