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20. 20特别困难群众家庭种类3.家庭成员中持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一、二级，主要包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾的重度残疾人特困家庭。

特殊患者，上级医师随叫随到，及时查房。 57. 分级护理制度 （待护理部确认）3 58. 一级护理二级护理三级护理特级护理 59. 分级护理制度由监护护士或特护人员专人护理。 病情依据： a.病情危重，随时需要进行抢救的患者

间关系密切。 例如，某经营计算机的公司也许会发现，许多有可能成为顾客的人都具有如下个性特征：即他们的自信心、控制欲和自主意识都极强。这就要求公司运用针对那些购买或拥有计算机的顾客的某些特征所设计出来的广告手段。

（A类4分）解方程： （B类6分）解方程： （C类7分）解方程： （成都市龙泉驿区2005级七年级上期期末考试试题） 33. 解意自编题 指解题者通过阅读理解出题者的目的、要求和原意，自己编制一些符合要求的题

和能力特征的列表（见教材105页）。 这些能力特征包括培训背景、以往的经历、持有的证书、已经通过的考试、主管的能力评价等。 技能清单的一般用途包括：晋升人选的确定、管理人员的续任计划、工作调配、培训计

勇于选择，有一颗勇敢的心，这是走向成功的第一步。 8. 摘写1. “没有统一的教科书，没有统一的考试，没有对学生三六九等的分类排位，这就是呈现在一个中国记者眼前的美国教育。”“在美国上学，你可以鲜明

级改革前专业技术职务 级 别改革后专业技术类职 级正 局（及以上）级 一级正 高 级一级 副 局 级二级副 高 级二级 正 处 级三级中 级三级 副 处 级四级助 理 级四级 正 科 级五级 五级 副 科 级六级员

中间的一层为经营管理层：执行企业日程管理工作，为行政式组织结构 最底层为知识库层：不是组织实体，而以文本、数据的形式存储于计算机中，或体现在公司远景和组织文化之中。是上两个层次创造的知识分类整理后的结果 37. 知识库系统知识库

对员工的发展和未来潜力持续讨论 10. 培训角色与所需能力 分析/评估角色 研究者 需求分析家 评估者 了解行业知识；应用计算机能力；数据分析能力；研究能力。 开发角色   项目设计者 培训教材开发者 评价者 了解成人教育的特

2、物流电子化是电子商务的组成部分 电子化的对象是整个的交易过程，不仅包括信息流、资金流，而且还包括物流；电子化的工具也不仅仅指计算机和网络通信技术，还包括叉车、自动导向车、机械手臂等自动化工具。从根本上来说，物流电子化应是电子商务

中有效地独立于正常电源的专门馈电线路、蓄电池。 ② 二级负荷 当中断供电将造成较大政治影响、较大经济损失或将造成公共场所秩序混乱的电力负荷，属于二级负荷。如省部级的办公楼、甲等电影院、市级体育场馆、高

1. *人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训 绩 效 管 理 孙 波 E-mail：Kwsun@sina.com 2. 国家职业标准要求 工作内容 1．考核的组织与实施 技能要求 1．能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议

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起付标准（元/次）统筹基金报销比例个人自付比例在职退休在职退休市级统筹范围内一 级30094%97%6%3%区属二级40093%96%7%4%市属二级50093%96%7%4%三 级80088%91%12%9%特大型三级120086

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中层管理人员工作年限较长平均年龄40岁二级主管大多处于中壮年，工作年限很长，是从江钻基层提拔起来的干部，倾向于按过去模式办事； 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强，工作经验丰富，现职

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