绩 效 评 估 及 发 展 计划
绩 效 评 估 及 发 展 计划 姓名: 部门: 职位: 入司日期: 在此职位时间: 考核期由: 至: 评分指示: 1. 选择其中一栏最能代表被评估者之表现 2. 在适当分数空格圈上“o"
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能效水平对标活动总结报告 xxxxxx能效水平对标活动总结报告 根据安徽省经信委《关于重点耗能企业能效水平对标活动的通知》(皖经信节能函[2010]516号)和合肥市经信委(合经资源〔2010〕18
社区减负增效工作调研报告 社区减负增效工作调研报告 为贯彻落实民政部、省民政厅《关于开展********的通知》精神,响应**提出的为基层减负的号召,摸清社区居民委员会承担的各项工作事务,为下步社区
供热大队创收创效经验心得 供热大队现有在册职工――人,为圆满完成“人均创收一千元”的任务,我大队干部职工积极解放思想,转变观念,依据自身实际,克服重重困难,上半年来相继开辟了煤渣制砖、批发零售雪
为贯彻市经信委《关于在重点用能企业中开展能效水平对标达标活动的通知》(x经信环资〔2010〕xx号)文件精神,促进企业能效水平对标活动的开展,充分挖掘企业节能潜力,提高企业能源利用效率,特制定本公司能效水平对标活动工作方案。
企业效绩评价指标解释 根据《企业效绩评价操作细则》的规定,企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下: 一、基本指标基本指标是评价企业效绩的
降本增效,我们在行动 为了切实推进公司的降本增效工作,进一步坚定广大干部员工与企业共度难关的理想信念,司马煤矿运销部从思想、管理、技术、岗位四个方面全面挖潜增效,努力实现经济效益最大化。
东风某子公司EVA岗效工资方案 一、指导思想 为适应市场经济价值规律的要求,推行薪酬分配制度改革,逐步建立以实际技能与绩效评价为核心的激励机制和特色的EVA岗效工资分配体系,以岗定薪,在公司内形成岗
提质增效实施方案 提质增效实施方案 为落实集团公司、煤业公司“提质增效”文件精神,进一步提升公司管理能力,切实规范公司运行机制,有效解决管理薄弱环节,实现公司经济效益最大化。我部门认真总结工作
供电所降损增效之我见 2008-05-08 安全管理网 农电体制改革之后,农村供电所既是农村统一、规范,有效的供电企业最基层的营销组织,同时又是供电系统目前降损增效最薄弱的环节,如何切实做好
以研促教 提质增效 教学工作永远是学校的主旋律,教学质量永远是衡量一所学校的主要指标,因此学校的一切工作必须紧紧围绕教学这个中心不能变。 一、重学习,不断提升教师业务素质。 1.“请进来,走出去”。
提质增效工作开展情况总结 2017年上半年按照公司开展“提质增效”活动的安排部署。**筹备工作组高度重视、精心组织,紧紧围绕“提质增效”为主题,牢牢把握机遇,切实改变工作作风,努力提升工作效能,
钻井公司提高装备能力,实现提速提效 提高装备能力,实现提速提效 --中原钻井公司 近两年,西北油田分公司、***油田公司都把钻井提速、增储上产作为工作重点。西北油田加大巴
XX镇2013年“正风提效”工程半年工作总结 为深入贯彻十八大会议精神,贯彻执行《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》,落实市委、市政府提出的“实干新三年,实现新变化”工作要求,根据X
年度述职述廉述效报告 枢纽分公司综合办公室主任 ** 2018年1月24日 尊敬的各位考核组领导、各位同事: 大家上午好! 2017年,是枢纽分公司追赶超越的一年,也是我们面对繁重工作任务,不断接受
节能增效演讲稿 各位领导: 我们烧结值班室是集指挥生产、控制产质量和全流程自动化操作为一体的基层班组。我们一直以来非常重视“节能减排,降本增效”活动,我们认识到钢铁企业面临各种竞争和压力,原
社区减负增效调研报告 一、社区负担过重的突出表现及原因 一是工作任务重、经费少。当前,社区干部普遍反映“上面千条线,下面一针穿”、“社区是个筐,什么都往里面装”,致使社区工作呈现事多、事杂、顾此失彼
编办深化放管服效改革工作材料 **县审改办按照省审改办《关于印发深化简政放权放管结合优化服务改革政策督查方案的通知》(晋审改办函[2016]30号)和市审改办《关于落实我省 < 深化简政放权放管结合
事败先败于心,效高首高于法 ――高考考前心理指导(仅供参考) 高考临考前三天考生该做什么? 高考前两至三天,是一个特殊的阶段,它对参加高考的学生来说,有着特殊的意义。如何科学合理地安排好这三天时间,
个人述职述廉述效报告 一年来,我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建和谐社会的总体目标,坚持解放思想、实事求是,积极认真完成了上级部门和场领导下达的各项工作任务。