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 奥美--探索品牌的发展方向

? - 我们在消费者的心目中处于什么位置? 通过调研在顾客中得到有关的资料,但却是由我们自己去填答问卷? - 投射技术很关键 将我们带入品牌与消费者关系的核心,并要求我们将这种关系联系到竞争环境中。 41

2009-08-10    18914    0
P41

 健力宝营销体系中央计划系统流程

年度计划 9. 中央计划体系行销业务系统重点零售客户部大区营销总部A类重点零售客户B类重点零售客户C类重点零售客户D类零售客户品牌旗舰店品牌模范店零售小店分销商地区重点零售部省级销售分公司深度分销中央计划重点零售中央计划

2009-08-10    29613    0
P25

 17对伪心理学说不@莅临现场(修改稿)

量适时记忆、语言记忆等可定义子程序智力聪明不聪明通过智力量表测量对象所处的智商维度焦虑感觉不好通过问卷和生理指标测量可重复个体比较打字能力打字速度明确打字内容、时间、错误率并设权重尝试从几个例子去理解科学的“操作主义”

2011-06-10    18547    0
P17

 学术讨论会ppt

假设:收入与身体活动正相关。 5. 研究创新点 近年来,越来越多的基于人群的研究除了使用自我报告的问卷,还使用了客观测量的身体活动(例如,计步器和/或加速计)[12,26-29]。 本研究,首次通过同

2019-04-29    1732    0
P56

 漫谈市场调研

邮刊的广告客户。从此"垃圾调研法"就产生了。 案例B: “垃圾 不只是垃圾”Date6 7. 案例C: “双盲试验”的由来Date7 8. [胃冷冻疗法] - 一种新的治疗方法1950 年代中期,Owen

2010-08-08    13061    0
P56

 市场调查研究漫谈

邮刊的广告客户。从此"垃圾调研法"就产生了。 案例B: “垃圾 不只是垃圾”Date6 7. 案例C: “双盲试验”的由来Date7 8. [胃冷冻疗法] - 一种新的治疗方法1950 年代中期,Owen

2017-01-12    23399    0
P96

 咨询的程序与项目建议书96

客户必须认为您的工作与服务值得考虑。 5. 赢得客户——麦肯锡方法麦肯锡方法的三个要点 营销而不是销售 知识营销——专业知识与客户需求相联系 认知客户:理解与沟通是成功合作的基础 关键在于客户的角度与咨询公司角度两者的协调

2010-04-17    33902    0
P82

 企业培训与海尔模式-82页

的OEC管理模式所倡导的“练为战,不为看”一样,只有抓紧每一分钟时间来提高自己的综合素质,使自己的知识水平、认识能力、判断能力都进入一个高层次上,才能适应市场的变化。 ——张瑞敏 培训和培养是任何意义

2010-06-16    26047    0
P81

 企业培训与海尔模式

的OEC管理模式所倡导的“练为战,不为看”一样,只有抓紧每一分钟时间来提高自己的综合素质,使自己的知识水平、认识能力、判断能力都进入一个高层次上,才能适应市场的变化。 ——张瑞敏 培训和培养是任何意义

2012-06-02    7216    0
P48

 【课件】DERSON绩效管理-48页

1. 2003.6.23/24绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些

2012-04-09    5628    0
P48

 【课件】绩效工作坊-48页

1. 绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4.

2009-01-11    12923    0
P24

 绿色经济与绿色会计的初探

然和谐相处的新文明。 8. 2、绿色经济核算概念“绿色”是人类生命力的象征,“绿色”是21世纪信息知识经济时代的代表色,“绿色”以生态环境的代名词深入人心,向一切旧传统经济观念发起了绿色文明挑战。绿色

2009-06-15    7810    0
P48

 ADERSON绩效管理

1. 2003.6.23/24绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些

2010-12-18    28717    0
P48

 ADERSON绩效管理体系

1. 2001.6.23/24绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些

2009-02-17    30994    0
P48

 绩效工作坊

1. 绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4.

2012-01-20    7770    0
P48

 ADERSON績效管理

1. 2001.6.23/24绩效工作坊1 2. 调查问卷 姓名或代号 6 月 日 1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些

2011-08-19    18869    0
P27

 网吧行业调查报告

2亿人,网吧上网人群中约70%左右是因为家中没有计算机或没有上网条件而选择网吧,在此推动下,网吧正在成为我国普及互联网知识、计算机知识及信息化传播的重要阵地。     网吧作为如此重要的上网场所,不仅为网民提供了便利的上网条件

2010-01-06    16528    0
P18

 小灵通PHS的市场营销

主要目的是向用户宣传推广小灵通业务知识,提高认知度和接受度;同时辅以新闻发稿、形象设计等对无线市话业务进行概念性宣传,为上市造势。主要的活动包括: 报纸广告:在当地的主要报刊上进行连续性的实事求是地讲解小灵通知识,辅以趣味性

2011-10-19    25290    0
P96

 乳品市场调研报告--演示版

取得营销优势的关键: 捕捉和满足顾客的需要 降低顾客的成本 增加顾客的便利 加强与顾客的沟通买方市场营销 (4C)红星的营销模式带有很重的卖方市场色彩市场竞争 加速转变 5. 国家政策上倾向于扶持大型奶业集团的发

2009-10-15    3266    0
P33

 中国网通公共传播项目策划

相对集中,但是又相对独立; 语言障碍(针对所有外籍人士的访问都要求全部使用英语,这对访员的素质与前期问卷的设计都提出了更高的要求) 目标人群不易细分:因为他们停留时间相对较短,而且注意保护自己的隐私,因此我们不易了解他们个人的详细情况

2010-07-02    23589    0
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