TOM网站伊利e心灵的天然牧场
设计燕塘点击此处观看 入场动画 拥有独立域名 卷屏指数为1.5，最大2.5 在国内，是除伊利外唯一应用Flash技术的（但水平依然与伊利的迷你站相去甚远） 首页利用Java作成强制全屏效果，用户感觉很困惑
2009-09-22
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P49 P33 六年级上册数学课件-5.2圆的周长（42张ppt）人教版
我们把它叫做圆周率，用字母π表示。它是一个无限不循环小数，π＝3.1415926535……但在实际应用中常常只取它的近似值，例如π≈3.14。 16. 探索与发现 这辆自行车后轮转一圈，大约可以走多远
2020-10-19
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P73 绩效薪酬讲义
1. 新薪之火—— 企业绩效管理与薪酬设计 影响力 教育集团 高级培训师 海尔集团 中央研发本部 营销总监 清华大学管理学院总裁班 讲 师 美国益言普道管理咨询公司 咨询顾问 裴浩然 2. 讲 师 简
2010-12-21
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P80 7项目人力资源管理80
要。4提出预算和进度计划限制。1确认方法、步骤和约束条件。2给项目经理提供输入信息。项 目 经 理高级 管理层客 户项目 团队 18. 7.2-2.工作分解结构中的人力资源管理因素1编制工作分解结构。
2010-01-03
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P33 期货市场做市商制度
高素质的做市商。做市商的选择极其严格，只有那些运营规范、资本实力雄厚、自营规模较大、熟悉上市公司与二级市场运作，而且风险自控能力较强的券商才能担当。 7. 一般来说，做市商必须具备下述条件：
2010-09-02
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P20 工作流管理
课题报告 产品工艺设计和工作流管理产品工艺设计：对有效产品加工过程进行数据描述。 CAPP：一种计算机辅助的数据描述。How to do?产品工艺设计和工作流管理 6. 工作流管理：对产品工艺设计流程的管理。课题报告
2009-04-18
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P42 xx人力资源体系建设方案
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2010-09-02
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P42 人力资源管理体系建设方案
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2011-06-18
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P42 湖南维一人力资源体系建设
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2012-01-23
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2010-04-11
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2010-07-03
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类 总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师 部门经理级 职位 B类
2010-07-08
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P18 电子教学档案与网上教学
对教学工作的自我总结 与教学相关的校外活动 系主任对该教师教学工作对系里的贡献 介绍如何用计算机、电影或其他非打印教材在教学中应用情况 就所教领域发表的文章和书籍 作为教学导师的表现 Date12 13. 教学档案结构:
2009-07-22
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P15 教育与教学资源介绍
统一的资源规划进行资源开发研究。 学科编辑 学科编辑六十多人，全部具有中小学任教经历，同时对计算机技术和现代化远程教育理论都有较好的理解，负责对学科研究员创作脚本进行编辑，在脚本基础上再创作，并最终形成高质量的资源。
2011-06-18
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P150 张晓彤-胜任素质课程讲义
NOKIA经理指南预防性管理 18. 共 赢 19. 胜任素质内容胜任素质方法概论 胜任素质方法应用三步曲： 胜任素质模型 胜任素质评价系统 胜任素质应用体系 20. 概论：胜任素质（Competency）的历史简介 50年代初
2011-05-25
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P82 京东金融大数据分析平台总体架构
据分析平台演进路线3大数据分析平台一期实施重点4附录：数据质量管理平台5 3. 金融集团管理分析类应用建设现状基本分析关注的内容存在的问题基本的现状商城数据仓库累积数据没有充分利用 缺乏面向整个金融集团的统一、完整的数据视图；
2018-06-10
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P28 181人力资源管理概论
开发人才的工作 员工培训 管理发展 7. 人力资源管理概论6. 人力资源经理的主要才能 7. 人力资源资讯系统的应用 8. 人力资源管理的发展趋势 8. 人力资源管理发展概述1.人力资源的概念 何谓人力资源（Human
2009-08-24
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P62 你知道吗7.0版
展状况统计报告》，2015年7月23日截至2015年6月 3. 手机上网使用率85.8%手机超越计算机成为第一上网终端 4. 中国社会生活进入 移动互联网时代 5. 环顾四周：人人、处处、时时都在使用手机Anytime
2019-10-08
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P60 组织与人的对立统一04
并使企业成为“有意识的产业开发者” 22. IBM 的盛与衰◎1950年，UNIVAC(优利）推出多功能样机 ◎IBM放弃高级的单一功能计算机(预警/天 文） ◎改进UNIVAC公司的多功能机，并适合于 规模生产 ◎三年后，IBM 成为领先者，并成为行业标
2010-10-03
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P60 组织与人的对立统一（3）
并使企业成为“有意识的产业开发者” 22. IBM 的盛与衰◎1950年，UNIVAC(优利）推出多功能样机 ◎IBM放弃高级的单一功能计算机(预警/天 文） ◎改进UNIVAC公司的多功能机，并适合于 规模生产 ◎三年后，IBM 成为领先者，并成为行业标
2012-06-23
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