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 142企业干部应有的人力资源管理观念

任、東元資訊股份有限公司人資副理、富驊企業股份有限公司管理部經理、東慧國際諮詢顧問股份有限公司專案部經理、和信傳播集團長德有線電視股份有限公司管理部人事課長 相關資歷:海霸王餐廳、慶泰飯店、樂雅樂餐廳

2010-03-01    27485    0
P71

 目标管理实务之策略规划

1. 目标管理实务之 策略规划主讲人:邱东波 2. 課 程 大 綱一、策略概说 二、策略的意义 三、策略的内涵与规划的流程 四、策略規劃之理念及策略內涵 4-1 企業脫胎換骨再生應有的十六個理念 4-2

2011-09-26    27766    0
P38

 微软_绩效管理工具(BSC)

Agenda平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構管理制度平衡計分卡 執行的障礙困難點 微軟平衡計分卡架構 Demo-Microsoft BSC Toolkit Case

2011-08-10    13247    0
P89

 233新世纪人力资源管理的变迁与挑战

新世紀人力資源管理的變遷挑戰 2. 主講人簡歷:台灣卓越管理顧問有限公司 總經理 台灣新世紀教育訓練發展協會 理事 美國南加州大學(USC) 司法及公共行政學雙碩士 上海思考得企業管理顧問有限公司

2012-08-23    25210    0
P89

 232新世纪人力资源管理的变迁与发展

新世紀人力資源管理的變遷挑戰 2. 主講人簡歷:台灣卓越管理顧問有限公司 總經理 台灣新世紀教育訓練發展協會 理事 美國南加州大學(USC) 司法及公共行政學雙碩士 上海思考得企業管理顧問有限公司

2010-01-23    18030    0
P86

 平衡积分卡及绩效管理

報告大綱一、整合性策略成本管理制度 二、平衡計分卡之目的:解決策略執行 之障礙 三、平衡計分卡之具體內容 四、平衡計分卡之未來發展重點 五、結論 六、Q & A 3. 一、整合性策略成本管理制度 4. 平衡計

2009-04-08    12209    0
P15

 突破绩效的人才管理

1. 突破的人才管理簡仁傑 標竿學院 2001年12月11日1 2. 有效主管的核心能力變革領導目標/方向 設定賦能授權溝通輔導賞罰分明2 3. 對變革進行診斷 欲 達 到 的 結 果As Is助力阻力成功的機會

2009-12-13    8696    0
P10

 产品经理培训--顧客行為行銷研究

1. CH-4. 顧客行為 行銷研究 Customer Behavior & Marketing research1PM-CH4 2. Ch-4. 顾客行为 与行销研究   个案1:从一实例谈起

2012-09-02    21623    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

1. 人力资源管理 — 绩效考核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考

2010-02-26    31263    0
P25

 员工绩效考核管理

1. 员工绩效考核管理1 2. 绩效管理-------人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理 企业管理 = 生产(服务)+ 资金 + 人 人的管理 = 绩效管理 绩效管理的目标:公平与合理 要求:建立科学合理的绩效管理指标

2010-03-15    9055    0
P17

 幼教機構行政管理

幼教機構行政管理XXX老師 2. 行政的意義一、 依中文字義解釋 二、 依英文Administration翻譯 三、 依學者XXX博士解釋 3. 一、 依中文字義解釋「行政」依中文字義解釋乃指「國家公共團

2012-08-13    7683    0
P41

 审计风险管理

1. 審計風險管理主講人:陳清祥 2004.12.27 2. 前   言 由於近年來一連串之會計舞弊掏空案件接踵發生,而主管機關及目前時勢潮流對會計師之專業角色要求越趨嚴格,面對如此嚴峻惡劣的外在執業

2011-06-03    28019    0
P13

 生涯發展管理

1. 第九章 生涯發展管理XXX 著 XXXX 出版 2. 第九章 生涯發展管理生涯發展的概念 組織的生涯發展管理 影響生涯規劃的因素 派職 晉升調職 離職退休 3. 生涯發展的概念生涯 一個人一

2009-08-09    2952    0
P11

 融資管理暨償債能力分析

融資管理暨償債能力分析李伊俐 授課1 2. 融資的重要性各項資金來源形成融資組合,關係到公司承擔的資金壓力和償債能力。2 3. 融資管理公司價值的關係rROEg公司價值獲利性成長性營運效投資績效融資績效風險性3

2009-10-04    12962    0
P29

 管理提升培训企划书

1. 管理提升培训企划书 xxxx有限公司 2. 目 錄   一、 xxxx管理提升培訓企劃書(溝通案)———1~3   二、 合約書———————————————————— 4~6   三、 附件一

2009-07-17    23324    0
P19

 组织学习与知识管理

組織學習知識管理主講:吳明烈 博士 國立中正大學成教學系暨研究所助理教授 德國柏林自由大學教育學院博士 2. 組織學習的意涵組織學習是偵測改正錯誤的過程,在此一過程中包括修正組織規範、政策目標(Argyris

2012-10-13    7270    0
P24

 【课件】绩效管理系统-某半導體公司事業中心實證研究-24页

1. 清華大學工業工程工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連結衡量企業實證知識的管理系統 ─某半導體公司事業中心實證研究 A Performance Management System for

2009-04-20    3197    0
P42

 知识及其管理

2. 知識的定義【來自人們的思想經驗】 知識是一種流動性的綜合體,其中包括結構化 的經驗、價值以及經過文字化的資訊,此外, 也包含專家獨特的見解,為新經驗的評估、整 合資訊等提供架構。知識起源於智者的思想。

2012-08-03    4743    0
P68

 知识管理在农业的应用

1. 知識管理在農業上的應用 -以農科中心為例XXX XXXX農業科學資料服務中心1 2. 經濟的要素傳統經濟的生產要素 土地、勞動力、資本 土地代表天然資源 勞動力代表人力資源 資本主義的動力來源:資金

2011-10-22    26411    0
P15

 突破绩效的人才管理111

1. 突破的人才管理簡仁傑 標竿學院1 2. 有效主管的核心能力變革領導目標/方向 設定賦能授權溝通輔導賞罰分明2 3. 對變革進行診斷 欲 達 到 的 結 果As Is助力阻力成功的機會 額外工作/時間/混亂/疑惑

2012-02-18    28991    0
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