【课件】郑力子-薪酬激励方案设计
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1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问 2. 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to link business strategy with
一、信息安全风险管理理论来源于信息安全实践风险管理理论由于它的广泛适用性、现已应用于各国社会与经济发展、国家建设、国家安全、公共安全和信息安全诸多领域。风险管理理论应用于信息安全领域始于20世纪60年代。此后,信息安全风险管
口)、施工特点(训练有素、岗位工种经常培训、长期稳定的施工队伍、质量上乘)、分级报价(中级、中高级、高级三级价位供选择,质量价格比合理)、质量有保障(八级质量保障体系、专职工程巡检、严格的质量验收标准)。
Renew PA 劳务协议续签评估 11. Staff 职员Supervisor 主管Sect. Head二级经理Dept. Manager 部门经理Technician 技术工人Junior Eng 初级工程师Middle
施,将危险降至最低。 为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据。10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责
CRM (sometimes e-CRM) Front office/back office Operational CRM (front office – sales force, call center)
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根据多轨制职位系列分类 总裁副总裁正高级工程师 、副高级工程师工程师基层专业技术人员总监 \高级项目经理部门经理、 核心项目经理管理系列技术 系列 工作性质基层管理人员员工资深业务员高级业务员中级业务员初级业务员专业
1. Office使用技巧分享 2. 目 录WORD使用技巧EXCEL使用技巧PPT制作技巧 3. WORD使用技巧EXCEL使用技巧PPT制作技巧WORD使用技巧 4. WORD使用技巧Ctrl+Z
动化(Metso)、味好美等。 刘 军 3. *为什么要对人才进行评估 人才测评是什么? 如何科学应用素质测评技术? 怎样构建企业内部的人员评估体系? 如何通过测评发展员工能力 测评工具介绍课程内容 4
登记方法返回 18. 明细分类账簿的概念 明细分类账,简称明细账,通常是根据总分类科目设置,按所属二级或明细科目开设账户,用来分类登记某一类经济业务,提供明细核算资料的分类账簿。明细分类账一般采用活页
启动画面开机设备自检时间较长,请耐心等待 7. 语言选择选择简体中文,下一步 8. 用户许可协议选择接受,下一步 9. 欢迎选择高级配置,下一步 10. 选择国家/地区选择China,下一步 11. 站点名称输入会场名称,字母或数字,下一步
染,自然生态的平衡被人为破环,人类失去了应有的绿色。人类建筑技术的另一发明——钢筋混凝土和钢结构的应用,导致现代城市高楼林立,整体玻璃幕墙交相辉映,城市人口密集带来的居住紧张问题虽然得到了解决,然而城
大矿藏。据了解,目前世界500强企业中90%以上设立了企业竞争情报系统,商业情报已成为国外企业广泛应用的一种经营手段,而我国的商业情报产业尚处于起步阶段,近两年呈现飞速发展的势头。 7. *情报代理监测服务市场容量巨大
过产品经理的设置来对产品线进行专业分工的组织体系总经理人力资源PP总监市场推广财务DVD高级经理销售总监音响高级经理招聘 培训 工资预算 结算广告 促销产品策略 市场分析 专业分工负责 新品开发与推广
保证准确性、公平性、结果反馈、表格和方法的再审验 绩效管理的总结阶段: 对绩效管理系统的全面诊断、各单位主管的职责 绩效管理的应用开发阶段: 考评者、被考评者、绩效系统、组织绩效开发 4. *第二节 绩效管理系统的有效运行 考评参与者的培训与动员