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 华为吴建国-建立任职资格体系

目录一、任职资格管理 二、职业发展通道设计 三、资格等级标准设计 四、资格等级认证 五、任职资格管理的应用 3. 一、任职资格管理 问题:基于岗位的人力资源管理的不足? 4. 一、任职资格管理“萝卜”:人;

2010-02-03    27654    0
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 联想手机培训1

众多游戏,精彩纷呈:大富翁、帝国时代、古墓丽影、围棋、麻将等等 11. 商务功能:随身编辑查看Office 文档与PC中Word、Excel、Power Point(需第三方软件支持)完全兼容,可与P

2009-12-11    27949    0
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 185人力资源管理培训与开发

1. 人力资源管理 培训与开发南京大学商学院 姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践(案例) 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与

2012-11-11    14034    0
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 如何开展教学查房ppt

实现教学相长。 教学查房定义及目的 3. 一、查房前准备 1、主持教学查房医师 (1)病例准备:按照教学大纲的要求,选择有教学意义的典型病例(病情相对稳定、病史典型、症状与体征明显、诊断基本明确),病例应

2019-05-21    2986    0
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 3 我懂个P第三季

什么??!我喜欢, 不行么?所以这期的主题是…… 4. OFFICE一直被“小”看的TOO SHORT !2013!? 5. 自从OFFICE 2013诞生以来,一直受到大家的追捧取色管,切换动画等等等等等等等等………………

2009-08-16    11782    0
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 市药械不良反应培训

(本页无文本内容) 14. 第三章 报告与评价第一节 基本要求(第十九条) 持有人、经营企业、和二级以上医疗机构应当注册为国家医疗器械不良事件监测信息系统用户,主动维护其用户信息,报告医疗器械不良事件。持有人应当持续跟踪和处理监测信息,

2020-04-21    1158    1
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 中国芯机遇ppt

3国产芯片简史一步慢,步步慢 4. 4国产芯片简史20世纪60年代,国外对于芯片的应用已较为广泛。从国际上普遍应用端的分布来看,芯片大致可分为五类:一是通信芯片;二是计算机芯片;三是汽车类芯片;四是消费类芯片;五是工业控制芯片。

2019-05-19    1435    0
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 财经管理专业建设研讨

握财会基础理论、基本知识和基本技能,具有应用计算机熟练地进行会计核算、财务分析及财务管理工作能力,适应金融机构、企事业单位财务会计及相关的经营管理工作的高级应用专业人才。 6. 具体培养要求与培养目标

2011-12-20    13581    0
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 数据结构PPT课件

1. 课程内容: 计算机软件的基础知识——数据结构 课时安排: 数据结构——80学时 理 论——60学时 上机实验——20学时教材: 数据结构(C语言版)严蔚敏 吴伟民 清华大学出版社 2. 课程安排:

2019-05-27    1936    0
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 基础会计学课程

进行讲解,以及对学习思路和方法进行提示与指导。 CAI课件:是由中央电大与广州电大合作开发制作的计算机辅助教学软件,并已制成光盘。 5. 学 习 资 源 介 绍 直播课堂6讲 ——省电大影音在线 辅导与复习2讲——省电大影音在线

2009-05-18    19667    0
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 基于战略的薪酬体系设计

000600007000080000初级工程师工程师高级工程师020000400006000080000100000120000初级工程师工程师高级工程师工资收入部分比较年度总收入部分比较P75P25P75P25

2010-08-26    29723    0
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 网络安全基础知识ppt

)和美国国家标准协会( ANSI )的产物,它把网络协议从逻辑上分为了7层。 11. 应用层 :提供用户接口,特指网络应用程序,能产生网络流量的应用程序,比如客户端的QQ、MSN、IE浏览器等,服务器端的Web服务、流媒体服务等。而Windows

2019-03-15    4541    0
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 计量经济学课件ppt

2. 第一章 绪论0.1 关于绪论 0.2 课程教学大纲 §1.1 计量经济学 §1.2 经典计量经济学模型的建模步骤 §1.3 计量经济学模型的应用 3. 0 .1 关于绪论○绪论是课程的纲。 ○学

2019-04-11    1768    0
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 培训管理

企业培训体系的建立常见的培训部门组织结构 经常开设的培训课程 企业培训系统模型 制定培训计划 22. 最经常开设的课程(1)高级经理的职业能力 战略发展规划 领导能力 团队管理 企业的变革管理 解决问题与决策 23. 最经常开设的课程(2)中级经理的职业能力

2012-06-23    26109    0
P102

 企业全面培训体系的建立与执行

企业培训体系的建立常见的培训部门组织结构 经常开设的培训课程 企业培训系统模型 制定培训计划 22. 最经常开设的课程(1)高级经理的职业能力 战略发展规划 领导能力 团队管理 企业的变革管理 解决问题与决策 23. 最经常开设的课程(2)中级经理的职业能力

2011-04-17    23810    0
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 数据通信

数据与数据通信 数据通信是以传输数据为业务的一种通 信方式,是为了实现计算机计算机或终端 与计算机之间信息交互而产生的一种通信技 术,是计算机与通信相结合的产物。    5. 4.1.2 数据通信系统的构成

2012-03-26    16597    0
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 【课件】基于战略的薪酬体系设计

0080000初级研发工程师研发工程师高级研发工程师年度基本现金收入020000400006000080000100000120000初级研发工程师研发工程师高级研发工程师年度总现金收入工资收入部分比较年度总收入部分比较

2009-08-18    31339    0
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 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系

以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生,现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素

2012-02-02    27205    0
P100

 第5章 会计信息化软件系统理论基础_2_操作系统

System)是计算机系统中重要的系统软件,其作用是:1、合理组织计算机工作流程,为用户使用计算机提供友好的人机接口,方便用户使用计算机系统; 2、管理和控制计算机软件和硬件资源,使计算机各部分协调工作;

2019-04-02    1525    0
P51

 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页

(3)示例:某企业IT职种提炼出来的工作模块(部分) 工作模块具体内容应用系统规划应用系统总体规划 需求分析与论证 开发计划应用系统开发总体设计 应用编程 测试应用系统维护运行维护 系统设计系统平台总体规划 需求分析 框架设计网络建设网络安装调试

2009-11-01    29654    0
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