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2018深度培育多元企业文化，联想充分打造人才多样性，走在时代前列 案 例 分 析 刘娟 联想招聘经理 明确招聘制度规范，消除人为偏见 在招聘制度中明确规定“没有性别、种族、肤色、宗教信仰、性取向、身体残疾等 歧视”，

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