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（二）房产税及土地增值税税制及其筹划的基本方法1、房产税税制及筹划方法（1）现行房产税制的两种计算方法： 按年租金计算制 按房产净值计算制（2）比较两者的差别，筹划方法的基本思路2、土地增值税制及筹划方法：

营运时，必须有利息负担 35. 技术中心考核应从以生产为重点转向以研发为重点，－费用中心考核指标计算方法频率权重(建议值)考核单位开发任务完成情况生命指标季度40％技术质量部新产品销售收入生命指标季度

工陆续退休新的骨干还没有培养起来公司的人才梯队与人才储备的缺乏不利于企业的长远发展 33. 1、计算方法：根据全院总产值与职务级别确定的个人奖金基数*系数。问题： 1、奖金没有建立在对个人工作业绩的客观考评的基础上；

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的利率风险程度 该期限标准越短，债券对利率敏感程度越低，风险越低；反之则相反 在实践中常用的期限计算方法有三种： 麦考莱期限；费歇尔-威尔期限；考克斯-英格索尔-罗斯 40. 测算债券价格风险的方法决定债券价格利率风险大小的因素

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(海量营销管理培训资料下载)*3．应纳税额的计算 （1） 从价定率的计算方法 应纳税额=应税消费品的销售额×适用税率 注：应税消费品的销售额不含增值税        （2）从量定额的计算方法 应纳税额=应税消费品的销售数量×单位税额

特性进行控制。 2选定控制图种类 3收集预备数据 4计算控制界限 各种控制图控制界限的计算方法及计算公式不同，但其计算 步骤一般为： (1)计算各样本参数(见表3)； (2)计算分析用控制图控制线(见表4)。

需要注意：在不同的市场形势、公司目标和发展阶段，同一指标的重要性可能不同。 指 标 的 可 操 作 性 即指标必须有明确的定义和计算方法，易于取得可靠和公正的初始数据。 指标能有效进行量化与比较 指 标 的 敏 感 性 即指标能正确区分出绩优绩效与绩劣绩效。

是一种测量媒体计划总强度或总压力的方法. 53. 例如:  某广告在一周内播出18次,其送达的毛评 点，即总视听率的计算方法为:某时段3 个广告的平均收视率为12% =36 GRP某时段4 个广告的平均收视率为4%

1. 户型设计研究 2. 室内空间尺度与人体工学的关系公共空间的布置和计算方法如何评价户型优劣势户型与规划、市场、地域的关系市场流行户型分析 3. 住宅的“八大”使用功能 起居。就餐。厨卫。就寝。 储藏。工作。学习。休闲。

为了避免普通员工的不满，在公布预算分配时，最好以部门或培训项目来分配，人均分配数额仅作为培训预算的一种计算方法。费用总额法人均法推算法比较法比例法计划法 74. 如何制定培训预算根据销售店历史培训预算的数据

被验收单位名称样本数量被验收人情况姓名部门职务岗位谈话记录： 简评：得分：绩效管理验收记录表 77. 3、单位验收结果计算方法 该单位个人基本评价总分 单位平均分＝ 该单位验收样本数 78. 单位:某二级机构 样本数量: 30人

7关键业绩指标 指标 权重 货款回收率 30% 公司利润 30% 营运资金控制 30% 其他 10%计算方法销售人员效益工资设计举例：薪酬管理原理性技术思路 31. *薪酬管理模块的项目建议 薪酬管理原理性技术思路

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四、MCLK应用举例： 1、在默认情况下，MCLK来自于DCOCLK其频率为1.048576MHZ 其计算方法：MCLK=（31+1）*32768 2、如何选择ACLK作为MCLK： void clk_initial()

两位数速度、时间和路程之间的关系 （速度×时间=路程）积的变化规律估算40 41. 口算乘法 口算出下列各题，再说说你的计算方法： 可以先把两位数看作几十加几，再分别用几十乘一位数和几乘一位数，最后把两次乘得的结果相加。 18×4=

一、单项薪酬制度制定必要的程序 (1)准确标明制度名称； (2)明确界定作用对象和范围； (3)明确薪酬支付和计算方法； (4)涵盖该项管理的所有工作内容。支付原则、等级划分、过渡办法等 24. 二、岗位工资或能力工资制定的程序