香当网

管 理 游 戏 u 团队游戏 一、拍手游戏 适合人数：40人以下 游戏时间：20分钟 游戏类型：团队、教练技术、倾听 游戏操作： 1、首先将学员分成3到4组，所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛 2、

2016好玩的年会互动游戏 　　XX好玩的年会互动游戏 　　1、“气球靠大家” ——夹球游戏 　　以部门为单位分组，每组派出两位同志，一男一女搭配背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子

20个室内拓展游戏 　　1、数字传递 　　游戏步骤： 　　1、将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员; 　　2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处

拓展游戏之战俘 　　战俘这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。 　　1.展示以小组为单位解决问题的好处，展示集体智慧的力量。 　　2

社区亲子游戏方案 　　活动过程： 　　一、介绍本次活动的目的和意义 　　二、进行游戏 　　1、乌龟妈妈背宝宝 　　2、过小桥 　　3、抬轿子 　　4、丢沙包 　　活动反思： 　　因为今天下雨，所以来

元旦游戏活动 　　1、游戏名称 COPY不走样 10分钟 　　游戏道具 奖品12份 　　游戏人数 每组3人，共12人，分2对进行游戏 　　游戏规则 略，模仿内容“猴子捞月”、“花好月圆”等。 　　2、游戏名称

等 活动玩法： 整个游戏活动，我们都以“回归自然 返璞归真”为游戏主题，让孩子们通过欣赏自然界美丽的图片，用提供的建构材料构建大自然的美景萌发一定的环保意识，同时也让孩子们在游戏情节中感受到大自然的和谐与美妙。

团队拓展小游戏 　　1.联合舰队 　　方法:所有队员除了一名队员绑住手脚,不能在地上移动外,其余队员全部戴上眼罩,从一个地方移动到另一个地方. 　　目的:体验盲人的感觉,感受指令的准确性. 　　2.步步为营

007团队游戏 　　《007》训练反应能力的团队游戏 　　方案一：围成一个圈，由开始一人发音“零“随声任指一人，那人随即亦发音“零“再任指另外一人，第三个人则发 音“柒“，随声用手指作开a88枪88

重要性团队游戏 　　篇一 　　交通阻塞 　　道具：比参加人数多一个塑胶地垫 　　说明： 　　1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，让学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人; 　　2、学员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动，

团队拓展游戏大全 　　【团队拓展游戏一：平衡木】 　　◎ 主题 　　增进领导力。 　　◎ 任务 　　全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。 　　◎ 准备 　　培训师站在木板上给队员布置任务

室内团队拓展游戏 　　一、[五毛和一块 ] 　　道具：不需要; 　　场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求; 　　人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 　　人员：一定要有男有女，比例不限 　　裁判：一名，负责发号司令

晨会互动团队游戏 　　左左右右 　　游戏简介 　　左左右右是一个测试反应力的互动小游戏，虽然很简单，但是可以让人迅速的进入思考的状态，对于有早会的公司不防玩玩，既可以活跃气氛增加同事间的感情，又可以

好玩的平安夜游戏 　　每当《平安夜》的赞美歌曲响起的时候，我的心里便充满了圣洁，充满了平安，充满了感恩。 　　我知道，平安夜不是灯红酒绿的狂欢夜，不是你侬我侬的情侣夜，也不是金银珠宝的礼物夜。 　　

拓展游戏：重塑自我 　　游戏目的： 　　这个游戏训练人们面对竞争时要采取“以退为进”的方法去面时。 　　游戏准备： 　　人数：20人左右。 　　时间：10～15分钟。 　　场地：不限。 　　材料：每

公司拓展游戏 　　1、盲人方阵 　　培训目的：坚持、执着—环境的改变会给个人带来不舒适， 　　但勇于挑战变化并且坚持到底，会取得的更大成就。 　　选择项目：盲人方阵 (地面，团队项目) 　　项目介绍：

2018最新团队游戏 　　XX最新团队游戏 　　一. 寸步难行 　　目的：考验耐力 　　时间：15~20分钟 　　材料：纸条数条，用来绑住双腿 　　内容： 　　1. 各组员在每二人之间在两腿膝盖处用纸条打结。

经典团队热身游戏 　　七彩天空 　　游戏名称：七彩天空 　　游戏目的：放松心情，活跃气氛，调动团队成员参与活动的积极性 　　游戏规则：用腰以上部位(头、肩、手等)接触气球，尽量把球控制在空中，以免其落地。

多人的拓展游戏 　　坐地起身 　　一.项目类型：团队合作型 　　二.道具要求：无需其他道具 　　三.场地要求：空旷的场地一块 　　四.项目时间：20分钟-30分钟 　　五.详细游戏规则： 　　1、要

团队拓展游戏精选 　　团队拓展游戏一、我有一个梦 　　这个游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。克服焦虑和对 失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助