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根据净资产收益率和与岗位工资总额的比率提取 董事会根据决算报告确定总额每年30元，从1997年12月起计算基本不变，加工和制种人员工作餐补助增加为10元。针对公司高层员工 是企业文化建设的重要部分 2 4

相反，就不支付这种激励性薪酬； 11. 公平与效率1、效率优先，兼顾公平 2、公平优先，兼顾效率 按平衡点的销售奖酬制度 12. 设计销售报酬体系1、准备工作说明书 2、建立销售和其他目标 3、确定适当的奖励类型

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先 （功能设计＋多媒体电脑）应用/解决优先 （专门为家庭应用而设计的电脑） 12. 方正国内IT行业的市场环境把握IT市场的发展趋势，以符合时代潮流的电脑应用和解决方案，去抢占中国IT市场领导地位 及

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●种类：“公司目标奖”，“完成任务奖”，“先进个人奖”， “先进部门奖”，“特殊贡献奖”。 ●比例：依据2000年度奖金分配方案，经初步测算, 2000年工资、奖 金比例大约为8.6：1.4。 16和君创业研究咨询有限公司 18. ㈡调查中员工的看法：

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功能齐全 空间格局合理 美观 经济 5. 一、建筑物的分类按建筑物的使用性质分类： 居住建筑 公共建筑 工业建筑 农业建筑 6. 一、建筑物的分类按建筑物层数或总高度的分类： 低层住宅——1-3层 多层住宅——4-6层

提升促进产品的实际销售。 3. 本案结构一、品牌的价值体系构建 二、如何创建一个市场强势品牌 三、解决思路 四、品牌提升策略 五、品牌传播策略 六、营销推广建议 4. 的价值体系构建品牌品牌的价值在于

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圬工结构的各种基本构件受力特性、设计原理、计算方法和构造设计。 4. 1、知识目标： 掌握钢筋混凝土结构、预应力混凝土结构和圬工结构概念、构造及计算原理和计算方法。 2、能力目标： 能够应用所学知识进行简单构件截面设计、承

居民医保4 5. 医疗保险我国医疗保险的历史劳保医疗：是指保护企业职工的健康，对其因病 或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。 公费医疗：是指国家为保障国家工作人员的健康 而实行的，通过医疗卫生部门向享有

能力目标 具有对建筑电气弱电工程预算的认知、预算的构成、工程项目划分的能力； 具有弱电工程工程量计算的能力； 具有弱电工程施工图预算编制的能力； 具有使用预算软件编制弱电预算的能力。 4. 教学资源与载体

招标投标法 3. 一、办理委托应包括：采购范围和方式；采购人和采购代理机构的权利和义务；违约责任；纠纷的解决途径等。 采购人和采购代理机构应当按照委托代理协议履行各自义务，采购代理机构不得超越代理权限。 4

公司满怀信心地投入了运营，各路人马按部就班，各司其职。然而，开业尚不足两个月，公司在内部员工职责权限划分上接连出现了问题。 先是在组装车间，一个包装工不小心将大量液体洒在操作台周围的地板上。正在一旁的包装组长见状立即走

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新形势下党支部规范化工作 3. 中央巡视组向我省反馈巡视“回头看”情况时，特别指出一些单位尤其是企事业单位党建工作存在的问题： 1、党的建设缺失，存在业务工作“踩油门”、党建工作“挂空挡”、管党治党“灯下黑”现象； 2、一

成本金额、构成两方面着手 在不突破总体人力成本控制的条件下调整工资、福利、年度奖励和长期激励计划的比例，控制固定收入的增长，加大变动收入比重，实现整体激励力度最大化总体人力成本控制的原则金额福利 11