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 素质训练

及肢体语言却往往透露了内心的真实感受。7%55%38%文字语气语调肢体语言 20. 非口语表达工具公文 说明书 备忘录 传单 E-mail 图片 公告 录音带 计划书 提案 报告 海尔的重要理念传播用什么工具?

2011-07-21    30004    0
P95

 物联网概述(课件)ppt

却极具智慧,能够同时测量温度、湿度、光照度等诸多环境参数。每一粒“尘埃”本身就是一个微处理器,能够独立收集、处理和收发信息;“尘埃”之间能够相互通信。 Accenture实验室高级研究员Chad Bu

2019-05-11    2324    0
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 管理模式与组织结构报告

督职责制定公司生产计划,并上报总部 如实提供关联交易有关内容和信息 制定公司安全、环保、质量、计量规范,并实施 审核权 监控权 奖惩权职权提案权 审批权 执行权 申诉权经营协调集团总部全面掌握各权属公

2011-11-15    27399    0
P26

 国内某知名电信KPI方案

评分 评分 次数净营运资产贡献率 收入 部门费用 领导满意程度 部门间满意度 公文处理时限和准确度 对外协调能力 法律纠纷处理能力 业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓名: __________________ 

2009-07-04    28657    0
P26

 麦肯锡:云南电信KPI方案

评分 评分 次数净营运资产贡献率 收入 部门费用 领导满意程度 部门间满意度 公文处理时限和准确度 对外协调能力 法律纠纷处理能力 业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓名: __________________ 

2009-10-09    25505    0
P26

 麦肯锡云南电信KPI方案

评分 评分 次数净营运资产贡献率 收入 部门费用 领导满意程度 部门间满意度 公文处理时限和准确度 对外协调能力 法律纠纷处理能力 业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓名: __________________ 

2009-11-04    25999    0
P26

 国内某著名电信公司KPI指标分解

评分 评分 次数净营运资产贡献率 收入 部门费用 领导满意程度 部门间满意度 公文处理时限和准确度 对外协调能力 法律纠纷处理能力 业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓名: __________________ 

2009-01-24    23062    0
P94

 绩效考核方案设计

所有信件收到后1周内回复并将副本归档。 2.内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 24

2019-05-24    1407    0
P95

 绩效考核方案设计

所有信件收到后1周内回复并将副本归档。 2.内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 25

2011-06-18    28666    0
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 云南电力营销MIS

系统建设目标为客户提供优质、方便、快捷的服务,满足客户多层次、个性化的需求; 为供电企业电力营销提供高效、可靠的基础业务处理能力; 为供电企业电力营销工作质量管理和质量监督提供科学的方法; 为供电企业电力营销分析、决策提供准确、及时的信息支持;

2010-08-23    2030    0
P59

 促销员的培训-蒙牛 59页

1. 企业简介 产品知识 企业文化 促销员行为规范 促销员的培训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2010-05-21    9882    0
P49

 国家基本公共卫生服务项目第三版ppt

1. 国家基本公共卫生服务 规范(第三版)三星镇卫生院 2018年8月18日 2. 基本公共卫生服务项目十四项内容一、城乡居民健康档案管理 二、健康教育 三、预防接种 四、0-6岁儿童健康管理 五、孕产妇健康管理

2019-03-26    2384    0
P25

 人民解放军军事训练监察条例解读模板ppt

起施行。 3. 第一章《条例》出台的重大意义第二章《条例》遵循的思想和原则第三章《条例》主要明确和规范了哪些内容第四章贯彻落实《条例》需要把握的重点和要求目录 CONTENTS 4. 第一部分《条例》出台的重大意义

2019-03-25    1249    0
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 决策理论与方法ppt

2 决策实例 11. 如此多的指标(40多个),都与学校的排名和声誉有关但又可能互相重叠交叉,如何处理这些指标才够客观合理。企业生产率评价品牌知名度评价等 等其他类 似问题各地区居民消费评价1.2 决策实例

2019-08-20    1978    0
P98

 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

*内容 公司简介 经营及财务系统管理 会计处理内部控制问题 山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件) 3. * 经营及财务系统管理 会计处理内部控制问题 山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件)

2012-04-26    17500    0
P46

 第四章适用外国法的基本制度

识别又称为定性或分类,是指法院在适用冲突规范的过程中,根据一个特定的法律概念,对有关的人、物、行为构成的事实进行法律上的分类和解释,赋予它以法律上的名称和给予它以法律上的地位、分类与定性,以便具体确定应予适用的冲突规范及其所援引的

2020-03-02    1386    0
P38

 保定市预防接种单位全面排查情况通报及整改要求

流通环节?预防接种环节2018年研发生产环节 长春长生案件 5. XXXX社区卫生服务中心事件省委书记批示“要依法依规处理,举一反三,进行全行业整治和规范,严防此类问题再次发生。” 省长许清批示“要认真落实书记批示,审查原因,举一反三,

2019-04-25    2856    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训

并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程 是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务

2009-11-02    1960    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页

并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程 是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务

2011-12-10    3970    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会

并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程 是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。3 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务

2010-11-17    27178    0
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