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 目标管理和极考核--惠州培训

1. 作为一名管理人员,如何公平、公正地考核下属? 如何让下属认识到自己的成就和优点? 如何帮助下属认识到自己有待改进的方面? 如何建立有效的考核系统? 。。。。。。 ------让我们来学习一些相关的知识吧!

2012-04-01    16211    0
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 工作壓力魅力管理

工作壓力魅力管理教師 XX 2. 第一節 壓力的本質來源壓力是一種因為行動或情況 對個人的生理或心理能力要求 所產生的反應,其大小受人 和環境互動的影響 3. 造成壓力的五個因子(工作)1.工作有關的壓力因子

2010-08-17    8802    0
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 许玉林-绩效考核与绩效管理

1. 绩效考核与绩效管理中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2.   绩效评估的目的 1.薪资管理 2.工作反馈 3.衡量个人优缺点 4.记录员工决策 5.确认个人工作 6.决定提升 7.衡量劣质工作

2010-09-25    29825    0
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 策略規劃方針管理

1. 策略規劃方針管理講師:劉 武 先生 國際管理顧問(股)公司 2. 優良企業 瞬息萬變的經營環境之下, 仍能 長久且持續地 創造優良業的企業。           ~日本JMAC 3. 優良企

2009-01-01    28132    1
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 溝通激勵技巧

1. 溝通激勵技巧的高低領導者花在溝通上時間的多寡成正比!*1 2. 溝通的意義溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果

2009-05-08    3272    0
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 實施人力資源戰略創造持續佳

-同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 成功管理经验的总结者

2012-08-03    1456    0
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 企業組織人事管理ppt

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2019-04-01    1293    0
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 151企業組織人事管理

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2011-07-21    18227    0
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 人才招募甄選

1. 人才招募甄選 人力資源管理策略研究 指導教授:劉興郁 博士  報告組員:黃莉純 9217611 日企研一 游政穆 學分班成員 謝孟芳 9257614 在職專班 2. 課程大綱人力資源規劃 員工的招募

2010-01-20    19787    0
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 EC供應鏈管理

1. Chapter 8 供應鏈管理 2. 運籌運籌 定義: 從原料的源頭開始到消費者,中間透過有效率、 且合乎成本效益的規劃、執行並控制物品及相關資訊的流通及儲存,以滿足消費者需求的過程 APICS

2009-08-13    29444    0
P26

 關係營銷關係管理

關係營銷關係管理-人際關係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大學社會學系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際關係行銷」「NQ風暴-關係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作

2011-06-07    14909    0
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 領導溝通

1. *領 導 溝 通授課老師 / 劉 祖 華 2. *領導人向外看策略、願景、方向→使命感 創新‧開發‧探究現實 專注於人‧看遠‧質問 未來‧原創性‧依賴信任 自己的主人‧意志 WHAT &WHY

2010-02-25    16654    0
P41

 平衡計分卡人力資源結合

1. 平衡計分卡人力資源結合: 建構企業之人力資源計分卡 1.前言 2.平衡計分卡之發展 3.平衡計分卡之構面 4.企業人力資源計分卡 5.結論 2. 1.前言知識經濟時代, 人才是企業的最重要資源

2010-01-22    2158    0
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 資訊管理決策

1. 資訊管理決策Information, Management, and Decision Making 2. Three Main Schools in Management TheoryTechnical-Rational

2010-02-03    4696    0
P46

 顧客關係管理企業發展

1. 顧客關係管理企業發展 李良達Copyright 1996-99 © Dale Carnegie & Associates, Inc.*1 2. 授 課 題 綱顧客導向時代的因應策略 顧客導向下的組織與思考

2009-02-20    26471    0
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 ISO 14001基礎理念常見缺失

1. ISO 14001基礎理念常見缺失 貝爾國際驗證機構 大中國西南地區總經理 李建德 博士 2. ISO 14000的精神連貫經營管理環境保護 企業的環保責任管理道德的提升 落實防治污染的要求

2009-12-06    18844    0
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 管理資詢方法工具

1. 未经赵磊先生同意,请勿传播,zhaolei1970@vip.sina.com*管理咨询方法与工具2002年11月 ——赵磊 高级咨询师 2. 未经赵磊先生同意,请勿传播,zhaolei1970@vip

2012-06-25    3871    0
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 資訊科技經營管理

1. (本页无文本内容)

2009-11-26    14119    0
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 顧客溝通的技巧

1. 顧客溝通的技巧李良達*1台北銀行訓練講義 2. 講 授 大 綱對溝通的基本認知 他人溝通的技巧 顧客溝通的技巧 透過成功有效的溝通,贏得顧客的信任尊重2 3. 對溝通的基本認知溝通是一個過程:

2012-11-07    11946    0
P90

 对标定位理清思路,比学赶超提质增

1. 对标定位理清思路 比学赶超提质增 2018年6月12日 2. CONTENTS组织力提升工作规范二党支部作风建设规范三党支部设置规范四目录“三会一课”制度五党支部组织生活会程序六党支部民主评议

2019-02-25    2188    0
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