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需求特别大的客户， 如银行、 邮电、保险、税务、海关等经销商：从厂家直接拿货，转运分发，可能销售给二级代理或直接面对客户 代理商： 可能从厂家或上级代理/经销拿货，售给客户或下级代理 增值代理：多数从

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价的问题，Job Evaluation ， 最常用的是评分法 P169、给各个职位打分，特别是应用计算机技术的CAJE 一般根据这个职务所要求的技术、责任，努力程度，工作条件这四条来确定各个职位的报酬水平，所以这四条是“报酬因素”

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第一章 管理会计和财务会计的关系 第二章 变动成本法 第三章 本—量—利分析及其在短期经 营决策中的应用 第四章 标准成本制度 第五章 责任会计 3. 一、管理会计的概念 二、管理会计的形成和发展 三、管理会计和财务会计的关系

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难易程度。 17. 2. 对现有系统的分析 这里的现有系统是指当前实际使用的系统，这个系统可能是计算机系统，也可能是一个机械系统甚至是一个人工系统。分析现有系统的目的是为了进一步阐明建议中的开发新系统或修改现有系统的必要性。

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岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类   总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师   部门经理级 职位   B类  

岗位 行政管理职系 工程技术职系 营销职系 高级职位 A类   总经理、副总经理、总经理特别助理、子（分）公司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师   部门经理级 职位   B类  

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