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培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动）  需求调查；  计划制定；  培训实施；  培训评估；  培训管理制度的监督与执行等 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等 12

不够充分;现行医师管理、药品管理制度不能完全适应中医药特点和发展需要，一些医术确有专长的人员无法通过考试取得医师资格，医疗机构中药制剂品种萎缩明显;中药材种植养殖不规范，影响中药质量;中医药人才培养途

施。 （一）一般概念 P559 　1、税务行政处罚是指公民、法人或其他组织有税收征收管理秩序的违法行为，尚未构成犯罪，依法应当承担行政责任的，由税务机关给予行政处罚。要点是： 当事人违反税法，侵犯的客

革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住“关键少数”，坚持“三严三实”，坚持民主集中制，严肃党内政

２、会计行政法规与会计规章； ３、会计准则与会计制度； ４、完善与会计法相配套的法规制度。 二、新《会计法》的主要变动： １、明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体。 ２、增加了第三章“公司、企业会计核算的特别规定”

护理实习生带教，低年资护士带教工作注重从护理管理核心制度、人事管理制度、感染管理规范、职业防护、临床护理安全、常用急救药物及急救技术、护理文书规范书写、护理操作技能的提高、加强沟通技巧提高满意度等方面循序渐进地加强引导、学习提高。

C、法律效力与法律相同 D、法律效力只高于行政法规 2、基本法律是调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称，如________。（多选题） A、刑法 B、民法 C、安全生产法 D、诉讼法 E、建筑法

我国公务员制度的形成与特点 3. 我国公务员制度的形成与发展第一阶段从1984年上半年到1986年上半年，主要是开始起草人事法规 第二阶段从1986年下半年到1988年5月，是确定实施公务员制度阶段 4

的经济秩序。所以，会计工作者在提供信息或鉴证服务的过程中，除了必须将本职工作置于法律、法规的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的职业道德水准。本课程内容包括会计职业道德案例和会计违法违纪案例两部

能力运营 能力应变 能力组织 结构公司 制度员工 素质发展 空间生存 环境企业 文化管理 技能 7. 山谷蓝/泰科曼管理变革阶段目标阶段一阶段三经验管理阶段二制度时代文化时代特征：能人治理，靠感觉、经验

物资设备 时间 信息 16. 管理环境 17. 二、怎样进行管理确定管理机制和管理方法 组织设计，制度化建设 把好用人关 管理好经营活动现场 18. （一）确定管理机制和管理方法管理机制的涵义：是指管

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文明礼仪伴我行文明礼仪 从我做起汇报人：XXX汇报日期：2020年X月X日 2. 目录小学生道德意义注重礼仪行为社会风尚引导第一部分第二部分第三部分please enter the text you need here

同时期的民法通则、物权法、合同法、担保法、婚姻法、收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的编订纂修，形成一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典。 3. 目 录☆认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》1

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1. 安全生产法律法规 2. 安法适用范围 安全生产规范性文件庞大复杂 ，法律、法规、规章等。 企业主要负责人和安全生产管理人员在界定事故风险和事故隐患时，如何正确适用法律法规就尤为至关重要； 否则，就存在界定判断错误的风险。

公职人员政务处分法 2. 前 言中华人民共和国公职人员政务处分法《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持

组织管理组织功能主要职责 组织管理机构设置及职能划分，按照统一的规范执行组织结构的变动统一规范公司的职务体系统一规范公司的制度体系统一规范公司的项目开发业务流程 7. 人力资源管理组织功能主要职责 人力

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外显部分、制度文化、精神文化 两元说：物质文化与精神文化两个方面因素的总和 精神文化说 组织文化的核心和实质：组织文化是在一定的历史条件下，某一组织在发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规