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 倪肇强-績管理课程笔录

 《绩效管理与绩效面谈》 培 训 教 材 讲师:倪肇强先生 绩效管理 一、主管人员对绩效管理应有的认知 二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制 四、绩效考核结果之应用 五、绩效面谈 六、面谈技巧

2012-08-20    688    0
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 SAP管理软件如何全提升泛亚的生产效率-ERP解决方案

SAP管理软件如何全提升泛亚的生产效率-ERP解决方案   作为亚太地区首家从事汽车设计开发的合资企业,泛亚的成立,标志着立足于中国新一代轿车设计开发的新纪元的开始。目前,泛亚汽车技术中心已经发展

2012-11-19    727    0
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 公司整體目標績管理方案(全套)

公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 公司整体考核办法 四、 公司整体考核管理流程图 五、 公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则 一、关于整体方案的说明 长期以来,绩效考核一直是

2011-01-11    8461    0
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 在“降本增”活动中的成绩

2012年维修班在“降本增”活动中的成绩 从去年下半年开始,公司为扭亏增赢,开展了降低成本,增加效益的活动。处室领导及时组织大家认真学习,传达了公司的具体要求。维修班积极响应,并将这一活动落实到实际工作中去。

2013-05-09    10453    0
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 正风提工程半年工作总结

正风提工程半年工作总结 第一篇:正风提工程半年工作总结 正风提工程半年工作总结 为深入贯彻十八大会议精神,贯彻执行《中国共产党中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》,落实市委、市政府提出

2015-08-19    602    0
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 社区减负增工作汇报

社区减负增工作汇报 社区是群众生活的共同家园,是城市管理的基本单元。全面落实党的群众路线教育实践活动要求,加强新形势下的社区建设,是优化公共服务、提升人民群众生活品质的内在要求,是密切党群关系、巩

2023-06-04    607    0
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 水泥公司能对标工作总结

水泥公司能对标工作总结 水泥公司能对标工作总结 本水泥公司有1000T∕D新型干法熟料水泥生产线两条,2500T/D新型干法熟料水泥生产线一条,总资产4亿元,占地600余亩,职工1200人,其中

2014-04-13    608    0
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 小学培优增方案

小学培优增方案 根据中心学校的会议精神,结合我校实际,本着“稳扎稳打,循序渐进”的管理方针,立足学校实际,力争在2021年我校教学质量实现较大的跨越。特制定池阳小学培优增方案。 一、 指导思想:

2020-10-20    625    0
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 企业绩评价操作细则

企业绩评价操作细则(修订)   为进一步加强企业监督管理,规范企业经营绩评价行为,完善企业绩评价方法,确保企业绩评价结果的科学、客观和公正,根据《国有资本金绩评价规则》,制定本细则。   一、评价工作步骤

2016-07-06    21032    0
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 青年创新创活动总结

青年创新创活动总结 青年创新创活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践,能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来,促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高,从而推动

2019-10-30    1403    0
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 社区减负增工作调研报告

社区减负增工作调研报告 为贯彻落实民政部、省民政厅《关于开展********的通知》精神,响应**提出的为基层减负的号召,摸清社区居民委员会承担的各项工作事务,为下步社区减负增工作提供决策依据。

2020-05-14    1090    1
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 乡镇小学培补增方案

乡镇小学培补增方案 “勇于克服困难,勤于无私奉献”是每一个优秀教师的不懈追求,我们从关心学生的一生出发,从后进生抓起,课内探究与课外辅导相结合,让学生克服自卑的心理,树立起学习的信心和勇气。在学生

2020-10-20    670    0
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 关于“放管服”改革工作的专项汇报

关于“放管服”改革工作的专项汇报   根据县人民政府办公室《关于印发县深化“放管服”改革转变政府职能促进民营经济高质量发展加快打造“六最”营商环境重点任务分工方案的通知》(x政办发〔2019〕1

2020-06-02    1533    0
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 广告效应长效短

广告效应长效短谈 《销售与市场》1995年第十二期, 2000-08-25, 作者: 叶茂中、顾小君, 访问人数: 1910   说到广告效应,我相信这是个令广告主激动而感兴趣的话题。   事实上

2009-04-01    30921    0
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 述职述廉述报告

2013年述职述述廉报告   按照区委和部机关年度目标考核工作统一安排,我就自己20**年一年来的学习情况、目标任务完成情况和廉政自律情况进行了全面的总结和回顾,现具体报告如下: 一、努力学习,不断加强自身改造

2017-08-01    2519    0
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 績考核的16大科學方法

工作。间接描述式比较适合于评价非成型工作,即可见性和事件性都不强的工作。前者的优点是客观性强、精确高,缺点是无法反映出潜性工作负荷。而后者正好相反。在实际使用中,以上两种方式常常结合应用,下面分别介绍各种常用的方法。

2014-06-24    18476    0
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 “创新创”工作方案

“创新、创优、创”活动方案 一、指导思想: 以“创造极致,追求完美,建设行业一流企业”及“创新提高,保障运行”为工作理念,开展“创新、创优、创”活动,坚持从储备库各分库实际出发,大力开展丰富多彩

2022-04-20    1039    0
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 公司提质增活动方案

公司提质增活动方案   一、指导思想   公司提质增活动主题为:“提升精细化管理,开源节流,稳步增”。努力提升管理,进行“全员、全方位、全流程”管理创新,不断优化经营管理体系和流程,开展关键业

2023-05-22    540    0
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 政务必答题增报告

政务必答题增报告 党的十八大以来,我国营商环境建设力度持续加大。2017年7月,习近平总书记在中央财经领导小组会议强调,“**、**、**、**等特大城市要率先加大营商环境改革力度”。 围绕优化营

2020-06-23    790    0
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 个人述职述述廉报告

个人述职述述廉报告 根据*县人口党组发〔20**〕10号文件精神,开展“十对照、十查找”活动,撰写个人述职述廉报告。回顾一年工作,承蒙领导和同志们的关心和支持,自我认为思想上安心、工作上尽心、学习

2018-11-11    1900    1
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