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 第十四讲:组织文化

外显部分、制度文化、精神文化 两元说:物质文化与精神文化两个方面因素的总和 精神文化说 组织文化的核心和实质:组织文化是在一定的历史条件下,某一组织在发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规

2009-04-26    13486    0
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 优秀企业的文化

的劳动,以适应和改变自然界而创造的物质财富和精神财富的总和,包括生产工具、生产方式、科学技术、政治制度、社会组织、哲学、文学艺术、宗教信仰、风俗习惯等。 文化人类学家怀特认为每种人类文化可以分成三个部

2011-05-16    8977    0
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 173人力资源管理(北大)

访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。

2011-09-06    2772    0
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 风险管理与内部审计

2001年12月宣布破产,美国历史上最大的破产案 8. 安然为何突然破产贪婪欺诈的经营行为 “鼓励大家藐视各种规章制度” 无法验证的财务报表 “揭开皇帝的新衣”——谁也无法解释收入从何而来 安达信的双重身份

2010-12-21    25154    0
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 安全生产月培训PPT

同作出决定,于1980年5月在全国开展安全周活动,并确定今后每年5月都开展安全周活动,使之经常化、制度化。后来由安全生产周扩展到安全生产月,并确定每个安全生产月的主题,目的就是安全做好安全宣传和教育活

2019-06-25    6831    0
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 优化营商环境条例解读课件

主持召开国务院常务会议,审议通过《优化营商环境条例(草案)》,以政府立法为各类市场主体投资兴业提供制度保障。 2019年7月14日新华社北京电,国务院总理李克强签署国务院令,公布《优化营商环境条例》,

2019-11-07    2071    0
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 2019年政府投资条例解读课件ppt

制定政府投资条例是深化投融资体制改革的重点任务,党中央、国务院对此高度重视。将政府投资纳入法治轨道,既是依法规范政府投资行为的客观需要,也是深入推进依法行政、加快建设法治政府的内在要求。前言 3. 目录CONTENT

2019-05-23    3922    0
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 员工素质教育培训

需要再继续做、哪些维修需要跟进、哪里卫生不好需要做等问题交代清楚,只为自己方便。 9、制度一大堆,就是不之行,制度哪里不完善不思考不提建议改进,只是按部就班的执行,或者根本不执行。 10、总是等着领导

2020-02-17    1228    0
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 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训

工程机械维修企业性质相对单一,基本上局限于集体和私营性质的中、小型企业,经营管理水平普遍较低 目前,我国工程机械维修行业很不规范 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机3 4. 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机工程机械维

2012-02-16    29143    0
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 证券从业人员后续职业培训

1. 证券从业人员后续职业培训田存志 2. 讲授内容学习《证券发行上市保荐制度暂行办法》、《股票发行审核委员会暂行办法》、《股票发行审核委员会工作细则》、《上市公司收购管理办法》等的相关内容。 以问题的形式讲授。

2009-03-13    19737    0
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 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件

免遭破坏的总称。4、安全生产管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段,企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序,对危害因素进行辨识、评价、控制,达到安全生产的目标。 6. 5、本质

2020-10-22    1333    0
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 230现代人力资源管理与组织文化

*对人知觉: 对他人作出判断归因理论 当我们观察某一个体的行为时,总是试图判断它是由于內部原因还是外部原因造成的。 基本归因错误 当评估他人的行为时,傾向于低估外部因素的影响而高估內部或个人因素的影响。

2009-12-07    18260    0
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 计算机网络简介

远程教育:现代远程教育是利用网络技术、多媒体技术等现代信息技术手段开展起来的新型教育形式,可迅速扩大教育规模、提高教育质量、增强办学效益、建立终身教育体系、发展全民大教育。 特点:无地域、空间、时间、人数限制,可交互,可完成视频、音频传输(与电视、广播的比较)。

2012-10-02    29957    0
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 19 北广电如何实现战略的人力资源管理

宣言 核心价值观 成功关键 核心竞争力 KPI指标 财务非财务 指标 组织结构 运作模式 业务流程 行为标准 任职资格 素质模型 人才类型 人力资源系 统框架 基于能力的 人力资源运 行系统人力资源战略

2010-09-09    8424    0
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 三级课程管理

三级课程管理XXX XXXX大学XX学院 20XX年X月 2. 一、三级课程管理体制(一)两种不同的课程管理制度 1.地方分权 ●课程决策的基本权力由地方管理部门所有; ●“地方”并非某一级,而是多级; ●地方课程政策的灵活性和差异性

2011-06-25    16175    0
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 32 企业人力资源规划p62

构决定组织机构,组织机构是组织结构的外在表现正式组织的概念:是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。 基本点: 非正式组织的概念:是两个或两个以上个体的无意识地体系化了的多种心理要素的系统XXX

2009-08-06    17731    0
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 大学普法法治教育PPT

行宪法实施日即12月4日,作为每年一次的全国法制宣传日”。宪法是国家的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务,是国家统一、民族团结、社会稳定的基础,是公民权利的根本法律保障,是实现我国社会主义法制

2019-05-15    4233    0
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 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告

论述企业家核心作用 深化XXXX人文化理解外向驱动力 内向驱动力 阐述作用,诠释机理 统一认识,形成合力 文化规范的五项原则 文化再造的八个命题内审外察,高标准寻找文化短板 内修外补,齐努力塑造特色文化 4. X

2009-12-12    6291    0
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 新入职人员安全知识培训ppt

第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

2019-07-23    2227    0
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 长城电工汇报稿

股东大会董事会监事会经理层权力机构执行机构决策机构监督机构专家委员会参谋机构新设 5. *二、引进独立董事,规范董事会运作,不断提高董事会决策水平引进独立董事:建议长城电工聘请外部具备法律、财务、金融和管理等知

2009-09-21    27450    0
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