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教育信息化及其关键技术XXX 博士 副教授 XXXX大学XXX学院 2. 内容教育信息化？ 教育信息化系统框架 教育信息化的应用回顾与展望 教育信息化的关键技术问题 网络教学系统的研究与开发 3. 一、教育信息化&信息化教育X

大庆科技创新能力评价5. 上市公司业绩评价测算实例 17. 附录2 高校R&D综合实力评价目标一级指标二级指标三级指标最终权数 高 校 R & D 综 合 实 力科研队 伍力量教师人数教授人数0.0187副教授人数0

02管理人员的工资制度—年薪制02年薪制主要适用于管理人员，尤其适用于背负经营业绩指标的经营管理者，如企业的高级管理人员。52019/6/13 6. 2.1 年薪制的定义年薪制是一种以年度为单位，根据企业的经营

以内 政策 重视对年轻人才的培养和使用，选聘和提拔年轻人进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训；  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训；  在招聘工作中向有管理经验的年轻人倾斜；

学校：座右铭：每天告诉自己一次，我真的很不错。专业：年级：职位：兴趣： 4. 职业目标高级技术管理人员岗位说明：高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层管理人员，要求有很强的工作能力。

民族化和国际化的冲突 文化传统、价值观、语言文字 网络资源紧缺 IP地址、域名、带宽5 6. 网上黑客与计算机犯罪 网上攻击事件每年以10倍速度增涨（一次/20秒） 黑客攻击手段1000~1500种 98年黑客攻击美国防部的Analiza案件

可复制性：与开发成本相比，复制成本很低 无折旧 受硬件制约 未完全摆脱手工工艺 开发费用高 4. 1.2 软件危机一、计算机软件发展的三个时期 1. 早期时代（60年代中期之前）程序设计阶段 硬件通用，软件专用；程序规模小，编写者和使用者为同一人（同组人）。

不知是否有足够的员工？ 不知是否合理利用了现有员工？ 没有有效提升员工的知识、技能和态度问卷：企业目前最需要的人才类型？高级经营管理人才专业技术人才一线技术工人生产管理人才其它 9. *2003JZEP-PRES01 第 *

新飞人力资源战略SWOT分析机会O: 1、国外资金的大量投入，生产能力的不断增强。 2、新加坡丰隆公司各类高级人才的进入，管理水平逐步提升。 3、市场战略的转变，逐步加大国外市场的开拓。 4、公司各级管理人员的用人理念的不断转变。

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*页然后根据公司岗位特点设计了员工发展通用之路与专业之路，并根据不同线路设计不同薪酬结构制度介绍发展矩阵岗位通用之路专业之路一级二级三级四级五级六级七级八级九级F3-H1工资表M3-M1F6-F1工程师(四级）---主管工程师(三级）

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*办公自动化保密管理*第一部分 办公自动化简介 办公自动化概念 偏见 功能 技术 办公自动化的必要性 应用类型 3. *办公自动化保密管理*办公自动化概念 办公自动化是一个过程、一种境界。它随技术的发展而

服务器端专用组件？ For what? 3. *网络课件还是单机版课件？教学设计的要求？ 功能模块的要求？ 计算机技术要求？ 经济利益的要求？ 网络课件可以作为单机版课件使用！ 单机版课件可以作为网络课件使用！ 4

二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展 4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术

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