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 2018年度办公室工作总结ppt

步骤,圆满完成了互动开展。 10. 打造“学习型”办公室,当好助手 办公室年终工作总结6、按照相关规定组织了行政值班工作,做好值班工作管理有关记录、登记事项,保证通讯联络畅通,确保了值班人员落实,有效的维持了医院的正常工作运转。

2019-06-10    5181    0
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 卡通风格小学生文明礼仪知识课件模板

,从行动上去改变小朋友的行为习惯,给予小朋友关爱,让小朋友明白爱,体会爱,分清什么是对的,什么是错的,能够真正辨别美与丑。 2. 1 礼仪常识简介2 礼仪分类概述3 不文明行为4 礼仪集体宣言目录 3

2020-09-22    1319    0
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 安全生产月安全生产法培训PPT课件

——《管子 · 明法解》利剑高悬 7. 安全生产 立 法 重视和保护人的生命 制裁各类安全生产违法犯罪行为 依法规范生产经营单位生产工作 提高从业人员素质 增强全体公民法律意识法的意义 8. 法的层级宪法

2020-06-30    3441    0
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 风险分级管控与隐患排查治理双体系PPT

构建风险分级管控与隐患排查治理体系,目的是要实现事故的双重预防性工作机制,是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任,后者

2019-05-02    2381    0
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 企事业单位复工复产疫情防控措施指南PPT模板

办公方式。 13. 加强员工集体用餐管理08适当延长食堂供餐时间,实行错峰就餐,有条件时使用餐盒、分散用餐。员工用餐时应避免面对面就坐,不与他人交谈。。要加强循环使用餐具清洁消毒,不具备消毒条件的要使用一次性餐具。

2020-04-16    2048    0
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 商务礼仪PPT课件

作为社会的一分子,也是对整个社会的法律、社会道德、行为规范的遵守程度的外在体现。 作为职业人或公司礼仪不只是要每位员工以得体的仪表、姿态、规范的行为举止,而且更需要有良好的精神风貌。请大家记住,员工的

2019-04-26    3096    0
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 公文写作交流PPT

一、公文的主旨 4. 何为公文的主旨? 指通过公文的全部内容所表述或体现出来的行文的用意、目的、意义。具体表现为“做什么”内容。 5. 例1:“根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会议的决定,任命温家宝为中华人民共和国国务院总理”

2018-09-29    2338    0
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 绩效管理与评估

绩效评估是指企业的各级管理者通过某种手段对其下属的工作情况进行定量与定性评估的过程 9. 2、绩效的含义 (1)绩效=结果+行为/素质 (2)绩效=做了什么(实际收益)+能做什么(预期收益) =工作业绩 绩效的含义非常丰富,在不同的情况下,绩效有它不同

2010-06-08    2148    0
P125

 【课件】绩效管理与评估-125页

绩效评估是指企业的各级管理者通过某种手段对其下属的工作情况进行定量与定性评估的过程 9. 2、绩效的含义 (1)绩效=结果+行为/素质 (2)绩效=做了什么(实际收益)+能做什么(预期收益) =工作业绩 绩效的含义非常丰富,在不同的情况下,绩效有它不同

2009-12-03    3319    0
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 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议

“减员”是IT企业裁掉富余的人员的一种通俗说法,在法律上的含义是指用人单位对劳动者实施的终止或解除劳动合同的法律行为。 10. 劳动合同“解除”与“终止”的异同 1、相同点: 均意味着结束(消灭)劳动关系  2、区别:

2011-04-24    21918    0
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 餐饮服务员培训课程PPT

13. 服务是餐饮业的立业之本餐饮服务的定义   餐饮服务是餐饮服务员为就餐顾客提供食品和饮料等一系列行为的 总和根据功能和市场需求的不同分为:   1.岗位服务:主要强调的是餐饮企业中不同岗位的职能服务(又可

2020-08-07    1564    0
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 04-实用礼仪培训(布衣公子作品)2012.07.04版@teliss

人们把学习礼仪当作学会生存和安身立命之本。礼仪,作为人类历史发展过程中积淀下来的一种文化,始终约束、支配着人们的行为。 9. 礼仪概述为何要学礼仪1礼仪是一个人的安身立命之本我不愿意在礼貌上不如任何人!一天,林肯总

2010-08-16    26788    0
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 “三不伤害”及“四不放过”培训教案

刻筑牢安全防线。 四是“看”安全。在实际工作中,要求职工严格按照规程作业,按标准化操作。把讨论中的心得及经验及时运用到实践中来。同时及时发现“习惯性”违章行为,有效降低安全隐患,真正把“三不伤害”讨论

2020-04-21    1759    0
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 中华人民共和国公务员法解读课件

总则1调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定2调整充实从严管理干部有关规定3根据公务员管理实践需要作出的其他修改5充实健全激励保障机制有关规定4 4. 修订草案第四条将科学发展观和习近平新时代

2019-03-25    3482    0
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 中华人民共和国公务员法解读ppt

总则1调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定2调整充实从严管理干部有关规定3根据公务员管理实践需要作出的其他修改5充实健全激励保障机制有关规定4 4. 修订草案第四条将科学发展观和习近平新时代

2019-03-19    2963    0
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 中国人民大学-等级薪酬体系设计

按所晋升至的职级支付基本工资; (4)调整工资率:根据社会零售物价指数和公司经济效 益进行调整,由薪资管理制度具体规定。 2、 津贴:包括特区津贴、保留津贴等。 8. 3、年终奖金:各部部长的年终奖金,根据责任状的

2011-04-25    28831    0
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 加强廉政作风建设推进从严治党解读课件ppt

党提出了新的要求 9. 字符延长可删除“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”十九大报告明确提出的这个论述让许多人振奋不已。 中纪委副书记杨晓渡在十九大期间的首

2019-03-25    3076    0
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 新安全生产法图课件ppt

………………………………… 20. 国家实行生产安全 事故责任追究制度依照本法和 有关法律、法规的规定 追究生产安全事故 责任人员的法律责任 The14 21. 国家鼓励和支持 安全生产科学技术研究和

2019-04-29    2023    0
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 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项(海南航空)

(3)有职工违反规章制度的充分证据; (4)职工违纪达到了规定的程度。 5中国劳动保障报社法律事务中心 6. 六、利益损害解除利益损害解除。构成要件: (1)劳动者有严重失职、营私舞弊的行为; (2)该行为给用人单位利益造成重大损害;

2011-12-25    23109    0
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 党的组织制度、纪律和作风PPT

对于无产阶级政党自身的巩固、发展及其使命的实现,都是极其重要的。 5. 一、党的组织  按照党章的规定,党的组织是由中央组织、地方组织、基层组织三部分组成。中央组织、地方组织、基层组织既有各自的组织形

2019-05-05    3163    0
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