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解除劳动合同的各项条件是什么？ 　　解除劳动合同的各项条件 　　劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

买方中介签订协议解除纠纷 　　本报18日刊发《定金难退回 买方闹中介》一文，引起中介与廖先生的高度重视，中介积极主持调解，到记者发稿之时，廖先生与李女士已经签订了《解除合同协议》。 　　18日晚上，

解除经济合同协议书范本 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________

2017解除房屋租赁合同(4篇) 本文目录 1. 2017解除房屋租赁合同 2. 如何解除房屋租赁合同 3. 你知道怎么解除房屋租赁合同协议吗？ 4. 解除房屋租赁合同范本 　　房屋租赁合同签订以后

工伤赔偿及劳动关系解除协议书 甲方： 乙方：    本着公平合理、协商一致的原则，现就乙方因不慎在工作期间造成人身损害及劳动关系解除一事，经双方协商，达成以下工伤赔偿及劳动关系解除协议书。 一、有关事实经过

解除租房协议书范例 　　甲方(出租方)：________________ 　　乙方(承租方)：________________ 　　法定代表人：________________ 　　甲乙双方于___

协议解除劳动合同范本 　　今天应届毕业生网要为大家介绍的是协议解除劳动合同范本 　　甲方：某公司 　　乙方： 　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 　

解除财产担保申请书 　　申请人:王xx，女，白族，1983年07月16日生，住云南省大理州大理市下关镇xx路xx号11栋3单元2楼2号，身份证号码532901xxxxxxxx，手机：139872xxxxx。

解除劳务证明合同范本 　　单 位 名 称   法人代表   营业执照号码   单位性质   职 工 姓 名   性别   族别   籍贯   身 份 证 号   社会保险号   合 同 号   合同起止日期

解除劳动关系协议书范本 　　甲方：___________________ 　　法定代表人：___________________ 　　乙方姓名：___________________ 性别：____

能否解除施工合同法律意见书 致: 集团公司A项目部：    本律师所依法接受某某集团公司A项目部（以下简称“A项目部”）的委托，就你部（挂靠在某某集团公司名下）以挂靠单位“某某集团公司”名义参加某工

2016关于单位解除劳动合同通知书范本 　　解除劳动合同通知书 　　先生/小姐： 　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方于 年 月 日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动

解除财产保全申请书(精选多篇) 第一篇：解除财产保全申请书 申请人：个人基本情况介绍 被申请人： 住所地： 法定代表人：陈** 职务：董事长。 请求事项 申请人民法院依法撤销申请人与被申请人民间借贷纠纷一案中贵院作出确认的保全事项。

解除劳动合同的法律依据 　　《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

解除劳动合同证明书 　　用人单位名称(employer): 　　地 址(address): 　　联 系 电 话(contact no.): 　　劳动者姓名(employee): 　　身份证号码(id

(完整版)解除限制消费申请书 　　(完整版)解除限制消费申请书 　　解除限制消费令申请书 　　申请人： 　　申请事项： 　　请求贵院依法解除对申请人限制消费令。 　　事实与理由 　　申请执行人因XX

劳动合同的解除(条件与赔偿标准) 　　什么是劳动合同的解除 　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法

解除场地租赁合同协议书 　　甲方(出租方)： 　　乙方(承租方)： 　　甲乙双方于 年 月 日签订《场地租赁合同》，约定由乙方承租甲方洗煤场地用于煤碳加工，租赁期为20年，从 年 月 日起至 年 月

合同解除和终止时的经济补偿金问题 　　一、《劳动合同法》关于经济补偿金支付情形的规定 　　1、 劳动者被迫解除劳动合同的 　　根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金：