国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)
在甑选过程中没有包括的是(B)。B.职位安排 7.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(B)。 B.研讨法 8.以服务于了解人事原由为目的的考评属于(B)。B.诊断性考评
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在甑选过程中没有包括的是(B)。B.职位安排 7.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(B)。 B.研讨法 8.以服务于了解人事原由为目的的考评属于(B)。B.诊断性考评
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望; ③ 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台; ④ 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司; ⑤ 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;
4:我升级到最终式需要花费多长时间? 答:你花多长时间能进行 400 磅的卧推?你花多长时间能把体脂降到 5%?你花多长时间能写 出伟大的美国小说?你花多长时间能够再搞个一夜情? 我总是被问到这种类型的问题,我真的、真的希望能够给大家一个答案。但是,如同任何教练
门 职 能 职 责 � 制 定 本 方 案 。 一 、 指 导 思 想 坚 持 以 党 的 十 七 大 精 神 为 指 导 � 以 科 学 发 展 观 为 统 揽 � 积 极 适 应 我 市 现 代 农
实际开放床位指实有床位,即年底固定实有床位数,包括正规床、 简易床、监护床、超过半年加床、正在消毒和修理床位、因扩建或大 修而停用床位。 实际开放床位数应与“卫统 1-2 表”中“实有床位”一致。 评价方式方法:现场查看卫统表及工作记录。
要 求 1 4 、 桥 梁 构 造 通 常 可 分 为 那 三 大 部 分 � 答 � 桥 梁 构 造 通 常 可 分 为 那 三 大 部 分 � 上 部 结 构 下 部 结 构 附 属 结 构 1 5
模式,以及社交网络强大的影响力, 移动游戏营销有了更加多样化的选 择。 阶段特征: 围绕IP打造互联网泛娱乐的概念大 热,而移动游戏的社交属性在微博、 微信的催化下也得到了迅速放大,移 动游戏的营销模式已越来越成熟多
一个因数不变,另一个因数扩大(或缩小)几倍,积也扩大(或 缩小)相同的倍数。 一个因数扩大(或缩小)几倍,另一个因数也扩大(或缩小)几 倍,积就扩大(或缩小)两个因数扩大(或缩小)的倍数之积。 如果一个因数扩大几倍,另一个因数缩小相同的倍数,积不变。
PE、 ′P 33 / 40 由⑵知 ∵四边形 是矩形, ∴ , ∴ 又∵ ,此时 的值随 值增大而增大, ∴当 时, ∴ 的最小值是 53. 【中】(2011 年江苏省南通中考)如图,已知直线 经过点
cos( ) 33f x x x x . (Ⅰ)求 ()fx的定义域与最小正周期; (Ⅱ)讨论 ()fx在区间[,44 ]上的单调性. 54.( 2015 北京)已知函数 2( ) 2
彩色多普勒超声波设备、胸部 X 线检查设备及眼底检查设备等。 三、保障基本药物 基层医疗卫生机构应配备下述五大类降压药,即: A:ACEI 和 ARB,ACEI 与 ARB 降压作用机制相似,应至少具备1种; B:β受体阻滞剂;
为新时期首都发展指明了方向。为深入贯彻落实习近平总书记视察北京重要讲话 精神,紧紧扣住迈向“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的时代使命, 围绕“建设一个什么样的首都,怎样建设首都”这一重大问题,谋划首都未来可 持续发展的
为新时期首都发展指明了方向。为深入贯彻落实习近平总书记视察北京重要讲话 精神,紧紧扣住迈向“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的时代使命, 围绕“建设一个什么样的首都,怎样建设首都”这一重大问题,谋划首都未来可 持续发展的
梦与当代大学生是一 种使命与担当的关系,二者之间存在紧密而又深刻的联系,当代大学生是实现中华民族伟大复 兴中国梦的生力军。为此,高校应当积极创新大学生党建与思想政治教育工作,着力构建大学 生成长成才的
19 分) 1.盒子里有大小相同的红球 2 个、黄球 1 个,从中任意摸出一个, 摸出()球的可能性大,摸出()球的可能性小。 2.商店里举行购物抽奖活动,设立一等奖 3 名,二等奖 20 名,三等 奖
17 时至 4 月 1 日 08 时,受高空槽、 低层切变和弱冷空气的共同作用,博白县大部乡镇出现了大 到暴雨、局部大暴雨的强降雨天气过程。根据气象监测统计, 全县有 3 个乡镇出现了大暴雨(江宁、那林和沙河),
对对绞电缆作为水平电缆或主干电缆,所组成的链路或信道有一项及以上指标 测试结果不合格的,该链路或信道应判为不合格; 3 主干布线大对数电缆中按 4 对对绞线对组成的链路一项及以上测试指标不合格的,该 线对应判为不合格; 4 光纤链
进审批服务便民化实施方案>的通知》(厅文〔2018〕 18号) 2.《河南省人民政府办公厅关于规范全省实体政务大 厅建设管理的通知》(豫政办明电〔2018〕75号) 3.《河南省人民政府办公厅关于印发河南省2018年政
引言及规范化更为科学。现在,除了传统的提问、辩论、实践等方法,逐步推出了体能测试、个性测试、角色扮演、无领导小组讨论、结构化面试等灵活多样的测试方法。“人适其事、事适其人、人事匹配"是现代人力资源开发和管理的基本原
年招收来华留学生突破 400 人,生源国别达 60 余个。 学校办学以来,已为国家培养各类人才 20 余万人,一大批校友成长为所在单位 的业务骨干、中坚力量和商界、政界、学界的精英。据资料显示,学校排名中国财 经类大学排行榜第