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不同点：“信赖”强调信任并依靠。 “信任”强调相信而敢于托付，却并不一定去依 靠。 选词填空：6 1、通过这么长时间的交往，我觉得张磊是个值得 的朋友。 2、这条流浪狗用充满 的目光看着我。 模仿 模拟 相同点：都有“仿效、照着做”

局，也要搞好城市微观空间治理” 强调包容发展的理念习总书记在谈“⼀路⼀带”的时候，讲到“两千多年的交往历史证明，只要坚持团结互信、平等互利、 包容互鉴、合作共赢，不同种族、不同信仰、不同文化背景的国家，完全可以共享和平、共同发展”

筑的改 造应该关注老人的居住需求；随着身体衰老行动能力受限，住宅的周围环境成为老年人最方 便使用的交往空间，公共活动空间设置于小区入口、道路两侧、住宅之间人群来往的位置， 有利于老年人与其他居民有较多的见面交流机会。

像记住年龄那样记住党龄，像记住生日那样记往党日。 有效利用“绿灯”，十分警惕“黄灯”，坚决不闯“红灯”。 谨慎“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正规“工 作圈”。 畏法度者快乐，守规矩者自由。不受纪律约束，必受法律制裁。

言文字法的必要性的理解。 ①教师点拨:制定国家通用语言文字法有利于语言文字的社会应用;有利于各民族之 间的交往;有利于促进民族团结,维护国家统一。 ②拓展资料:《中华人民共和国国家通用语言文字法》颁布和实施时间。

从咏物走向咏人，刻画精工，细致入微。情调上伤于轻艳，风格 上靡丽。 13．《世说新语》： 作者刘义庆，它按《德行》、《言语》、 《政事》、《文学》等三十六门，反映士族阶层的精神面貌和生活 方式，揭露魏晋时期的黑暗社会、腐败政治以及统治集团的残暴

址、电话、所有者、经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好、家 庭、学历、年龄、能力、经历背景，与本公司交往的时间，业务种类等。这些资 料是客户管理的起点和基础，由负责市场产品销售的业务人员对客户的访问收集

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我他”是生活中常用的 3 个人 称代词，不仅 反映中华文化对“人”的重视，还表现为人与人之间的平等交往。这 6 个生 字是生活中常用 的汉字，要紧密联系生活来学习。 教学目标 1. 通过听读、观察图画、联系生活等方法，认识“天、地”等

1.在文中，作者将花比作了什么？ （大自然的话语、从苍穹坠落在绿茵中的星星、诸元素之 女、亲友之间交往的礼品、婚礼的冠冕以及生者赠与死者 最后的祭献。 ）（板书：大自然的话语 星星 诸元素之 女 礼品

四、写出下列句子运用的修辞手法（4 分） 1.一水护田将绿绕，两山排闼送青来。（ ） 2.我是亲友之间交往的礼品，我是婚礼的冠冕，我是生者赠与死者最后的祭献。 （ ） （ ） 3.到了正午，天安门广场已经成了人的海洋，红旗翻动，像海上的波浪。

association with the socialists of the society. 我与协会内的社会主义者有交往。 564. In the cinema the medicine immediately remedied

近两年来，我一直担任真正护理及其住房和住宿支持计划的心理健康案例经理。在此期间，我证明 了我与跨学科团队合作的能力，并发展了人际交往能力和与客户建立牢固的专业关系，包括个人、家庭 和社区团体。在我的工作中，我对 2014 年《心理

赛、“5.25 心协文化周”、征文和 演讲比赛、心理健康主题班会等丰富多彩的教育活动，对学生的人际交往、团队建 设、纪律观念等方面带来很好的促进作用；开展了新生入学适应讲座、第十四届心 协委员培训班等心理健康知识普及工作。

)活( ) 【第二关】猜谜语。(打一动物名)(2 分) 头上红冠不用裁，满身雪白走将来。平生不敢轻言语，一叫千门万户开。 谜底是( ) 【第三关】看下面的表格，完成练习。(3 分) 请你据此拟写一则保护动物的宣传语。

其实真正成熟的业务经理对新产品的功能和品质等有不同意见应该通过正常渠道反应， 给企业提出改进思路。而大多数言语偏激、发牢骚的人只是“随口说两句” 或是给自己新产 品业绩不好找借口推托。 所以企业一方面要广开言路听取一线人员对新产品及其上市方法的

利用公司网络资源私自下载、安装各种软件、游戏或浏览无关网站情节轻微或造成轻 微损害的； 8.2.10 工作态度不亲切或恶语相加、言语粗俗等，对同事、来访者、供应商、客户不礼貌 的行为，尚未造成投诉； 8.2.11 在工作场所大声喧

理文化。（8 分） 7.3.1 医院员工言语仪表规 范。 现场考核 3 名员工（窗 口服务人员、医技人员， 门 诊 服 务 台 人 员 各 1 名）。 医院员工言语仪表不规范， 每人扣 1 分；未提供培训资

的服务文化和管理文 化。（8 分） 7.3.1 医院员工言语仪表规 范。 现场考核 3 名员工（窗口服 务人员、医技人员，门诊服 务台人员各 1 名）。 医院员工言语仪表不规范，每 人扣 1 分；未提供培训资料，